求人情報
神奈川県川崎市宮前区の訪問看護ステーション
月給
220,000 円~650,000 円勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）休日
4週8休シフト制／残業ほぼなし
アクセス
東急田園都市線 宮前平駅から徒歩で16分東急田園都市線 宮崎台駅から徒歩で20分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
・健康状態の観察、医療ケア
・ターミナルケア、精神疾患や認知症のケア
・日常生活の支援、家族への相談対応
・在宅リハビリテーションの提供
・地域の保健・福祉サービスの紹介
・ターミナルケア、精神疾患や認知症のケア
・日常生活の支援、家族への相談対応
・在宅リハビリテーションの提供
・地域の保健・福祉サービスの紹介
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（休憩60分）
休日
4週8休
シフト制／残業ほぼなし
シフト制／残業ほぼなし
休日備考
リフレッシュ休暇（年間9日）、有給休暇は1時間単位で使用可能
給与
月給 220,000 円~650,000 円
給与備考
基本給：230,000円～500,000円
賞与：年2回（業績による）
昇給年1回（試用期間後昇給あり）
※初年度初回賞与はこの通りではない
訪問看護の制度や知識、看護師の能力、人柄など独自の評価制度から決定します。
賞与：年2回（業績による）
昇給年1回（試用期間後昇給あり）
※初年度初回賞与はこの通りではない
訪問看護の制度や知識、看護師の能力、人柄など独自の評価制度から決定します。
手当
資格手当：20,000円～ （当社規定の資格保持で加算）
職能手当:5,000円～
職務手当:5,000円～
※別途下記手当あり
時間外手当
役職手当
インセンティブ手当（１件から）
オンコール手当
休日出勤手当
年末年始手当
研修手当
通勤手当
など・・・
職能手当:5,000円～
職務手当:5,000円～
※別途下記手当あり
時間外手当
役職手当
インセンティブ手当（１件から）
オンコール手当
休日出勤手当
年末年始手当
研修手当
通勤手当
など・・・
福利厚生
・社会保険完備、退職金制度（勤続5年以上）
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・資格取得支援、OJT研修、外部研修費補助
・社用携帯・タブレット、電動自転車貸与
・会員制割引サイトの利用可能
・交通費支給
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・資格取得支援、OJT研修、外部研修費補助
・社用携帯・タブレット、電動自転車貸与
・会員制割引サイトの利用可能
・交通費支給
定年
-
試用期間
3か月・条件変更なし（3か月後に昇給あり）
応募要件
正看護師もしくは准看護師の資格保有者（未経験可、ブランク可）
歓迎要件
-
選考プロセス
1. 応募フォームからご応募ください選考プロセス
2. 面接日程の調整
3. 面接実施
4. 採用決定
5. 入職手続き
※応募から内定までは1週間～1ヶ月程度
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
時短勤務や週4日勤務も可能★自動車免許不要★有給休暇は入社初日から付与♪働きやすさを追求！
2023年4月にオープンした「いろどり訪問看護リハビリステーション」は、ご利用者様やご家族の想いを大切にし、住み慣れた自宅で笑顔のある生活を支援することを目指しています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、有給休暇の初日付与やフレックスタイム制の導入など、柔軟な働き方が可能です。スタッフ同士で意見を出し合いながら成長できる風通しの良い職場です。
住所・地図
〒216-0006神奈川県川崎市宮前区平6-5-3グレース宮前101号
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アクセス
東急田園都市線 宮前平駅から徒歩で16分
東急田園都市線 宮崎台駅から徒歩で20分
東急田園都市線 宮崎台駅から徒歩で20分
営業時間
9:00～18:00
休業日
土日
事業開始日
2023/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
時短勤務や週4日勤務が可能で、出勤・退勤時間の相談やフレックスタイム制、仕事中の中抜けも可能。スタッフの生活に合わせた柔軟な働き方を推進しています。
教育サポート
OJTによる同行訪問や、外部研修への参加支援、資格取得補助制度を導入。訪問看護が未経験の方やブランクのある方でも安心して成長できる環境を整備しています。
給与・休日・福利厚生
社会保険完備、退職金制度、インセンティブ手当や交通費支給に加え、社用携帯・タブレットの貸与や、電動自転車・車などの貸与あり。健康診断やワクチン接種の補助も完備しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者中心・小児対応可能
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
平均3～5件
訪問エリア
川崎市宮前区を中心としたエリア
訪問エリアの目安
川崎市宮前区を中心としたエリア
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコールは対応可能だが免除も相談可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
-
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
