求人情報
東京都立川市の訪問看護ステーション
月給
234,530 円~352,480 円勤務時間
平日8：45〜17：45、土曜日8：45〜12：45休日
土曜午後、日曜日、祝日アクセス
JR中央線「立川駅」より徒歩11分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
平日8：45〜17：45、土曜日8：45〜12：45
休日
土曜午後、日曜日、祝日
休日備考
4週8休
【休暇】
夏季休暇5日（7~9月）
年末年始12月29日～1月3日
入職時より有給発生
【年間休日】
114日
【休暇】
夏季休暇5日（7~9月）
年末年始12月29日～1月3日
入職時より有給発生
【年間休日】
114日
給与
月給 234,530 円~352,480 円
給与備考
基本給220,830円(看護師3年目)
第二本給13,700円
※想定月収の上限は看護師20年目のモデルです
【賞与】
年2回 3ヶ月/年
【昇給】
年1回
第二本給13,700円
※想定月収の上限は看護師20年目のモデルです
【賞与】
年2回 3ヶ月/年
【昇給】
年1回
手当
【基本手当】
訪問看護師手当30,000円（オンコール対応者に支給）
【オンコール手当】
平日1600円 土曜日2,000円 休日(日祝)2,400円
※出動時は出動時間に応じて残業時間で精算
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
扶養家族1名8,000(子ども)
訪問看護師手当30,000円（オンコール対応者に支給）
【オンコール手当】
平日1600円 土曜日2,000円 休日(日祝)2,400円
※出動時は出動時間に応じて残業時間で精算
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
扶養家族1名8,000(子ども)
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度あり（規定により）
・通勤手当（全額5万円まで）
・研修費補助あり
・産休育休制度
・訪問車貸与あり
・ユニフォーム貸与
・退職金制度あり（規定により）
・通勤手当（全額5万円まで）
・研修費補助あり
・産休育休制度
・訪問車貸与あり
定年
60歳 選択的定年制65歳まで
試用期間
3カ月（労働条件変更なし）
応募要件
看護師経験3年以上
歓迎要件
訪問看護に興味のある方大歓迎
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学だけでなく、同行訪問をお勧めします。
見学・同行訪問の所要時間は半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
医療法人が運営する訪問看護ステーションで働きませんか？
健生会訪問看護事業部の看護師は、“家に帰りたい”という想いに寄り添います。
健生会では「いつでもどこでも誰でもが安心して良い医療・介護を受けられる」という国民の権利に基づき、すべての方に安心して医療・介護が受けられるよう設立されました。
訪問看護に興味がある方、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！
住所・地図
〒190-0022東京都立川市錦町一丁目１６番１５号１階
大きな地図を見る
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アクセス
JR中央線「立川駅」より徒歩11分
営業時間
9：00～16：30
休業日
日曜・祝日、年末年始（12/29～1/3）
事業開始日
1994/10/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
病院のラダーとは別に訪問看護ステーション専用のラダーを用いて研修を行います。
ブランクのある方や訪問看護未経験の方も安心して働けるよう教育体制を整えております。
また、1年に1回は外部研修を受けられるよう支援しています。
ブランクのある方や訪問看護未経験の方も安心して働けるよう教育体制を整えております。
また、1年に1回は外部研修を受けられるよう支援しています。
給与・休日・福利厚生
給与は看護師経験年数に応じて変化します。オンコール手当の他に、オンコール対応する方に
は別途「訪問看護師手当」も付与されます。
ボーナスや扶養家族手当など、様々な手当てがありますので安心して勤務していただけます。
は別途「訪問看護師手当」も付与されます。
ボーナスや扶養家族手当など、様々な手当てがありますので安心して勤務していただけます。
働き方
基本的には4週8休制度です。土曜日の午後・日曜日・祝日がお休みであり、祝日も出勤の場合もあります。祝日出勤した場合は振り替えあり。
夏季休暇は5日間、冬期休暇は6日間あり、入職時から有給も付与されます。
育児中のママさんナースでも働きやすいです。
夏季休暇は5日間、冬期休暇は6日間あり、入職時から有給も付与されます。
育児中のママさんナースでも働きやすいです。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
-
担当制
-
一日の訪問件数
-
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
（自転車）
-
移動手段（車）
-
移動手段
（原付バイク）
-
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは？
-
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
-
日曜日の勤務
-
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
-
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し：2～３ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：2～３ヶ月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
