求人情報
兵庫県神戸市須磨区の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~340,000 円勤務時間
9:00～17:45（休憩45分）休日
完全週休二日制アクセス
高速長田駅、地下鉄長田駅より 市バス17系統「しあわせの村行き」乗車 藪中（やぶなか）」下車すぐ募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
120日
【休暇】
夏季休暇 ※お盆休み休日含め3日
冬期休暇 / 年末年始休暇：6日
※12月29日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
・オンコールで夜間早朝に出動した翌日は午前休み（有給）にするなど、負担が偏らないよう柔軟に調整しています。
給与
給与備考
・訪問看護手当 2万円
・看護師手当 3万円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績：3.25ヶ月分
【昇給】
あり（実績：ひと月あたり1,000円～10,000円）
【想定年収】
420万～513万円
【その他】
基本給：24万円～30万円
手当
・オンコール待機手当（平日）：8,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：10,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当
【その他手当】
通勤手当 （上限3万円）
福利厚生
・退職金制度
・通勤手当（3万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり（年間3万円）
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
土日祝休み・在宅看護専門看護師が管理者のエンド・オブ・ライフ・ケアに力を入れている訪問看護ステーション
小さな子どもから高齢者まで24時間365日対応でサポートし、地域を支えている訪問看護ステーション。エンド・オブ・ライフ・ケアに力を入れています。働きやすい環境づくりにも力を入れており、長く働き続けている人が多い職場です。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
在宅緩和ケアの姿勢を大切にし、エンド・オブ・ライフ・ケアに特に力を入れています。
メンバー
働き方
オンコール無しの常勤など、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
※ゆとりをもって訪問に回れるよう1日の上限を4件に設定
訪問エリア
片道20分圏内（車）
兵庫区、長田区、須磨区、北区・中央区の一部
訪問エリアの目安
片道20分圏内（車）
兵庫区、長田区、須磨区、北区・中央区の一部
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：応相談
非常勤：不要
2ndコール体制：無し
当番回数目安：5回/月
緊急訪問時の現場直行：可
※勤務体制
・オンコールなし日勤常勤あり（非常金にて1年勤務が条件）
・32時間常勤あり（オンコール5回）
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：１ヶ月 ～※スキル・経験見合い
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
研修費は年間3万円の補助あり。
教育担当は必要に応じて担当者をつけております。
管理者紹介
管理者紹介
船越 政江（フナコシ マサエ）
病院では、外科などの混合病棟で5年、ICUCCUなど小児領域にも6年間携わり、11年間臨床を積んできました。
在宅領域の知見を広げるために看護大学大学院でさらなる学びを深め、在宅看護専門看護師の資格を取得しました。
その後、広島で訪問看護に3年携わり、現在までの13年間わたぼうしで働いています。
訪問看護をはじめたきっかけ
20代の時から在宅での看護に関わりたいと考えておりました。
看護師になった当初より、病院での生活では、在宅とは異なった生活となっていることに違和感を感じていました。
自宅に帰りたい希望を持っている患者が自宅へ帰るためには、自宅に医療を届けていく必要がある、と考えていました。
在宅看護を視野に入れ、病院では小児から高齢者に、幅広い疾患・治療を看護師として見聞きし、キャリアを積んできました。
また、在宅について知見を深めたいと考え、リカレント教育として大学・大学院に通い、訪問看護の世界に入ってきました。
訪問看護での学び
独居のご利用者様が在宅で過ごせるかは環境に因ってしまうと考えられている部分があります。
訪問看護に携わる中で、ご利用者様の環境ではなく、ご利用者様に関わるチームがしっかりと機能していれば、住み慣れた環境で過ごすことが出来ると考えております。
もちろん世の中にはどうしようもないことはありますし、訪問看護の看取りでは、家族が見れないという不安を吐露されることもあります。
そういう時は、専門家としてサービスを提案するだけでなく、家族をエンパワーメントしていく方法や、その方の緩和ケアのGOALを見定めて設定していくといったことが重要と考えています。
そのうえで、新入社員さんには、訪問看護経験が必須ということではなく、やる気と共に、ご利用者様と自身の関係において、どういった役割が求められているかに気づいていけるかも大事ではないかと考えています。
今後の展望
断るのではなく、どうしたら受け入れられるかを考えながら、日々フル回転ですが、「家で過ごしたいと希望する患者さんが、最期まで家で過ごせる地域を発展させる」ことを目指しています。
たくさんの利用者様にとって、家で生活したいという価値観が強い方に、（そこに）医療を届けたいと考えています。
そういった想いを引き継いでいく事業所を今後増やしていきたいと考えております。
