兵庫県神戸市東灘区の訪問看護ステーション
駐車場用意時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度駅チカユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与新卒採用実績
月給
200,000 円~350,000 円勤務時間
【フレックスタイム制】・標準時間：9:00～18:00
・出勤時間帯：6:00～12:00
・退勤時間帯：12:00～22:00
休日
週休二日制アクセス
青木駅 徒歩5分「訪問看護ステーションあそ日和」は福祉をテーマに様々な事業を展開する「株式会社アソビゴエ」が運営しています。
人から人というものをとても大切にしており、テーマとして「思わず遊び声がもれるような安心の提供」という思いを大切に、サービスの提供に努めています。
各専門分野の研修はもちろんのこと、マネジメントに関する研修も充実しております。
希望すればどんどん学べる環境を整えています。
アソビゴエ入社後にたくさんのことを学び、専門分野の仕事と並行して広報担当になった方や、役員になった方もおられます。
アソビゴエにはなりたい自分になれる環境があります。
アソビゴエはあなたの学びと挑戦を応援します。
人から人というものをとても大切にしており、テーマとして「思わず遊び声がもれるような安心の提供」という思いを大切に、サービスの提供に努めています。
各専門分野の研修はもちろんのこと、マネジメントに関する研修も充実しております。
希望すればどんどん学べる環境を整えています。
アソビゴエ入社後にたくさんのことを学び、専門分野の仕事と並行して広報担当になった方や、役員になった方もおられます。
アソビゴエにはなりたい自分になれる環境があります。
アソビゴエはあなたの学びと挑戦を応援します。
事業所名
訪問看護ステーションあそ日和事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒658-0054
兵庫県神戸市東灘区御影中町4丁目2番1号スマイリングライフ2階203号
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就業場所
-
掲載日
2022/11/30
募集終了日
-
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
【フレックスタイム制】
・標準時間：9:00～18:00
・出勤時間帯：6:00～12:00
・退勤時間帯：12:00～22:00
・標準時間：9:00～18:00
・出勤時間帯：6:00～12:00
・退勤時間帯：12:00～22:00
休日
週休二日制
休日備考
【年間休日】
105日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・慶弔休暇
・冠婚葬祭休暇
【その他】
月給社員はフレックスタイム制を採用しています。
105日
【休暇】
・冬期休暇 / 年末年始休暇：5日 ※12月30日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
・慶弔休暇
・冠婚葬祭休暇
【その他】
月給社員はフレックスタイム制を採用しています。
給与
月給 200,000 円~350,000 円
給与備考
【賞与】
150,000～400,000円（前年度実績）
【昇給】
年1回
【想定年収】
325万円～
150,000～400,000円（前年度実績）
【昇給】
年1回
【想定年収】
325万円～
手当
【その他手当】
通勤手当：上限20,000円/月
通勤手当：上限20,000円/月
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（2万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（2万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳
試用期間
なし
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1．事前聞き取りフォームの回答
面接日や入社日働き方のご希望などをお伺いします。
2．面接
代表もしくは専務が行います。
3．ご内定
面接日や入社日働き方のご希望などをお伺いします。
2．面接
代表もしくは専務が行います。
3．ご内定
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
