求人情報
東京都江東区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~450,000 円勤務時間
8:45～17:45（休憩60分）早出・遅出の対応あり
残業ほぼなし（月20時間以内）
休日
4週8休制アクセス
・都営大江戸線／都営新宿線 森下駅から徒歩4分・東京メトロ半蔵門線 清澄白河駅から徒歩8分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
・医師の指示のもと、ご自宅での看護業務
・入浴、清拭、食事、排泄の介助
・床ずれ処置、点滴、服薬管理
・精神科・小児科の訪問看護対応
・ステーションから半径約3㎞圏内（片道約20分以内）の訪問
・夜勤なし、オンコールあり
・入浴、清拭、食事、排泄の介助
・床ずれ処置、点滴、服薬管理
・精神科・小児科の訪問看護対応
・ステーションから半径約3㎞圏内（片道約20分以内）の訪問
・夜勤なし、オンコールあり
勤務形態
常勤
勤務時間
8:45～17:45（休憩60分）
早出・遅出の対応あり
残業ほぼなし（月20時間以内）
早出・遅出の対応あり
残業ほぼなし（月20時間以内）
休日
4週8休制
休日備考
・年間休日120日以上
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇
・産休・育休制度あり
・年末年始休暇（12/30～1/4）
・有給休暇
・産休・育休制度あり
給与
月給 300,000 円~450,000 円
給与備考
・基本給：300,000円
・歩合給：1訪問（1時間）1,000円（訪問40～80件/月）
・年収500万円も可能
・4週8休の場合は基本給350,000円（土日勤務あり）
・歩合給：1訪問（1時間）1,000円（訪問40～80件/月）
・年収500万円も可能
・4週8休の場合は基本給350,000円（土日勤務あり）
手当
・通勤手当：交通費全額支給
・インセンティブ手当：1訪問（1時間）1,000円（訪問40～80件/月）
・オンコール手当
・インセンティブ手当：1訪問（1時間）1,000円（訪問40～80件/月）
・オンコール手当
福利厚生
・社会保険完備
・制服貸与
・同行訪問、研修制度あり
・Wワーク可
・制服貸与
・同行訪問、研修制度あり
・Wワーク可
定年
-
試用期間
6ヶ月（条件変更なし）
応募要件
・未経験可
・ブランク可
・准看護師可
・訪問看護未経験可
・ブランク可
・准看護師可
・訪問看護未経験可
歓迎要件
・3年程度の実務経験
・長期勤務できる方大歓迎
・オンコール対応可能な方歓迎
・土日勤務可能な方大歓迎
・長期勤務できる方大歓迎
・オンコール対応可能な方歓迎
・土日勤務可能な方大歓迎
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお申し込みください！
お申し込み後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
※応募から内定までは1週間～1ヶ月程度
※在職中の方も調整可能
※見学・説明会が可能なので、お気軽にお問い合わせください
同行見学の可否
-
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
【ブランクOK・研修あり】地域に根ざしたアットホームな訪問看護ステーション
ホウカンTOKYO江東は、利用者様やご家族の気持ちに寄り添いながら、安心して自宅療養を続けられるようサポートする訪問看護ステーションです。訪問エリアは江東区・墨田区・中央区で、電動アシスト自転車やバイクを使用し、無理のない訪問スケジュールを確保。訪問看護未経験の方も先輩の同行サポートがあるため、安心してスタートできます。事務作業は専門スタッフが担当するため、業務負担を軽減。週休2日制・年間休日120日以上で、プライベートも充実させながら働ける環境が整っています。
住所・地図
〒135-0005東京都江東区高橋14-13清澄SOHO 2B
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アクセス
・都営大江戸線／都営新宿線 森下駅から徒歩4分
・東京メトロ半蔵門線 清澄白河駅から徒歩8分
・東京メトロ半蔵門線 清澄白河駅から徒歩8分
営業時間
平日 8:45～17:45
休業日
土曜・日曜・祝日（年末年始12/30～1/4）
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
ホウカンTOKYO江東では、週休2日制を採用し、年間休日120日以上を確保しています。訪問スケジュールも無理のない範囲で設定し、残業はほぼなし。訪問看護が初めての方も安心して働けるよう、先輩による同行訪問やサポート体制を整えています。業務の効率化を図るため、指示書管理などの事務作業は専門スタッフが担当し、看護業務に専念できる環境を提供しています。
教育サポート
訪問看護未経験者やブランクのある方も、先輩スタッフの同行訪問や研修制度が整っているため安心して業務に慣れていくことができます。精神科・小児科の訪問看護も行っており、幅広い分野で経験を積むことが可能。訪問を通じて利用者様と深く関わり、看護スキルを磨きながら成長できる職場です。
給与・休日・福利厚生
基本給に加え、訪問件数に応じた歩合給を支給し、年収500万円も可能な給与体系を整えています。また、交通費全額支給、緊急訪問時の手当・代休制度も完備。電動アシスト自転車・バイク・車の貸与があり、移動の負担も軽減しています。さらに、産休・育休制度や育児支援制度があり、ライフステージに応じた働き方をサポートしています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
精神科・小児科対応可、高齢者中心
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
1日4～5件（訪問時間1件あたり約1時間）
訪問エリア
江東区・墨田区・中央区
訪問エリアの目安
江東区・墨田区・中央区
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール対応あり（対応可能な方歓迎）
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
訪問看護がはじめての方には先輩の同行サポート、日々の業務のアドバイス等の丁寧なフォロー体制を整えています。
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
