求人情報
東京都足立区の訪問看護ステーション
月給
235,000 円~349,000 円勤務時間
9:00~17:20休日
1ヶ月あたり8〜9日の指定休日制度アクセス
JR・営団地下鉄・東武スカイツリーライン 北千住駅より徒歩13分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■ご利用者のご自宅へお伺いし、主治医が作成する訪問看護指示書に基づいて以下のケアを行います。
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア など
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア など
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~17:20
休日
1ヶ月あたり8〜9日の指定休日制度
休日備考
有給休暇 採用時特別休暇として4日付与(有給) 半年後10日付与(最高年20日)
給与
月給 235,000 円~349,000 円
給与備考
正看護師経験は20年まで考慮します。
昇給賞与 昇給:毎年4月 3,000~8,400円/月
賞与あり:昨年度実績 3.0×固定給/年
交通費全額支給
昇給賞与 昇給:毎年4月 3,000~8,400円/月
賞与あり:昨年度実績 3.0×固定給/年
交通費全額支給
手当
訪問看護手当・携帯待機手当・住宅手当・休日出勤手当・家族手当
福利厚生
・社会保険完備
・医療費補助 健和会グループでの受診時には医療費全額助成致します。
・必要備品の貸与 訪問に必要なユニフォーム・バッグ・スマートフォンなどの備品は、全て貸出をしていますのでご自身で準備していただく必要はございません。
・休業補償 最高1年半、97%補償! 病欠などでお休みを余儀なくされた場合の休業手当です。
・様々な見舞金制度 結婚、出産、傷病手当、入院見舞いなど職員の様々な事象に対し支給しています。
・医療費補助 健和会グループでの受診時には医療費全額助成致します。
・必要備品の貸与 訪問に必要なユニフォーム・バッグ・スマートフォンなどの備品は、全て貸出をしていますのでご自身で準備していただく必要はございません。
・休業補償 最高1年半、97%補償! 病欠などでお休みを余儀なくされた場合の休業手当です。
・様々な見舞金制度 結婚、出産、傷病手当、入院見舞いなど職員の様々な事象に対し支給しています。
定年
61歳(再雇用制度あり)
試用期間
3か月(条件変更なし)
応募要件
・看護師(准看護師不可)
歓迎要件
入職してから同行訪問を約1ヶ月半かけて行い、一人ひとりのペースに合わせて丁寧にサポートしています。先輩看護師たちはそれぞれ得意分野を持っており、悩んだ時は携帯で連絡・相談ができます。個々のペースに合わせた指導を行いながら、訪問看護のノウハウや利用者様との接し方を学ぶことができます。自身の得意な看護に力を発揮し、苦手な部分は他のスタッフがサポートできる体制がありますのでご安心ください。
選考プロセス
1.お問い合わせ選考プロセス
2.見学・体験
3.面接(1回)
4.内定(勤務開始日相談可能)
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
『医療法人財団健和会』が運営する訪問看護ステーション 充実した教育体制で未経験の方でも安心して仕事ができるようにしっかりフォローします!!
