埼玉県春日部市の訪問看護ステーション
フレックスタイム制度あり残業ほぼなし家庭都合休ＯＫ4週8休以上有給取得率ほぼ100％長期休暇取得OKマイカー訪問OK週休２日制マイカー通勤OK駐車場用意ユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与50代活躍40代活躍理学療法士・作業療法士在籍電子カルテあり言語聴覚士在籍社用車貸与あり精神科がないオンコール待機2名以上直行直帰OK認定Ns・専門Ns・特定行為研修受講・NPが在籍研修費補助制度あり資格取得支援研修制度あり産休・育休・子育て支援制度社会保険完備交通費支給退職金あり副業OKハラスメント相談窓口あり緊急訪問時の手当・代休ありインセンティブあり賞与ありブランク歓迎未経験可自動車運転免許必須主夫・主婦OK訪問看護未経験歓迎訪問看護経験者優遇ブランク可
月給
264,000 円~287,000 円勤務時間
シフト制 8:30～17:30 休憩1時間1日の実働時間 8時間00分
休日
【休日】月曜～金曜日のシフト制 土日は訪問が必要な際に交代で出勤（月に半日勤務が2回程度）
アクセス
東武伊勢崎線 一ノ割駅もしくは武里駅より徒歩20分【事業所の魅力】
①手厚い教育/フォロー体制と挑戦を応援する文化
・管理者は訪問看護認定看護師を持っているため、1から訪問看護を学ぶことが可能！
・入社後は先輩社員と同行訪問だけでなくフォロー面談を2回実施！
・資格取得支援制度や外部研修費用の補助等のキャリアアップ支援が充実
・新しい資格を取得した場合、複数資格手当で還元♪
②残業が少なく、有給消化もしっかりできる働き方
・残業は緊急訪問以外の通常業務では、ほぼ発生なし
・希望休も可能な限りほぼ100％希望通り取得可能
・お子様のイベントやプライベートの大切な用事に合わせて休みを調整できます！
・夏季・冬季休暇だけでなく、有給休暇も年5日以上しっかり取得できるため、仕事とプライベートが両立できます！
③従業員全員にしっかり還元する福利厚生、社内制度
・28歳正看護師 想定年収460万円～（世帯主・オンコール手当含む）
・残業代やオンコール手当はもちろん、資格手当や家族手当など多彩な支援制度がある！
・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラムに加入しており、ディズニーリゾートの割引あり
・インセンティブ手当、緊急訪問手当等の諸手当も充実◎
【在宅生活の限界点をあげる】という理念実現のため、チームワークを大切に、日々ご利用者様に向き合っています。
【働く人の声】
‐やりがいについて
提供した看護の反応が自身に返ってくるので、悪化していた状況が改善したり、ご利用者様やご家族様の不安が解消されたり、看取りが平穏にできたりした時など、やりがいを感じます。
‐事業所の雰囲気について
30代の子育て中のスタッフが多く、お子さんの病気などでお休みするときも、お互い様精神で、みんながフォローしています。
加えて、勉強熱心な方も多いため、困難な状況の時もみんなで考えたり、アドバイスをもらったりして切り抜けています。
また、定期巡回や看護多機能も併設しており、多職種と連携して様々なサービスで協力して、ご利用者様の在宅生活を支えています。
【事業所について】
‐従業員数：21名（事務職除く）
‐平均年齢：38.5歳
‐離職率：14％ （令和5年度実績）
‐常勤・非常勤比率：3:4
‐男女比：1：6
‐資格構成比：看護師9名・リハ12名
‐子育てママさん率：15名（71.4％）
‐未経験率（入社時点で訪問看護未経験だった方の割合）：看護師に関して管理者以外未経験
【仕事内容】
訪問看護ステーションにおける看護業務をお任せいたします。
リハビリコンパスでは地域の方々がいつまでも住み慣れたご自宅で生活ができるように、
チームワークを大切にしながら、訪問看護を提供しております。
〈具体的な業務内容〉
・訪問看護の実施
・訪問看護の計画
・サービス担当者会議の出席
・退院前カンファレンスの参加
・チーム内での情報共有
・報告、主治医への連絡、相談など他職種との連携
・サマリー作成など看護師間の連携
‐1日の訪問件数：5件～6件
‐訪問方法：車
‐対応範囲：ターミナル、難病、慢性疾患、がん、小児
‐ご利用者様層：内科・循環器：18.5％、がん：11.6％、脳血管：13.8％、呼吸器：4.2％、整形外科：11.1％、小児：3.2％、精神：8.5％、難病：17.5％、その他：11.6％
‐年間の在宅看取り数：14名
