求人情報
福岡県田川郡香春町の訪問看護ステーション
月給
241,000 円~280,000 円勤務時間
8:30~17:00(利用者様に応じて早出(7:30~16:00)あり)◎労働時間 1日7.5時間 残業は月3時間以内(法人内で0の取り組み有)
休日
平日および土曜日(イベントある場合は日祝出勤)アクセス
JR一本松駅より徒歩2分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
◎労働時間 1日7.5時間 残業は月3時間以内(法人内で0の取り組み有)
休日
休日備考
給与
給与備考
賞与 4.1ヶ月/年 年2回(7月、12月)
昇給 あり(年1回:4月)
手当
・オンコール 平日:4000円/回 土日:6000円(月4回程度)
福利厚生
・副業可能(許可制)院内での副業も可能
・オンコール応相談可能(オンコール不可の場合は限定正職員での採用)
・時間有給休暇取得制度(正職員・限定正職員に限る)
・従業員無料駐車場完備
・ハイパー任意労災(通勤中のケガもサポート)
・交通費 月50000円迄支給(規定あり)
・育休産休制度(取得率100%)
・有給取得率(2023年度 82.6%)
・介護休暇制度あり
定年
試用期間
応募要件
自動車運転免許必須
歓迎要件
・精神科・心療内科経験
選考プロセス
1.問い合わせ選考プロセス
2.ご応募
3.書類選考
4.事前WEB適性検査(35分) ※2025年3月~
5.面接
6.採用連絡・承諾
7.入職前手続き
8.ご入職~就業
同行見学の可否
web面接の可否
事業所情報
【--暮らし優先の患者様のケア--】 ・在宅訪問で患者様・利用者一人ひとりにあった看護ケア ・患者様の意思を尊重した看護、一人ひとりの看護にじっくり向き合える ・主に精神疾患を持つ患者様・利用者様の在宅における訪問看護業務がメイン ・訪問は社用車、主に田川市郡及び筑豊近郊をメインエリアとして展開 ・オンコールのない限定正職員での採用も実施中 ・残業は月1~3時間程度 ・フォロー体制や教育体制も万全
当法人は「愛・向上・使命」を基本理念として、地域精神医療に貢献するために設立されました。2009年には精神科急性期治療病棟、認知症病棟、身体合併症病棟等を増設。機能分化を明確にし、それぞれの専門性を高めています。在宅医療や精神障害者の社会復帰に力を入れつつ、地域医療に貢献できる医療機関を目指しています。
患者様の健康障害からの回復に向けたお手伝いならびに
地域の安心のシンボルとなるよう心掛けています。
職員の職場環境改善に力を入れ残業0時間を目指しています。
ただ業務を減らすだけでなく、社員の成長と促す風土を作りながら
適宜見直しを図り、業務改善に取り組むことで実現しています。
直近では職員の声を反映させて勤務時間を変更・短縮したり
賃金改定を行い働きやすい環境を整備しています。
また有休取得率85%と取得率も高い状態を維持し、正職員は有休の時間単位取得も実施しています。
労働環境の整備だけでなく、プライベートも充実するのは当たり前という仕組み作りを行っています。
「訪問看護ステーション」は、在宅でも安心して療養生活が送れるよう、医師と連携のもと看護サービスを提供し、心身の回復を支援します。
1.治療効果の確認
2.悩みや不安に関するサポート(精神的・心理的な看護)
3.生活や服薬に関するサポート(日常生活の看護)
4.体調・病状に関するサポート(健康・病状の観察)
5.家族支援
私たちと共に、地域の皆様により良いサービスの提供に取り組んでいただける方は是非ご応募ください。職員一同、あなたと働ける日を心待ちにしています。
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
限定正職員での採用も実施
教育サポート
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
オンコールなしの限定正職員での採用も可能




