埼玉県春日部市！！！【残業ほぼなし/各種手当充実/スキルアップ支援◎/認定看護師がフォロー！】 小児・精神・難病・ターミナルケアなど、多彩なケアが可能なステーションで、あなたの力を発揮しませんか？

【事業所の魅力】
①手厚い教育/フォロー体制と挑戦を応援する文化
・管理者は訪問看護認定看護師を持っているため、1から訪問看護を学ぶことが可能！
・入社後は先輩社員と同行訪問だけでなくフォロー面談を2回実施！
・資格取得支援制度や外部研修費用の補助等のキャリアアップ支援が充実
・新しい資格を取得した場合、複数資格手当で還元♪

②残業が少なく、有給消化もしっかりできる働き方
・残業は緊急訪問以外の通常業務では、ほぼ発生なし
・希望休も可能な限りほぼ100％希望通り取得可能
・お子様のイベントやプライベートの大切な用事に合わせて休みを調整できます！
・夏季・冬季休暇だけでなく、有給休暇も年5日以上しっかり取得できるため、仕事とプライベートが両立できます！

③従業員全員にしっかり還元する福利厚生、社内制度
・28歳正看護師　想定年収460万円～（世帯主・オンコール手当含む）
・残業代やオンコール手当はもちろん、資格手当や家族手当など多彩な支援制度がある！
・東京ディズニーリゾート・コーポレートプログラムに加入しており、ディズニーリゾートの割引あり
・インセンティブ手当、緊急訪問手当等の諸手当も充実◎


【在宅生活の限界点をあげる】という理念実現のため、チームワークを大切に、日々ご利用者様に向き合っています。

【働く人の声】

‐やりがいについて
提供した看護の反応が自身に返ってくるので、悪化していた状況が改善したり、ご利用者様やご家族様の不安が解消されたり、看取りが平穏にできたりした時など、やりがいを感じます。

‐事業所の雰囲気について
30代の子育て中のスタッフが多く、お子さんの病気などでお休みするときも、お互い様精神で、みんながフォローしています。
加えて、勉強熱心な方も多いため、困難な状況の時もみんなで考えたり、アドバイスをもらったりして切り抜けています。

また、定期巡回や看護多機能も併設しており、多職種と連携して様々なサービスで協力して、ご利用者様の在宅生活を支えています。

【事業所について】
‐従業員数：21名（事務職除く）
‐平均年齢：38.5歳
‐離職率：14％　（令和5年度実績）
‐常勤・非常勤比率：3:4
‐男女比：1：6
‐資格構成比：看護師9名・リハ12名
‐子育てママさん率：15名（71.4％）
‐未経験率（入社時点で訪問看護未経験だった方の割合）：看護師に関して管理者以外未経験

【仕事内容】
訪問看護ステーションにおける看護業務をお任せいたします。
リハビリコンパスでは地域の方々がいつまでも住み慣れたご自宅で生活ができるように、
チームワークを大切にしながら、訪問看護を提供しております。

〈具体的な業務内容〉
・訪問看護の実施
・訪問看護の計画
・サービス担当者会議の出席
・退院前カンファレンスの参加
・チーム内での情報共有
・報告、主治医への連絡、相談など他職種との連携
・サマリー作成など看護師間の連携

‐1日の訪問件数：5件～6件
‐訪問方法：車
‐対応範囲：ターミナル、難病、慢性疾患、がん、小児
‐ご利用者様層：内科・循環器：18.5％、がん：11.6％、脳血管：13.8％、呼吸器：4.2％、整形外科：11.1％、小児：3.2％、精神：8.5％、難病：17.5％、その他：11.6％
‐年間の在宅看取り数：14名

【オンコールについて】
持ち帰り回数は30日÷人数となりますので、5名なら6日間ということになります。サブも同じように5名なら6日間です。出動はご利用者様の状態により、看取りの方がいるときは頻回になり、全然鳴らない時もあります。
※入社後すぐにオンコール対応をお任せすることはないため、ご安心ください。

【訪問看護未経験の方へ】
訪問看護未経験でリハビリコンパスにご入社される方もたくさんいらっしゃいますが、現在では訪問看護スタッフとして地域の方々を支えております。
リハビリコンパスには訪問看護の認定看護師や頼れる先輩看護師が多数在籍しており、未経験の方にも1から丁寧に業務を教えることができる体制があるため、安心してご入社いただければと思います。
具体的には、1人1人のご経験やスキル、ペースに合わせて、同行訪問の期間を設け、同行訪問以外にも、資格取得支援や外部研修費用の負担なども実施しております。
見学や訪問見学も実施しておりますので、訪問看護に少しでもご興味ございましたら、ぜひご連絡ください。

【管理者について】
在宅医療に情熱を注ぎ、20年以上にわたり患者や家族を支えてきた温かい人柄の持ち主です。病院の混合病棟や外来、透析クリニックで幅広い経験を積み、2000年から訪問看護に従事。2015年にこんぱす訪問看護ステーションに転職し、現在も活躍しています。チームワークを大切にし、地域社会への貢献に使命感を持つ頼れる管理者です。