求人情報
千葉県市原市の訪問看護ステーション
月給
339,000 円~345,500 円勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)休日
1ヶ月変形労働シフト制月平均166時間
(年間休日116日)
※希望考慮します
アクセス
・市原市役所より車で約5分・国分寺東小学校より徒歩2分(約150m)
※マイカー通勤可(駐車場完備)
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
看護小規模多機能型居宅介護での看護師業務をお任せします。医療と介護を組み合わせた包括的なケアを提供し、利用者さまやご家族に安心と満足をお届けします。
業務内容:
・利用者の病状観察・管理
・医師の指示による診療補助
・リハビリテーション、食事指導、日常生活の支援
・オンコール対応(介護スタッフが一次対応)
業務内容:
・利用者の病状観察・管理
・医師の指示による診療補助
・リハビリテーション、食事指導、日常生活の支援
・オンコール対応(介護スタッフが一次対応)
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30(休憩1時間)
休日
1ヶ月変形労働シフト制
月平均166時間
(年間休日116日)
※希望考慮します
月平均166時間
(年間休日116日)
※希望考慮します
休日備考
有給休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
産前産後休暇
育児休暇
介護休暇
家族休暇
慶弔休暇
給与
月給 339,000 円~345,500 円
給与備考
経験考慮あり
月給339,000円〜
※みなし残業8時間/月(20,000円)含む
超過分は別途支給します
月給339,000円〜
※みなし残業8時間/月(20,000円)含む
超過分は別途支給します
手当
1,700円×対応日数
福利厚生
賞与2回/年
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
スタッフ紹介制度
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金(DC制度)
退職金制度 他
社会保険完備
昇給有
制服貸与
交通費全額支給 ( 車通勤可/社内規定により支給 )
研修制度
資格取得支援制度有
予防接種補助制度
ほっとライン(第3者相談通報窓口)
スタッフ紹介制度
社員割引制度(余暇利用)
団体長期障害所得補償
定年69歳
確定拠出年金(DC制度)
退職金制度 他
定年
69歳
試用期間
3ケ月(条件変更なし)
応募要件
正看護師免許
普通自動車運転免許(AT限定可)
普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎要件
・臨床経験3年以上の方尚可
・利用者一人ひとりと向き合ったケアを行いたい方
・利用者一人ひとりと向き合ったケアを行いたい方
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 4
市原市役所から車で5分!看護と介護のスキルを活かせる看護小規模多機能型居宅介護でのお仕事
千葉県市原市にある「セントケア看護小規模市原」は、看護と介護の両面から利用者様の生活を支える看護小規模多機能型居宅介護事業所です。最大29名の登録利用者様に対し、「通い」「宿泊」「訪問看護・介護」の3つのサービスを柔軟に提供し、利用者様が住み慣れた自宅で安心して生活できる環境を整えています。
働く上での魅力:
医療機関と在宅生活の架け橋となるやりがいあるお仕事です。
未経験者やブランクのある方も安心の研修体制を完備。
年間休日112日、希望休考慮ありでプライベートと両立可能。
福利厚生充実!オンコール手当や退職金制度、資格取得支援など長く働ける環境を提供します。
求める人物像:
看護師資格をお持ちの方(経験不問)。
普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方。
地域に根差し、利用者様に寄り添ったケアを提供できる方。
住所・地図
〒290-0074千葉県市原市東国分寺台2-2-6
大きな地図を見る
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アクセス
・市原市役所より車で約5分
・国分寺東小学校より徒歩2分(約150m)
※マイカー通勤可(駐車場完備)
・国分寺東小学校より徒歩2分(約150m)
※マイカー通勤可(駐車場完備)
営業時間
24時間営業
休業日
定休日なし
事業開始日
2007/02/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
まだ登録がありません。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
-
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
あり
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




