東京都文京区の訪問看護ステーション
時短常勤制度17時まで勤務4週8休以上週休２日制土日祝に休日あり駅チカユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与40代活躍若手活躍理学療法士・作業療法士在籍ベテランスタッフ在籍電子カルテあり小児科がない施設内訪問ありオンコール待機2名以上オープン3年以内キャリアラダーあり研修制度あり社会保険完備交通費支給退職金あり日・祝日給与UP副業OKハラスメント相談窓口あり緊急訪問時の手当・代休あり年収500万以上可能インセンティブありブランク歓迎管理者候補年齢不問主夫・主婦OK訪問看護未経験歓迎正職員登用ありWEB面接可訪問看護経験者優遇
月給
300,000 円~450,000 円勤務時間
9:00-18:00(内休憩１時間)休日
◆土曜日・日曜日・祝日・年末年始アクセス
JR千代田線湯島駅より徒歩２分JR山手線御徒町駅より徒歩１０分
JR京浜東北線御徒町駅より徒歩１０分
【2022年9月文京区湯島に開設した『まるまる訪問看護ステーション湯島』】
医療的な知識は皆で補完し合い、上下関係はなく、互いに学び合いあえるフラットな「円のように丸いチーム」を目指しています！！
経験を生かして地域の在宅生活を支える事業所で働きませんか？
今回「正看護師」を募集しています。
対象：正看護師(経験年数3年以上)
訪問看護は初めてという方も、チャレンジしたい方はぜひ！！
現在看護師４名、理学療法士3名、作業療法士１名の７名で運営しています。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
◆まるまる訪問看護ステーション湯島の魅力◆
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
※スキルアップ、キャリアアップできる。
訪問看護未経験でもOK。e-larningでの教育制度あり。
勉強会参加バックアップあり。
→訪問看護に必要な人工呼吸器の知識や、CADD、カフティーポンプなど必要なスキルに関しては、適宜業者を招いて勉強会を実施しており、使用したことがない方や自信がない方でも習得できる様な体制を取っています。
※オンコールの負担軽減の取り組み実施。
令和6年6月から制度改正により、今まで看護師しかオンコール対応ができませんでしたが、他職種でも1stコール対応ができる様になりました。弊社では看護スタッフによって1stコールに対応することが精神的な負担になる場合は1stコールをセラピストで対応するという体制を取っています。極力負担を看護師だけに背負わせなく良い様に今後も体制作りは適宜行っていきたいと思っています。
まずは働くスタッフが心から笑顔で仕事に取り組めること。
コミュニケーションが取りやすい職場環境を作ること。
そして地域の利用者様やそのご家族の生活を支えることができる。
そんな事業所を目指しています。
医療的な知識は皆で補完し合い、上下関係はなく、互いに学び合いあえるフラットな「円のように丸いチーム」を目指しています！！
経験を生かして地域の在宅生活を支える事業所で働きませんか？
今回「正看護師」を募集しています。
対象：正看護師(経験年数3年以上)
訪問看護は初めてという方も、チャレンジしたい方はぜひ！！
現在看護師４名、理学療法士3名、作業療法士１名の７名で運営しています。
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◆まるまる訪問看護ステーション湯島の魅力◆
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※スキルアップ、キャリアアップできる。
訪問看護未経験でもOK。e-larningでの教育制度あり。
勉強会参加バックアップあり。
→訪問看護に必要な人工呼吸器の知識や、CADD、カフティーポンプなど必要なスキルに関しては、適宜業者を招いて勉強会を実施しており、使用したことがない方や自信がない方でも習得できる様な体制を取っています。
※オンコールの負担軽減の取り組み実施。
令和6年6月から制度改正により、今まで看護師しかオンコール対応ができませんでしたが、他職種でも1stコール対応ができる様になりました。弊社では看護スタッフによって1stコールに対応することが精神的な負担になる場合は1stコールをセラピストで対応するという体制を取っています。極力負担を看護師だけに背負わせなく良い様に今後も体制作りは適宜行っていきたいと思っています。
まずは働くスタッフが心から笑顔で仕事に取り組めること。
コミュニケーションが取りやすい職場環境を作ること。
そして地域の利用者様やそのご家族の生活を支えることができる。
そんな事業所を目指しています。
事業所名
まるまる訪問看護ステーション湯島事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒113-0034
東京都文京区湯島4-6-12湯島ハイタウンB1417
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就業場所
事業所の住所と同じ
掲載日
2025/01/30
募集終了日
2025/12/30
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護師の業務
・バイタルチェック、症状の観察、服薬管理、日常生活上のアドバイス、清潔介助（入浴・手浴・足浴・爪切り）、褥瘡処置、点滴、バルーン交換、HOT管理、人工呼吸器管理、摂食・嚥下機能訓練、口腔ケア指導、医師やケアマネージャーとの連絡調整等