私たち健和会は、1960年以来、在宅医療に尽力してきました。
在宅分野では60年以上と、歴史をもつパイオニア的存在でもあります。
訪問看護の素晴らしさは、地域の方々との絆を築き、生活の中での「生きる」を支えることにあると思います。
地域の方々の生活に寄り添い「その人らしく暮らしていける」をずっと大切に、地域の皆さんが豊かで充実した人生を送ることができるよう、手を取り合って歩んでいきたいと思っています。
地域医療において輝く看護師を育成することを大切に考えており、未経験者や新卒看護師の方々も積極的に受け入れています。豊富な経験を持つベテラン看護師たちが、新人看護師や未経験者に対して丁寧な指導やサポートを行っています。また、定期的な研修や勉強会を通じて、最新の医療知識や技術を習得し、チーム全体でスキルを向上に努めています。
「私らしく生きたい」という想いを実現するための仲間を募集しています。あなたの都合(家庭や学業との両立、その他)は最大限考慮します!もちろん、夜勤回数や勤務回数を少し減らした「非常勤」という働き方もできます。ご相談下さい。
住所・地図
〒120-0036東京都足立区千住仲町14-42階
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アクセス
JR・営団地下鉄・東武スカイツリーライン 北千住駅より徒歩13分
営業時間
9:00~17:00
休業日
土日祝・12/30~1/3
事業開始日
1992/05/28
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
私たちは、下は0歳から、上は100歳以上まで、病気や障害を持ちながら生活している方々の支援を行なっています。「最期まで家にいたい」「1人で動けなくても自分らしく生活したい」そんな思いを叶えるため、日々奮闘中です。法人内の支援診療所だけでなく、地域の医療機関と連携を図りながら、予防的なかかわりから看取りまで積極的に取り組んでいます。
ターミナル、特別管理加算の利用者も多く、機能強化型ステーションとして、医療依存度の高い利用者へも対応しています。
ターミナル、特別管理加算の利用者も多く、機能強化型ステーションとして、医療依存度の高い利用者へも対応しています。
給与・休日・福利厚生
【休日】 1ヶ月あたり8〜9日の指定休日制度
有休休暇 採用時特別休暇として4日付与(有給) 半年後10日付与(最高年20日)
【給与】固定給(基本給+住宅手当)235,750~349,750円/月
※正看護師経験は20年まで考慮します。
諸手当:訪問看護手当・携帯待機手当・住宅手当・休日出勤手当・家族手当
昇給賞与 昇給:毎年4月 3,000~8,400円/月
賞与あり:昨年度実績 3.0×固定給/年
交通費全額支給
ユニフォーム貸与
日勤パート勤務者 時給:1,800円~2,410円(経験による)
有休休暇 採用時特別休暇として4日付与(有給) 半年後10日付与(最高年20日)
【給与】固定給(基本給+住宅手当)235,750~349,750円/月
※正看護師経験は20年まで考慮します。
諸手当:訪問看護手当・携帯待機手当・住宅手当・休日出勤手当・家族手当
昇給賞与 昇給:毎年4月 3,000~8,400円/月
賞与あり:昨年度実績 3.0×固定給/年
交通費全額支給
ユニフォーム貸与
日勤パート勤務者 時給:1,800円~2,410円(経験による)
教育サポート
【現場研修計画】
入社~1ヶ月:ステーションの概要理解
~2ヶ月 :受け持ち利用者に対する業務の理解
~3か月 :受け持ち利用者の訪問看護の一人立ちへ
〜6か月 :訪問看護師としての一人立ちへ
【教育担当者からのメッセージ】
健和訪問看護ステーションでは新卒の方は約3年をかけて、既卒の方は約1年をかけてOJTや集合研修、外部研修等を行いながら1人前の看護師として活躍できるよう教育を行っています。訪問看護は、利用者や家族と一対一で関わることができる事が大きな魅力です。ご利用者にどんな障害や病気があっても、「家に居たい」という希望を支え学びあいながら成長していける場になっています。
入社~1ヶ月:ステーションの概要理解
~2ヶ月 :受け持ち利用者に対する業務の理解
~3か月 :受け持ち利用者の訪問看護の一人立ちへ
〜6か月 :訪問看護師としての一人立ちへ
【教育担当者からのメッセージ】
健和訪問看護ステーションでは新卒の方は約3年をかけて、既卒の方は約1年をかけてOJTや集合研修、外部研修等を行いながら1人前の看護師として活躍できるよう教育を行っています。訪問看護は、利用者や家族と一対一で関わることができる事が大きな魅力です。ご利用者にどんな障害や病気があっても、「家に居たい」という希望を支え学びあいながら成長していける場になっています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:13名・非常勤:15名(総数28名)
看護師・常勤換算数
20.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:2名・非常勤:6名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤:1名・非常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜350
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
4:6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
地域連携
フットケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
地域連携
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件/日(1件の訪問につき60分程度)
訪問エリア
足立区千住地域
訪問エリアの目安
足立区千住地域
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須 ただし、夜勤看護師が勤務しているため、基本的には電話での対応のみ
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
入職してから同行訪問を約1ヶ月半かけて行い、一人ひとりのペースに合わせて丁寧にサポートしています。先輩看護師たちはそれぞれ得意分野を持っており、悩んだ時は携帯で連絡・相談ができます。個々のペースに合わせた指導を行いながら、訪問看護のノウハウや利用者様との接し方を学ぶことができます。自身の得意な看護に力を発揮し、苦手な部分は他のスタッフがサポートできる体制がありますのでご安心ください。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