【オンコールについて】
持ち帰り回数は30日÷人数となりますので、5名なら6日間ということになります。サブも同じように5名なら6日間です。出動はご利用者様の状態により、看取りの方がいるときは頻回になり、全然鳴らない時もあります。
※入社後すぐにオンコール対応をお任せすることはないため、ご安心ください。
【訪問看護未経験の方へ】
訪問看護未経験でリハビリコンパスにご入社される方もたくさんいらっしゃいますが、現在では訪問看護スタッフとして地域の方々を支えております。
リハビリコンパスには訪問看護の認定看護師や頼れる先輩看護師が多数在籍しており、未経験の方にも1から丁寧に業務を教えることができる体制があるため、安心してご入社いただければと思います。
具体的には、1人1人のご経験やスキル、ペースに合わせて、同行訪問の期間を設け、同行訪問以外にも、資格取得支援や外部研修費用の負担なども実施しております。
見学や訪問見学も実施しておりますので、訪問看護に少しでもご興味ございましたら、ぜひご連絡ください。
【管理者について】
在宅医療に情熱を注ぎ、20年以上にわたり患者や家族を支えてきた温かい人柄の持ち主です。病院の混合病棟や外来、透析クリニックで幅広い経験を積み、2000年から訪問看護に従事。2015年にこんぱす訪問看護ステーションに転職し、現在も活躍しています。チームワークを大切にし、地域社会への貢献に使命感を持つ頼れる管理者です。
①手厚い教育/フォロー体制と挑戦を応援する文化
・管理者は訪問看護認定看護師を持っているため、1から訪問看護を学ぶことが可能！
・入社後は先輩社員と同行訪問だけでなくフォロー面談を2回実施！
・資格取得支援制度や外部研修費用の補助等のキャリアアップ支援が充実
・新しい資格を取得した場合、複数資格手当で還元♪
②残業が少なく、有給消化もしっかりできる働き方
・残業は緊急訪問以外の通常業務では、ほぼ発生なし
・希望休も可能な限りほぼ100％希望通り取得可能
・お子様のイベントやプライベートの大切な用事に合わせて休みを調整できます！
・夏季・冬季休暇だけでなく、有給休暇も年5日以上しっかり取得できるため、仕事とプライベートが両立できます！
③従業員全員にしっかり還元する福利厚生、社内制度
・28歳正看護師 想定年収460万円～（世帯主・オンコール手当含む）
・残業代やオンコール手当はもちろん、資格手当や家族手当など多彩な支援制度がある！
・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラムに加入しており、ディズニーリゾートの割引あり
・インセンティブ手当、緊急訪問手当等の諸手当も充実◎
【在宅生活の限界点をあげる】という理念実現のため、チームワークを大切に、日々ご利用者様に向き合っています。
【働く人の声】
‐やりがいについて
提供した看護の反応が自身に返ってくるので、悪化していた状況が改善したり、ご利用者様やご家族様の不安が解消されたり、看取りが平穏にできたりした時など、やりがいを感じます。
‐事業所の雰囲気について
30代の子育て中のスタッフが多く、お子さんの病気などでお休みするときも、お互い様精神で、みんながフォローしています。
加えて、勉強熱心な方も多いため、困難な状況の時もみんなで考えたり、アドバイスをもらったりして切り抜けています。
また、定期巡回や看護多機能も併設しており、多職種と連携して様々なサービスで協力して、ご利用者様の在宅生活を支えています。
【事業所について】
‐従業員数：21名（事務職除く）
‐平均年齢：38.5歳
‐離職率：14％ （令和5年度実績）
‐常勤・非常勤比率：3:4
‐男女比：1：6
‐資格構成比：看護師9名・リハ12名
‐子育てママさん率：15名（71.4％）
‐未経験率（入社時点で訪問看護未経験だった方の割合）：看護師に関して管理者以外未経験
【仕事内容】
訪問看護ステーションにおける看護業務をお任せいたします。
リハビリコンパスでは地域の方々がいつまでも住み慣れたご自宅で生活ができるように、
チームワークを大切にしながら、訪問看護を提供しております。
〈具体的な業務内容〉
・訪問看護の実施
・訪問看護の計画
・サービス担当者会議の出席
・退院前カンファレンスの参加
・チーム内での情報共有
・報告、主治医への連絡、相談など他職種との連携
・サマリー作成など看護師間の連携
‐1日の訪問件数：5件～6件
‐訪問方法：車
‐対応範囲：ターミナル、難病、慢性疾患、がん、小児
