求人情報
兵庫県明石市の訪問看護ステーション
月給
260,000 円~350,000 円勤務時間
■変形労働時間制勤務時間:8:30-17:30(実働8時間)
※1か月単位の変形労働時間制
※平均勤務日数:1か月あたり21日
※週実働 平均40時間
※勤務ローテーションにより変更あり
■オンコールあり
休日
〇年間休日・休暇 120日(夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日
含む)
○休日:月9休制
アクセス
山陽電鉄本線 人丸前駅 徒歩9分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
2025年4月開設予定の訪問看護ステーションでの看護師オープニングスタッフを募集します。
自宅療養されている利用者様のご自宅を訪問し、ご家族や他職種とも連携しながら必要な医療ケアを行っていただきます。
※開設前は、「それいゆ定期巡回・随時対応型訪問介護看護朝霧」で研修や勤務を行っていただけます。
自宅療養されている利用者様のご自宅を訪問し、ご家族や他職種とも連携しながら必要な医療ケアを行っていただきます。
※開設前は、「それいゆ定期巡回・随時対応型訪問介護看護朝霧」で研修や勤務を行っていただけます。
勤務形態
常勤
勤務時間
■変形労働時間制
勤務時間:8:30-17:30(実働8時間)
※1か月単位の変形労働時間制
※平均勤務日数:1か月あたり21日
※週実働 平均40時間
※勤務ローテーションにより変更あり
■オンコールあり
勤務時間:8:30-17:30(実働8時間)
※1か月単位の変形労働時間制
※平均勤務日数:1か月あたり21日
※週実働 平均40時間
※勤務ローテーションにより変更あり
■オンコールあり
休日
〇年間休日・休暇 120日
(夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日
含む)
○休日:月9休制
(夏冬5日、リフレッシュ2日、有休義務5日
含む)
○休日:月9休制
休日備考
○有給休暇 法定通り
○育休・産休(取得実績あり)
○介護・看護休暇
○慶弔休暇
○育休・産休(取得実績あり)
○介護・看護休暇
○慶弔休暇
給与
月給 260,000 円~350,000 円
給与備考
-
手当
【オンコール手当】2,000円/回(平日)、3,000円/回(土日祝)
福利厚生
〇昇給(年1回/4月)賞与(年2回)
〇マイカー通勤可(無料駐車場有)
公共交通機関交通費(~45,000円/月)
マイカー通勤交通費(~31,600円/月)
〇社会保険完備
〇退職金制度あり
〇福利厚生倶楽部加入(加入店舗割引利用・
ギフト進呈等)
〇日の出オリジナルお誕生日ギフト進呈
〇マイカー通勤可(無料駐車場有)
公共交通機関交通費(~45,000円/月)
マイカー通勤交通費(~31,600円/月)
〇社会保険完備
〇退職金制度あり
〇福利厚生倶楽部加入(加入店舗割引利用・
ギフト進呈等)
〇日の出オリジナルお誕生日ギフト進呈
定年
60歳(再雇用制度65歳)
試用期間
3か月(同条件)
応募要件
正看護師
普通自動車運転免許(AT限定可)
普通自動車運転免許(AT限定可)
歓迎要件
<歓迎条件や特徴等>
・経験者優遇
・幅広いスタッフ(30代・40代・50代)が活躍中
・育休明けのブランクのある方
・子育て中の方
・定着率が高め
・再雇用制度あり
・経験者優遇
・幅広いスタッフ(30代・40代・50代)が活躍中
・育休明けのブランクのある方
・子育て中の方
・定着率が高め
・再雇用制度あり
選考プロセス
選考プロセス
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
【兵庫県明石市】昇給・賞与有り♪年間休日120日以上でワークライフバランス良好です。 しっかりとした教育体制で訪問看護未経験・ブランクのある方でも安心! ◎それいゆ訪問看護ステーション朝霧で一緒に働ける看護師の皆様をお待ちしております!
当事業所は、東京・埼玉・神奈川・兵庫・大阪に170事業所を展開する「日の出医療福祉グループ」が運営する施設です。 2025年4月に兵庫県明石市大久保町に開設予定です。
昇給年1回、賞与年2回(賞与実績2ヵ月分)です。
勤務時間は、8時30分~17時30分(休憩時間60分)で、年間休日120日以上、リフレッシュ休暇もとれるのでプライベートや家庭の時間を大切にしながら働けます。
訪問看護未経験・ブランクのある方に対して最長1年間は研修期間を設けているため、安心して業務を覚えながら仕事ができます。
当ステーションでは「共に感じ、共に考え、共に悩み、共に楽しみ、共に活きる」を理念とし、住み慣れたご自宅で居心地のよい日常生活をご家族と共に不安なく過ごせるよう、一緒に支えます。 住み慣れたご自宅や施設で不安なく生活していただくために、また療養生活を送っていただくために、適宜必要なケアを検討し、病院やケアマネジャー、介護スタッフと連携し、おひとりおひとりに対し個別的なケア・指導を行います。 その対象はご利用者様に限らず、生活をささえていらっしゃるご家族に対しても、技術指導や生活指導、介助指導を中心に「相談役」となります。訪問看護師は地域の皆様に安心を届けられる魅力的なお仕事です!
日の出福祉医療グループの一員として一緒に働きませんか?
住所・地図
〒673-0822兵庫県明石市相生町2丁目6-538ヤングビル601
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アクセス
山陽電鉄本線 人丸前駅 徒歩9分
営業時間
8:30~17:30 (休憩60分)
休業日
365日営業
事業開始日
2025/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30~50代の年齢層のスタッフが活躍しており、子育て世代の方も安心です! 明るい方が多いので、困りごとがあっても相談しやすいです。
教育サポート
訪問看護未経験・ブランクのある方でも、同行訪問期間を最長1年設けているため、スタッフが成長できる教育体制と環境が整っています!
働き方
年間休日120日以上!冬期・夏季休暇も充実! スタッフのワークライフバランスのとれる働き方を支援しております!
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件程度
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤・非常勤:必須
・オンコール回数:6回/月 程度
・オンコール回数:6回/月 程度
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
1、従事すべき業務の変更の範囲
変更範囲:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲)
2、就業場所の変更範囲
※転勤の可能性:あり(就業規則における異動の範囲)
3、有期労働契約を更新する場合の基準
更新上限:なし
更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等
変更範囲:※職種変更の可能性あり(業務の系統と同一の範囲)
2、就業場所の変更範囲
※転勤の可能性:あり(就業規則における異動の範囲)
3、有期労働契約を更新する場合の基準
更新上限:なし
更新基準:業務量、能力、態度、法人の経営状況等
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
岸元 知加子(キシモト チカコ)
看護部長




