求人情報
大阪府泉北郡忠岡町の訪問看護ステーション
月給
270,000 円~350,000 円勤務時間
8:30～17:30休日
月9休(日・その他)アクセス
南海忠岡駅より徒歩1分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
利用者様の自宅の訪問看護に伺います。
オンコール対応あり。診療所が行う訪問看護ですので
医師との連携もスムーズです。
※主に介護保険での訪問になります。
オンコール対応あり。診療所が行う訪問看護ですので
医師との連携もスムーズです。
※主に介護保険での訪問になります。
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30～17:30
休日
月9休(日・その他)
休日備考
・年間休日115日（公休年間108日に夏季2日、冬季3日、リフレッシュ2日が付与されます）
給与
月給 270,000 円~350,000 円
給与備考
【基本手当】
資格手当（正看護師）：30,000円
【賞与】
7、12月支給（前年度支給実績2か月分）
【昇給】
あり（年1回）
資格手当（正看護師）：30,000円
【賞与】
7、12月支給（前年度支給実績2か月分）
【昇給】
あり（年1回）
手当
・資格手当 3万
・オンコール手当/1回 平日2000円 日祝3000円
・交通費
・オンコール手当/1回 平日2000円 日祝3000円
・交通費
福利厚生
社会保険完備
定年
60歳(再雇用制度65歳まで）
試用期間
3カ月条件変更なし
応募要件
・看護師(准看不可）
歓迎要件
・訪問看護・訪問診療の経験
選考プロセス
1お問い合わせ・略歴送付選考プロセス
2面接・見学
3採否決定
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.教育・サポートは受けられますか？」
A.「はい、同行訪問でのOJTや、社外研修もありますのでご安心ください。」
Q.「オンコール業務は必須ですか？」
A.「常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。」
事業所情報
1 / 1
ただおかメディカルクリニックが運営する南海電鉄忠岡駅目の前の2023年に1月にオープンした少人数の事業所です。
訪問看護ステーションさつき通りは、2023年1月、忠岡駅前に事業所を開設しました。忠岡駅から徒歩1分と、通勤に大変便利な立地です。
小児から高齢者まで幅広く利用者様を受け入れており、利用者様とそのご家族に寄り添ったケアを提供しています。
（働く上での魅力）
-オープンから1年と短い事業所の為、風通しが良く、皆さんで話し合い、方向性の決定ができます。
-年間休日は115日。夏季休暇3日・冬期休暇2日・リフレッシュ休暇2日
-社会保険完備。家族手当・通勤手当など各種手当も充実しています。
住所・地図
〒595-0805大阪府泉北郡忠岡町忠岡東1丁目15番31号勝仁ビル301
大きな地図を見る
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アクセス
南海忠岡駅より徒歩1分
営業時間
8時半～17時半
休業日
日曜日、12/31～1/3
事業開始日
2024/01/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
運営元の医療法人社団EMIFULLただおかメディカルクリニックは、大阪府の南部に位置する泉州地域の日本で一番小さなまちの忠岡町にある有床診療所です。
忠岡町をはじめとし皆様が住み慣れたご自宅・地域で暮らし続けることができるように、医療と介護の側面から地域貢献していけるよう医療を提供しております。
忠岡町をはじめとし皆様が住み慣れたご自宅・地域で暮らし続けることができるように、医療と介護の側面から地域貢献していけるよう医療を提供しております。
メンバー
看護師4名の少人数をメリットに仲良く、助け合いながら業務をおこなっています。
給与・休日・福利厚生
年間休日は115日(夏季休暇・冬期休暇・リフレッシュ休暇）
希望者の食事代補助(院内食堂に限る)・医療費補助
希望者の食事代補助(院内食堂に限る)・医療費補助
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：1名・非常勤：3名（総数4名）
看護師・常勤換算数
2.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
非常勤：1名
作業療法士数
非常勤：1名
言語聴覚士数
-
非常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
2：8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
高齢者看護
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
地域連携
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
地域連携
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3～5件
訪問エリア
泉大津市・忠岡町・岸和田市 等
訪問エリアの目安
泉大津市・忠岡町・岸和田市 等
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤必須
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
希望確認の上、異動あり
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