・訪問記録の作成、月末書類の作成（計画書・報告書）
・ご利用者様の自宅に訪問し、一人ひとりに合った看護ケアを行う
・バイタルチェック、症状の観察、服薬管理、日常生活上のアドバイス、清潔介助（入浴・手浴・足浴・爪切り）、褥瘡処置、点滴、バルーン交換、HOT管理、人工呼吸器管理、摂食・嚥下機能訓練、口腔ケア指導、医師やケアマネージャーとの連絡調整等
・訪問記録の作成、月末書類の作成（計画書・報告書）
・ご利用者様の自宅に訪問し、一人ひとりに合った看護ケアを行う
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00-18:00(内休憩１時間)
休日
◆土曜日・日曜日・祝日・年末年始
休日備考
◆年間休日120日
＊(訪問看護に関しては、利用者様の状態によって主治医より特別訪問看護指示書という指示書が発行される場合があります。その際は、土日祝含めて連日の訪問が必要になり、その際は土日祝の出勤の可能性もございます。)
◆年次有給休暇
入社から3か月後に5日付与・6か月後に5日付与、以降法定通り
◆リフレッシュ休暇
初月から3日付与
◆年末年始休暇（12月30日～1月3日）・産後育児休暇・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇
※但し、業務の都合により上記日程を変更させ就業する場合がある
＊(訪問看護に関しては、利用者様の状態によって主治医より特別訪問看護指示書という指示書が発行される場合があります。その際は、土日祝含めて連日の訪問が必要になり、その際は土日祝の出勤の可能性もございます。)
◆年次有給休暇
入社から3か月後に5日付与・6か月後に5日付与、以降法定通り
◆リフレッシュ休暇
初月から3日付与
◆年末年始休暇（12月30日～1月3日）・産後育児休暇・子の看護休暇・介護休暇・慶弔休暇
※但し、業務の都合により上記日程を変更させ就業する場合がある
給与
月給 300,000 円~450,000 円
給与備考
想定年収 4,000,000円～5,500,000円
毎月の給与にプラス訪問件数手当は翌月支給
●月間訪問件数(1件60換算)50件以上はプラス1件（60分訪問）3000円、（30分訪問）1500円の歩合支給
●オンコール手当 平日2000円、休日3000円
＊緊急訪問時加算の利用者人数により手当の金額に変動あり。
●緊急訪問手当：業務時間外の緊急訪問1件につき4000円手当支給。
モデル月給
月間(60分換算)90件訪問の場合、月給30万円＋9万円=42万円）＋(オンコール平日5日間10000円+土日2日間6000円)＋緊急訪問1件4000円）＝総支給44万円
交通費 上限あり 20,000円/月
日祝出勤手当 500円/件
試用期間6ヶ月 は契約社員、その後正社員となります。
毎月の給与にプラス訪問件数手当は翌月支給
●月間訪問件数(1件60換算)50件以上はプラス1件（60分訪問）3000円、（30分訪問）1500円の歩合支給
●オンコール手当 平日2000円、休日3000円
＊緊急訪問時加算の利用者人数により手当の金額に変動あり。
●緊急訪問手当：業務時間外の緊急訪問1件につき4000円手当支給。
モデル月給
月間(60分換算)90件訪問の場合、月給30万円＋9万円=42万円）＋(オンコール平日5日間10000円+土日2日間6000円)＋緊急訪問1件4000円）＝総支給44万円
交通費 上限あり 20,000円/月
日祝出勤手当 500円/件
試用期間6ヶ月 は契約社員、その後正社員となります。
手当
【オンコール手当】
平日2000円、休日3000円
＊緊急訪問時加算の利用者人数により手当の金額に変動あり。
・オンコール出動手当
4,000円/回
【インセンティブ手当】
月間訪問件数(1件60換算)50件以上はプラス1件（60分訪問）3000円、（30分訪問）1500円の歩合支給
【その他手当】
・通勤手当 上限20000円／月
平日2000円、休日3000円
＊緊急訪問時加算の利用者人数により手当の金額に変動あり。
・オンコール出動手当
4,000円/回
【インセンティブ手当】
月間訪問件数(1件60換算)50件以上はプラス1件（60分訪問）3000円、（30分訪問）1500円の歩合支給
【その他手当】
・通勤手当 上限20000円／月
福利厚生
・社会保険完備
・退職金積立制度あり（はぐくみ基金導入）
・健康診断補助あり
・退職金積立制度あり（はぐくみ基金導入）
・健康診断補助あり
定年
60歳(65歳まで再雇用あり)
試用期間
6ヶ月間は契約社員ののち正社員に変更（給与額などは変更なし）
応募要件
・正看護師免許
・臨床経験3年以上
・臨床経験3年以上
歓迎要件
・訪問看護経験ありの方優遇！
・訪問看護未経験でも歓迎です！
・訪問看護に興味がある方はぜひ☆
・訪問看護未経験でも歓迎です！
・訪問看護に興味がある方はぜひ☆
選考プロセス
1.お問合せ（採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます）
2.面接(＊希望があればカジュアル面談も受け付けています)
3.採用決定のご連絡
4. 入職手続きを進めていきます
2.面接(＊希望があればカジュアル面談も受け付けています)
3.採用決定のご連絡
4. 入職手続きを進めていきます
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
