求人情報
兵庫県神戸市東灘区の訪問看護ステーション
月給
305,000 円~380,000 円勤務時間
8：30-17：30休日
週休二日制アクセス
摂津本山駅 徒歩8分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
125日
【休暇】
特別有給休暇：3日（入職後すぐから使用可能）
リフレッシュ休暇：3日（オンコール対応者）
年末年始休暇：5日（12月30日～1月3日）
法定有給休暇：10日（入職後6ヶ月後に付与）
給与
給与備考
・基本給30万円〜
・オンコール手当 月〜金2,000円、土日3,000円
・看護師経験手当 正看護師6〜10年：5,000円、11〜15年：1万円、16〜20年：1万5千円、21年～：2万円
・訪問看護経験手当 1万円（3年以上の訪問実務経験がある場合）
・認定看護師手当 1万円（日本看護協会の認定がある場合）
・勤続手当あり
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：2ヵ月分（業績による）
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万～550万円
【その他】
・想定月給：33.7万円～
※40代半ば、月5回オンコール対応
・基本給：30万円
手当
・オンコール待機手当（平日）：2,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：3,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当
【その他手当】
通勤手当 2万円
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・通勤手当（2万円まで）
・訪問原付バイク貸与あり
・原付バイク免許取得費用全額補助制度
・研修費補助あり 相談
・オンコールリフレッシュ休暇3日あり
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【摂津本山駅 徒歩8分】訪問看護ステーションわっか：穏やかな看護師募集！年間休日112日＋入職後すぐに使える特別有給休暇3日＋法定有給休暇10日あり！訪問看護未経験者歓迎！
訪問看護ステーションわっかの特徴 訪問看護ステーションわっかは、駅近のアクセス抜群の立地にあり、和気あいあいとお仕事しています。
勤務時間は8:30-17:30までとなり、働きやすい時間帯を実現しています。
働きやすさをサポート
わっかでは、年間最大取得可能休日125日と、しっかりと休める環境が整っています。
特に土日休みや、入職後すぐから使える特別有給休暇3日など、バランス良く休暇が取得できます。
さらに、リフレッシュのための特別休暇もあります。
年間最大取得可能休日125日打ち分け：土日休日104日、年末年始休暇5日、リフレッシュ休暇3日、特別有給休暇3日、法定有給休暇10日(入職半年後に付与)
待遇・福利厚生
当ステーションでは、ユニフォームの貸与はもちろん、スマホ・タブレットの貸与も行っています。
求める資格・経験
臨床経験3年以上あれば、訪問看護未経験の方も大歓迎です。
新しいことを共に学び、成長していく意欲のある方を求めています。
わっかの理念と人物像
わっかの運営陣は、訪問看護の拡大だけでなく、自費診療や他のサービスへの展開を視野に入れています。
そのため、事業所を一緒に盛り上げていける仲間を求めています。
一方で、優しさがステーションの特色となっており、自我が強すぎる方よりも穏やかで前向きに仕事ができる方が合うと考えています。
訪問看護ステーションわっかでは、穏やかで前向きな方を歓迎しています。
充実した休暇制度や待遇、そして家庭との両立をサポートする環境を持っているので、安心して長く働ける場所です。わっかで新しいキャリアを築きませんか？
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
給与・休日・福利厚生
メンバー
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
片道15分圏内（自転車・車・原付）
訪問エリアの目安
片道15分圏内（自転車・車・原付）
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
非常勤：希望有れば応相談
2ndコール体制：無し
当番回数目安：現在管理者様のみ
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヵ月 スキル見合い
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
冨野 恵美子（トミノエミコ）
訪問看護のきっかけ・思い出に残る利用者様のエピソード
病院で働いていたが、子育てをきっかけにクリニックの外来で仕事をしていました。そのあと、働き方として選択したのが訪問看護を始めたきっかけでした。
訪問看護に携わる前までは、ご利用者さんの家に入って行うケアしたことはありませんでした。もちろん驚くこともたくさんあったけど、何も知らずにはいってきたから、今まで続けてこれたんだと思います。訪問看護のいいところは、患者様との関りが一時的な病院やクリニックと比べると、利用者様との関りが生活面、利用面、精神面、身体面など深いかかわりを持つことができ、トータルなケアができること。大変な利用者さんに出会うときももちろんあります。色々なケースを経験していく中で、頑張ったことが実を結ぶのが達成感につながっていきます。
ステーションとして目指していきたい方向性
今後更なる地域貢献を目指していくために、訪問看護に拘らず、地域の皆様への支援を広げていきたいと考えています。一緒に働く仲間の意見を聞きながら、居宅、訪問介護など、また、。介護・医療だけでなく、保険外の分野にできていなかったところまで広げていきながら、多職種チームで利用者様とのかかわりを深めていきたいと考えています。