‐ご利用者様層：内科・循環器：18.5％、がん：11.6％、脳血管：13.8％、呼吸器：4.2％、整形外科：11.1％、小児：3.2％、精神：8.5％、難病：17.5％、その他：11.6％
‐年間の在宅看取り数：14名
【オンコールについて】
持ち帰り回数は30日÷人数となりますので、5名なら6日間ということになります。サブも同じように5名なら6日間です。出動はご利用者様の状態により、看取りの方がいるときは頻回になり、全然鳴らない時もあります。
※入社後すぐにオンコール対応をお任せすることはないため、ご安心ください。
【訪問看護未経験の方へ】
訪問看護未経験でリハビリコンパスにご入社される方もたくさんいらっしゃいますが、現在では訪問看護スタッフとして地域の方々を支えております。
リハビリコンパスには訪問看護の認定看護師や頼れる先輩看護師が多数在籍しており、未経験の方にも1から丁寧に業務を教えることができる体制があるため、安心してご入社いただければと思います。
具体的には、1人1人のご経験やスキル、ペースに合わせて、同行訪問の期間を設け、同行訪問以外にも、資格取得支援や外部研修費用の負担なども実施しております。
見学や訪問見学も実施しておりますので、訪問看護に少しでもご興味ございましたら、ぜひご連絡ください。
【管理者について】
在宅医療に情熱を注ぎ、20年以上にわたり患者や家族を支えてきた温かい人柄の持ち主です。病院の混合病棟や外来、透析クリニックで幅広い経験を積み、2000年から訪問看護に従事。2015年にこんぱす訪問看護ステーションに転職し、現在も活躍しています。チームワークを大切にし、地域社会への貢献に使命感を持つ頼れる管理者です。
事業所名
リハビリこんぱす訪問看護ステーション事業所情報を見る
募集職種
訪問看護師
勤務形態
常勤
住所
〒344-0034
埼玉県春日部市薄谷78番地こんぱす
大きな地図を見る
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就業場所
〒344-0034
埼玉県春日部市薄谷78番地
掲載日
2024/12/27
募集終了日
-
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
【仕事内容】
訪問看護ステーションにおける看護業務をお任せいたします。
リハビリコンパスでは地域の方々がいつまでも住み慣れたご自宅で生活ができるように、
チームワークを大切にしながら、訪問看護を提供しております。
〈具体的な業務内容〉
・訪問看護の実施
・訪問看護の計画
・サービス担当者会議の出席
・退院前カンファレンスの参加
・チーム内での情報共有
・報告、主治医への連絡、相談など他職種との連携
・サマリー作成など看護師間の連携
‐1日の訪問件数：5件～6件
‐訪問方法：車
‐対応範囲：ターミナル、難病、慢性疾患、がん、小児
‐ご利用者様層：内科・循環器：18.5％、がん：11.6％、脳血管：13.8％、呼吸器：4.2％、整形外科：11.1％、小児：3.2％、精神：8.5％、難病：17.5％、その他：11.6％
‐年間の在宅看取り数：14名
訪問看護ステーションにおける看護業務をお任せいたします。
リハビリコンパスでは地域の方々がいつまでも住み慣れたご自宅で生活ができるように、
チームワークを大切にしながら、訪問看護を提供しております。
〈具体的な業務内容〉
・訪問看護の実施
・訪問看護の計画
・サービス担当者会議の出席
・退院前カンファレンスの参加
・チーム内での情報共有
・報告、主治医への連絡、相談など他職種との連携
・サマリー作成など看護師間の連携
‐1日の訪問件数：5件～6件
‐訪問方法：車
‐対応範囲：ターミナル、難病、慢性疾患、がん、小児
‐ご利用者様層：内科・循環器：18.5％、がん：11.6％、脳血管：13.8％、呼吸器：4.2％、整形外科：11.1％、小児：3.2％、精神：8.5％、難病：17.5％、その他：11.6％
‐年間の在宅看取り数：14名
勤務形態
常勤
勤務時間
シフト制 8:30～17:30 休憩1時間
1日の実働時間 8時間00分
1日の実働時間 8時間00分
休日
【休日】
月曜～金曜日のシフト制 土日は訪問が必要な際に交代で出勤（月に半日勤務が2回程度）
月曜～金曜日のシフト制 土日は訪問が必要な際に交代で出勤（月に半日勤務が2回程度）
休日備考
‐年間休日117日
【休暇】
‐有給休暇（法定通り）：法令に準じ、年間5日間は必ず有給取得
‐産休・育休（女性男性ともに取得経験あり）
