求人情報
兵庫県姫路市の訪問看護ステーション
月給
267,000 円~340,000 円勤務時間
■変形労働時間制勤務時間:8:30~17:30(実働8時間)
※1か月単位の変形労働時間制
※平均勤務日数:1か月あたり21日
※週実働 平均40時間
※オンコールあり
※オンコール出動頻度 7~8回/月
休日
〇年間休日・休暇 120日(夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日
含む)
○休日:月9休制
アクセス
山陽電鉄網干線 西飾磨駅から徒歩で9分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
お客様のご自宅に訪問し、病状の観察や医療処置(点滴・カテーテル・痰吸引など)や床ずれの防止、医療機器の管理を行っていただくほか、セラピストと連携しリハビリの提案、実施なども行います。自宅で過ごしたいというお客様の気持ちに寄り添い、それを実現する仕事です。
勤務形態
常勤
勤務時間
■変形労働時間制
勤務時間:8:30~17:30(実働8時間)
※1か月単位の変形労働時間制
※平均勤務日数:1か月あたり21日
※週実働 平均40時間
※オンコールあり
※オンコール出動頻度 7~8回/月
勤務時間:8:30~17:30(実働8時間)
※1か月単位の変形労働時間制
※平均勤務日数:1か月あたり21日
※週実働 平均40時間
※オンコールあり
※オンコール出動頻度 7~8回/月
休日
〇年間休日・休暇 120日
(夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日
含む)
○休日:月9休制
(夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日
含む)
○休日:月9休制
休日備考
〇試用期間あり(3ヶ月)同条件
○有給休暇 法定通り
○育休・産休(取得実績あり)
○介護・看護休暇
○慶弔休暇
○有給休暇 法定通り
○育休・産休(取得実績あり)
○介護・看護休暇
○慶弔休暇
給与
月給 267,000 円~340,000 円
給与備考
-
手当
【オンコール手当】2,000円/回(平日)、3,000円/回(土日祝)
福利厚生
〇昇給(年1回/4月)
〇賞与(年2回)
〇マイカー通勤可(無料駐車場有)
公共交通機関交通費(~45000円/月)
マイカー通勤交通費(~31600円/月)
〇社会保険完備
〇退職金制度あり
〇賞与(年2回)
〇マイカー通勤可(無料駐車場有)
公共交通機関交通費(~45000円/月)
マイカー通勤交通費(~31600円/月)
〇社会保険完備
〇退職金制度あり
定年
60歳(再雇用制度65歳)
試用期間
3か月(同条件)
応募要件
正看護師
歓迎要件
<歓迎条件や特徴等>
・実務経験3年以上ある方歓迎
・自動車運転免許
・経験者優遇
・ミドル(40、50代)活躍中
・育休明けのブランクのある方
・子育て中の方
・定着率が高め
・医療費補助あり
・再雇用制度あり
・実務経験3年以上ある方歓迎
・自動車運転免許
・経験者優遇
・ミドル(40、50代)活躍中
・育休明けのブランクのある方
・子育て中の方
・定着率が高め
・医療費補助あり
・再雇用制度あり
選考プロセス
選考プロセス
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 2
社会福祉法人博愛福祉会が運営する訪問看護ステーション/「地域を支える医療」を実現しませんか? 当法人では「博愛の心で、すべての人におもてなしの心をもって接する」ことをモットーとし、地域住民の方々から信頼されるサービスを提供すべく、各施設を運営しています。 利用者様が毎日健康に過ごすお手伝いができる、とても意義深くやりがいのある仕事です。理念に共感し、共に頑張っていただける方からのご応募をお待ちしています!
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
退職金あり
年収500万円以上可能
ハラスメント相談窓口あり
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
退職金制度あり
定年制あり(一律60歳)
再雇用あり(65歳まで)
マイカー通勤可(無料駐車場有)
転勤可能性あり
住所・地図
〒672-8090兵庫県姫路市飾磨区今在家北3丁目105
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
山陽電鉄網干線 西飾磨駅から徒歩で9分
営業時間
8:30-17:30 休憩60分
休業日
〇年間休日・休暇 120日
(夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日
含む)
○休日:月9休制
○有給休暇 法定通り
○育休・産休(取得実績あり)
○介護・看護休暇
○慶弔休暇
(夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日
含む)
○休日:月9休制
○有給休暇 法定通り
○育休・産休(取得実績あり)
○介護・看護休暇
○慶弔休暇
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
まだ登録がありません。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5件程度
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:必須
非常勤:応相談
月5~6階程度
非常勤:応相談
月5~6階程度
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
堀田 真知子(ホリタ マチコ)
管理職




