求人情報
愛知県安城市の訪問看護ステーション
月給
250,000 円~勤務時間
9：00-18：00休日
4週8休アクセス
三河安城駅より徒歩１5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9：00-18：00
休日
4週8休
休日備考
【年間休日】
107日
【休暇】
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
連休希望；応相談
107日
【休暇】
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
連休希望；応相談
給与
月給 250,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
・資格手当 正看護師5万円
・役職手当 1万円～
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2-3ヶ月分
【昇給】
あり 年1回
【想定年収】
350万～
【その他】
基本給：153,000円～
・資格手当 正看護師5万円
・役職手当 1万円～
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2-3ヶ月分
【昇給】
あり 年1回
【想定年収】
350万～
【その他】
基本給：153,000円～
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当：2,000円月
・オンコール出動手当：残業手当
【その他手当】
・仕事給2万円
・処遇改善手当1.5万円
・オンコール待機手当：2,000円月
・オンコール出動手当：残業手当
【その他手当】
・仕事給2万円
・処遇改善手当1.5万円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・再雇用制度
・通勤手当（全額）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・再雇用制度
・通勤手当（全額）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳（再雇用制度有）
試用期間
6ヶ月 労働条件変更なし
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
１，お問い合わせ
選考プロセス
まずはお気軽にお問い合わせください。
質問等にもお答えいたします。
２，面接（基本1回）
面接ではなく、まず見学をご希望される方には対応させていただきます。
面接時にも見学は可能です。
３，内定
面接後、10日以内に結果をご連絡いたします。
入職日についてはご希望に合わせて調整させていただきます。
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい、まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 5
三河安城駅徒歩10分・福利厚生充実・看護小規模多機能型居宅介護に併設の訪問看護ステーションです
愛知県安城市にある、介護複合施設内の事業所です。ご自宅と施設内両方での利用者様の生活を支えるために、多職種連携を大切にしている職場です。
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
私たちの取り組むべき姿勢への考え方は、関わる人への思いやりとこころくばりから始まります。
洞察力を最大限に活かして、多くの皆様から笑顔をいただける状態を継続的に提供したいと考えています。
洞察力を最大限に活かして、多くの皆様から笑顔をいただける状態を継続的に提供したいと考えています。
メンバー
看護小規模多機能併設のため、介護職員もいます。
看護・介護とも情報共有を大切にし協力して仕事を進めています。
また、ベテランスタッフが多数在籍しています。
看護・介護とも情報共有を大切にし協力して仕事を進めています。
また、ベテランスタッフが多数在籍しています。
働き方
残業も少なく、落ち着いて働くことができる職場です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：5名・非常勤：2名（総数7名）
看護師・常勤換算数
4.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
1：9
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
3-4件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
10km圏内
片道30分圏内（車）
片道30分圏内（車）
訪問エリアの目安
10km圏内
片道30分圏内（車）
片道30分圏内（車）
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：応相談
非常勤：応相談
2ndコール体制：無し
当番回数目安：8回/月 （回数は応相談）
緊急訪問時の現場直行：可
非常勤：応相談
2ndコール体制：無し
当番回数目安：8回/月 （回数は応相談）
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
・連休希望；応相談
・カンファレンス：月1回
・カンファレンス：月1回
連休取得
～5連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：１ヶ月程度 ※スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：１ヶ月程度 ※スキル見合い
経験者 / ベテラン/ブランク無し：１ヶ月程度 ※スキル見合い
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
鈴木五薫（すずきさつか）
管理者、看護師資格
