求人情報
東京都北区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~550,000 円勤務時間
8:30~17:30休日
土日祝・年末年始(12/30~1/3)夏季休暇5日アクセス
王子駅からバスで5分、徒歩12分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
8:30 朝礼
9:00 ~12:00 訪問
12:00~13:00 休憩1時間
13:00~16:00 訪問
16:00~17:30 記録や連携機関への連絡
17:30 退勤
休憩時間は変動あり
9:00 ~12:00 訪問
12:00~13:00 休憩1時間
13:00~16:00 訪問
16:00~17:30 記録や連携機関への連絡
17:30 退勤
休憩時間は変動あり
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30
休日
土日祝・年末年始(12/30~1/3)夏季休暇5日
休日備考
年間休日120日以上
有休取得率80%以上
週30時間以上であれば週4日または時短勤務可能
有休取得率80%以上
週30時間以上であれば週4日または時短勤務可能
給与
月給 300,000 円~550,000 円
給与備考
①基本給 235,000円~265,000円(経験年数による)
手当
②資格手当 20,000円
③能力手当 15,000円
④インセンティブ制度
月の訪問時間41時間から80時間 1時間1000円
月の訪問時間81時間以上 1時間3600円
⑤日祝出勤時(代休無)割増賃金 1日30000円前後支給
⑥オンコール手当 1回3000円
(土曜4500円、日曜6000円)
③能力手当 15,000円
④インセンティブ制度
月の訪問時間41時間から80時間 1時間1000円
月の訪問時間81時間以上 1時間3600円
⑤日祝出勤時(代休無)割増賃金 1日30000円前後支給
⑥オンコール手当 1回3000円
(土曜4500円、日曜6000円)
福利厚生
社会保険完備
企業型DCあり
引越し費用・小型免許取得費用・訪問物品購入費用
決算賞与あり(4月)
退職金あり(正社員3年経過後)
交通機関利用時は交通費支給(原則月20,000円まで)
固定残業代なし
企業型DCあり
引越し費用・小型免許取得費用・訪問物品購入費用
決算賞与あり(4月)
退職金あり(正社員3年経過後)
交通機関利用時は交通費支給(原則月20,000円まで)
固定残業代なし
定年
60歳(再雇用制度65歳まで可)
試用期間
試用期間最大6ヶ月(期間中は契約職員として勤務)
給与変動なし
給与変動なし
応募要件
看護師
臨床経験2年以上
臨床経験2年以上
歓迎要件
・訪問看護・訪問診療の経験
・緩和ケアやホスピスに興味がある方
・ブランクがあるが、新たな分野にチャレンジしたい方
・緩和ケアやホスピスに興味がある方
・ブランクがあるが、新たな分野にチャレンジしたい方
選考プロセス
1.お問い合わせ選考プロセス
2.見学可
3.面接+同行訪問可
4.内定
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
ボーナス3.2か月!! 年収700万円以上も可能!! 西新井事業所も募集しております。 (足立区興野2-3-15 西新井駅または北千住駅からバスで15分)
はじめまして。
東京都スマイル優訪問看護ステーションの採用担当 柳です。
現在、スマイル優訪問看護ステーションでは看護師としてご活躍いただける方を募集しています。
もしよろしければ見学を兼ねて面接にお越しいただけませんか?
【募集内容】
募集職種 看護師
正職員 月給265,000円〜360,000円
特徴 訪問看護ステーション
日勤のみ(オンコール有)、週4日・時短勤務も可能、4週8休以上、社会保険完備、土日祝休み、育児支援あり、年間休日120日以上、ボーナス・賞与あり、交通費支給、バイク免許取得補助あり、退職金あり、研修制度あり(OJT)、副業OK、日・祝日給与UP、即日勤務OK、正職員登用あり、引越し手当、WEB面接可、緊急訪問時の手当・代休あり、スマホ貸与あり、電動アシスト自転車・原付バイク・小型バイク貸与、家庭都合休OK、月1シフト提出、残業月20時間以内、主夫・主婦OK
ご不明点などがございましたらお気軽にお問い合わせください。
住所・地図
〒114-0003東京都北区豊島3-20-12アップステアーズannex201
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
王子駅からバスで5分、徒歩12分
営業時間
8:30~17:30
休業日
土日祝日 年末年始12/30~1/3
事業開始日
2021/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙(屋外に喫煙場所設置)
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
給与はインセンティブ制度を取り入れており、訪問が多ければ多いほど給与が高くなります。また、休日出勤することで代休取得またはプラス給与として受け取る事も可能です。
休日は120日以上、有休取得率80%以上、夏季休暇5日は9連休など連続取得可能!!
福利厚生
退職金完備、企業型DC導入有、子の看護休暇(有休)など多く、毎年増やしていく予定です。
休日は120日以上、有休取得率80%以上、夏季休暇5日は9連休など連続取得可能!!
福利厚生
退職金完備、企業型DC導入有、子の看護休暇(有休)など多く、毎年増やしていく予定です。
教育サポート
訪問看護が初めての人でも大丈夫です!
理念の「笑顔と優しさ」「質の高い看護」をもとに教育を実施しており、利用者だけじゃなく、その家族や多職種の方との連携を大切にして、地域に求められる訪問看護を目指しています!
理念の「笑顔と優しさ」「質の高い看護」をもとに教育を実施しており、利用者だけじゃなく、その家族や多職種の方との連携を大切にして、地域に求められる訪問看護を目指しています!
メンバー
平均年齢33歳で若い方が多く元気に溢れた事業所です。
当訪問看護は事業所への出勤と退勤をしているため、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、不安なことがあれば何でも相談できます。
当訪問看護は事業所への出勤と退勤をしているため、スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、不安なことがあれば何でも相談できます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:10名(総数10名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:3名
作業療法士数
常勤:3名
言語聴覚士数
常勤:1名
常勤:2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
7:3
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜40
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
ターミナルケア
リハビリテーション
高齢者看護
緩和ケア
認知症ケア
グリーフケア
皮膚創傷ケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
ターミナルケア
リハビリテーション
高齢者看護
緩和ケア
認知症ケア
グリーフケア
皮膚創傷ケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
6~7件/日(1件の訪問時間約45分)
訪問エリア
北区全域、板橋区・足立区・荒川区一部地域
訪問エリアの目安
北区全域、板橋区・足立区・荒川区一部地域
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:必須 月に3~6回
出動平均3日に1回
出動平均3日に1回
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
時短勤務・週4日勤務可能(週30時間以上)
連休取得
可能
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 1~3ヶ月
経験者 1ヶ月前後
経験者 1ヶ月前後
教育カリキュラム
協会・財団カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
柳 征裕(ヤナギ ユキヒロ)
代表社員 兼 所長
帝京高等看護学院卒
日本医科大学付属病院経験 15年
・救命救急センター4年
・手術室9年
・整形外科2年
訪問看護 管理職所長として経験2年
スタッフを一番に考えた事業所
スタッフが働きやすい環境を作りたい想いからスマイル優訪問看護ステーションを立ち上げました。そして理念をもとに教育をして、訪問看護の喜び・楽しさをどんどん知っていただきたいと思っています。




