求人情報
神奈川県横浜市神奈川区の訪問看護ステーション
月給
460,000 円~700,000 円勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）休日
土日祝＊利用者さまの状況により調整もあります
アクセス
JR東神奈川駅5分京急東神奈川駅6分
東横線反町駅7分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
【管理者業務】
新規依頼対応、契約業務
訪問スケジュール調整
関係各所との連絡・調整
外部対応への対応・指示
訪問スケジュールの調整
スタッフ勤怠管理・教育
緊急時や突発時の対応・指示
訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務全般
新規依頼対応、契約業務
訪問スケジュール調整
関係各所との連絡・調整
外部対応への対応・指示
訪問スケジュールの調整
スタッフ勤怠管理・教育
緊急時や突発時の対応・指示
訪問看護師として訪問看護ステーションにおける看護業務全般
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00～18:00（実働8時間）
休日
土日祝
＊利用者さまの状況により調整もあります
＊利用者さまの状況により調整もあります
休日備考
年間120日以上
年末年始
法定有給
年末年始
法定有給
給与
月給 460,000 円~700,000 円
給与備考
通勤交通費支給（上限25,000円）
【管理者年収例】
・入職1年目 600万円
・入職5年目 900万円
【管理者年収例】
・入職1年目 600万円
・入職5年目 900万円
手当
オンコール手当：平日3500円 土日祝7000円
緊急出動手当：1時間3500円
土日祝出勤手当：1時間3500円
緊急出動手当：1時間3500円
土日祝出勤手当：1時間3500円
福利厚生
・401K確定拠出型年金(選択制）
・各種保険完備
・貸与品：ユニフォーム、ノートPC、スマホ
※訪問用に軽自動車、スクーター、電動自転車を用意しています
・各種保険完備
・貸与品：ユニフォーム、ノートPC、スマホ
※訪問用に軽自動車、スクーター、電動自転車を用意しています
定年
60歳（65歳まで再雇用）
試用期間
3か月（待遇変更なし）
応募要件
＊正看護師（准看護師不可）
＊運転免許
＊訪看経験3年以上
＊運転免許
＊訪看経験3年以上
歓迎要件
＊管理者経験者
選考プロセス
[1] 応募フォームよりご応募ください選考プロセス
↓
[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます
↓
[3] 書類選考→面接→採用
↓
[4] 採用決定のご連絡
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 6
いきいき訪問看護ステーション東神奈川 直行直帰 柔軟な働き方 駅徒歩5分 IT活用し効率的な働き方
いきいき訪問看護ステーションでのお仕事
【訪問看護師】 及び 【管理者】 の求人です
IT活用で情報共有を行い直行直帰等、柔軟な勤務体制を実施しています
働くママ・パパを応援しています
時短、曜日等気軽にご相談ください（社内多数在籍）
件数により加算されるインセンティブ手当もありますのでキャリア重視の方も歓迎
管理者を目指したい方も歓迎です
私たちの目標は「人生の最後まで安心して暮らせる街を創る事」
具体的には以下の4つの事業を行っています
＊訪問看護で在宅医療をバックアップしています
＊リゾート気分の入浴特化スパ型デイサービスを運営
＊居宅介護支援事業所
＊高齢者も安心して生活できるリノベ住宅を提供
関わる全ての人のハッピーを追求することで世の中に役立つ会社を目指しています
やりがいを感じ、安心して働ける環境がお客様に最高の商品やサービスを提供することに繋がると考えています
自分たちがワクワクしながら社会に役立つ仕組みを進化させ続ける事を目指します
住所・地図
〒221-0824神奈川県横浜市神奈川区広台太田町２－４共同ビル１F
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アクセス
JR東神奈川駅5分
京急東神奈川駅6分
東横線反町駅7分
京急東神奈川駅6分
東横線反町駅7分
営業時間
9:00~18:00
休業日
土日祝
年末年始
年末年始
事業開始日
2016/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
【ライフスタイルに合わせた働き方を推奨】
『関わる全ての人のハッピー』当社が大切にしている会社理念です。
働く仲間のライフスタイルに合わせて、直行直帰・時短勤務等 柔軟に対応できる体制を整えることにより長期間に渡り働ける環境を実現しています。楽しい・ハッピー・ワクワクできる！こんな会社であなたも働いてみませんか？
＜ITツールの活用＞
オンラインやタブレットを活用しながら定期的にコミュニケーションを取ることで、リモートでも職員間の情報共有を密に行っています
『関わる全ての人のハッピー』当社が大切にしている会社理念です。
働く仲間のライフスタイルに合わせて、直行直帰・時短勤務等 柔軟に対応できる体制を整えることにより長期間に渡り働ける環境を実現しています。楽しい・ハッピー・ワクワクできる！こんな会社であなたも働いてみませんか？
＜ITツールの活用＞
オンラインやタブレットを活用しながら定期的にコミュニケーションを取ることで、リモートでも職員間の情報共有を密に行っています
メンバー
＜居宅介護支援事業所が隣接＞
事務所内に居宅があり、常時ケアマネが在籍しているので連携も安心です
＜職場のスタッフは＞
従業員数62人
お子さんがいる従業員：53%
平均年齢：39.4歳
週平均勤務時間：34時間
前年度平均有給取得日数：11日
時短勤務者：6名
事務所内に居宅があり、常時ケアマネが在籍しているので連携も安心です
＜職場のスタッフは＞
従業員数62人
お子さんがいる従業員：53%
平均年齢：39.4歳
週平均勤務時間：34時間
前年度平均有給取得日数：11日
時短勤務者：6名
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：7名（総数7名）
看護師・常勤換算数
7 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：5名・非常勤：1名
作業療法士数
常勤：3名
言語聴覚士数
常勤：1名
常勤：2名
その他・専門職
ケアマネージャー 4名
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件/日
訪問エリア
神奈川区、鶴見区、西区、中区
訪問エリアの目安
神奈川区、鶴見区、西区、中区
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：必須（子育て中の方 免除制度あり）
２ndコール体制あり
深夜の緊急訪問：直行可
当番回数：4～6回程度/月
出動回数：1～3回程度/月
２ndコール体制あり
深夜の緊急訪問：直行可
当番回数：4～6回程度/月
出動回数：1～3回程度/月
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
時短勤務、曜日相談等 相談可（社内多数）
連休取得
-
直行直帰
可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者やブランクのある方は、慣れるまで数か月 同行を行います
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