‐夏季休暇（3日間）
‐年末年始休暇（12月30日～1月3日）
‐看護・介護休暇取得可（取得実績あり）
‐特別休暇取得可（冠婚葬祭による休暇。有給とは別途支給）
※連休や突発的な休みにも出来るだけ調整しております。
【休暇】
‐有給休暇（法定通り）：法令に準じ、年間5日間は必ず有給取得
‐産休・育休（女性男性ともに取得経験あり）
‐夏季休暇（3日間）
‐年末年始休暇（12月30日～1月3日）
‐看護・介護休暇取得可（取得実績あり）
‐特別休暇取得可（冠婚葬祭による休暇。有給とは別途支給）
※連休や突発的な休みにも出来るだけ調整しております。
給与
月給 264,000 円~287,000 円
給与備考
【年収例】
28歳正看護師、世帯主、残業2時間/月、訪問100件/月、オンコール当番4回/月の場合
見込年収460万円（月給30.5万円＋賞与年2回）
28歳正看護師、世帯主、残業2時間/月、訪問100件/月、オンコール当番4回/月の場合
見込年収460万円（月給30.5万円＋賞与年2回）
手当
【諸手当】
‐オンコール：平日4,500円 土日祝日：6,000円
┗サブ：500円/回
‐インセンティブ手当：上限30,000円（100件以上の訪問）
-緊急訪問手当：1000円/回
‐世帯主手当：5,000円
‐子供扶養手当（18歳未満）：1子500円、2子1,300円、3子2,300円
‐複数資格手当（介護支援専門員/介護福祉士/社会福祉士など1資格2,500円～3,500円/月支給）
※固定残業代なし (残業代は1分毎に支給)
‐オンコール：平日4,500円 土日祝日：6,000円
┗サブ：500円/回
‐インセンティブ手当：上限30,000円（100件以上の訪問）
-緊急訪問手当：1000円/回
‐世帯主手当：5,000円
‐子供扶養手当（18歳未満）：1子500円、2子1,300円、3子2,300円
‐複数資格手当（介護支援専門員/介護福祉士/社会福祉士など1資格2,500円～3,500円/月支給）
※固定残業代なし (残業代は1分毎に支給)
福利厚生
【福利厚生】
-企業型確定拠出年金(退職金制度)
‐社会保険完備
‐女性男性共に育児休暇あり（取得実績あり）
‐介護休暇（取得実績あり）
‐会社全額負担による資格支援制度
‐健康診断会社負担
‐車通勤可（駐車場全額会社負担）
‐インフルエンザ注射会社負担
-ディズニーリゾート3,000円割引制度:東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラムに加入しております。
‐サンクスカード制度（日常のちょっとした「ありがとう」を小さいカードで共有しています）
‐部門別福利厚生費支給（部門ごとにジュースやお菓子など様々なことに利用できる福利厚生費を支給）
※マイカー通勤可
-企業型確定拠出年金(退職金制度)
‐社会保険完備
‐女性男性共に育児休暇あり（取得実績あり）
‐介護休暇（取得実績あり）
‐会社全額負担による資格支援制度
‐健康診断会社負担
‐車通勤可（駐車場全額会社負担）
‐インフルエンザ注射会社負担
-ディズニーリゾート3,000円割引制度:東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラムに加入しております。
‐サンクスカード制度（日常のちょっとした「ありがとう」を小さいカードで共有しています）
‐部門別福利厚生費支給（部門ごとにジュースやお菓子など様々なことに利用できる福利厚生費を支給）
※マイカー通勤可
定年
65歳
試用期間
3ヶ月(条件変更なし)
応募要件
・看護師（准看護師不可）
・普通自動車免許（AT限定可）
・普通自動車免許（AT限定可）
歓迎要件
・訪問看護経験
・ブランク可
・ブランク可
選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施※必要に応じて、見学同行設定
↓
[4] 採用決定のご連絡（面接後、早くて当日、遅くても1週間以内に通知いたします）
↓
[5] 雇用契約締結後、入社
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 面接実施※必要に応じて、見学同行設定
↓
[4] 採用決定のご連絡（面接後、早くて当日、遅くても1週間以内に通知いたします）
↓
[5] 雇用契約締結後、入社
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
