求人情報
大阪府大阪市淀川区の訪問看護ステーション
月給
202,800 円~403,800 円勤務時間
【月~金】9:00~17:00【土】9:00~12:00 ※隔週勤務
休日
週休二日制アクセス
阪急線「十三」駅 徒歩7分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
勤務形態
勤務時間
【土】9:00~12:00 ※隔週勤務
休日
休日備考
120日
【休暇】
夏季休暇:3日 ※13~16日
冬期休暇 / 年末年始休暇:7日
※12月28日PM~1月4日 ※31日まで交代制、4日は交代制
有給休暇
※入職後3カ月より3日、6カ月より有給休暇10日付与
土曜(月2回)・日曜
祝日(交代制で出勤有)
【その他】
土曜日の勤務は半日になります。
また、土曜日は隔週で休みあり。
給与
給与備考
・住宅手当: 11,200円 ~ 25,000円
・危険手当 4000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:4.5ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
327.78万~569万円
【その他】
・基本給:18.76万円~
・固定残業代:3万円(15時間分)
手当
・オンコール待機手当(月~土):1300円/日
・オンコール待機手当(日祝):1950円/日
・オンコール出動手当:
①8時~18時:4,000円
②18時~22時/6時~8時:5,000円
③22時~6時:6,000円
【その他手当】
扶養手当 配偶者:28,500円、子:12,800円/人
コロナ感染対象者への訪問:2000円/件
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(15万円まで)
・駐輪場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
【定休多め120日】淀川区医師会訪問看護ステーション:駅チカで安定の雇用!臨床経験者向け看護師募集!
淀川区医師会訪問看護ステーションは、駅近の好立地に位置する訪問看護ステーションです。
当ステーションは、母体が医師会のため、安定した経営基盤を有しております。
営業時間は9:00~17:00と、長くないため、プライベートの時間も大切にできる環境が整っています。
年間休日は120日と多く、土曜(午後)・日曜が定休日です。
また、夏季休暇や冬期休暇もしっかり取得でき、有給休暇も入職後から付与されるため、充実した休日を過ごせます。
臨床経験のある方を中心に募集しており、ブランクのある方や若手看護師の採用にも前向きです。
教育カリキュラムも整っているため、安心して業務に取り組めます。
オンコールの負担は、スタッフが増えることで軽減される見込みです。
そして、現状でも緊急出動は少なめなので、身体的負担も少ない環境が実現しています。
スタッフの構成は40代から50代を中心としており、落ち着いた雰囲気の中で業務が進行しています。
穏やかな訪問看護が得意な方、安定した環境での勤務を求める方には最適です。
ユニフォームの貸与や、スマホ・タブレットの貸与、産休・育休・子育て支援制度など、福利厚生も充実しています。
託児所や駐車場の提供など、看護師としての働きやすさを追求した環境が整っています。
母体が医師会であるため、安定感があり、将来にわたり長く働きたいと考えている看護師の方におすすめの訪問看護ステーションです。
是非、一度見学にお越し下さい。
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
給与・休日・福利厚生
メンバー
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
片道10-15分圏内(自転車)
訪問エリアの目安
片道10-15分圏内(自転車)
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
常勤:必須
非常勤:不要 ※希望があれば相談可能です
2ndコール体制:無し ※今後体制構築予定で2nd待機金額も設定予定です
当番回数目安:15回/月 ※人数が増えれば回数変動有
緊急訪問時の現場直行:可 ※午後11時以降はタクシーの使用ができます
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
また、土曜日は隔週で休みあり。
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:※自己評価項目シートと同行訪問時の状況、本人の状況見て訪問期間を定めています。
教育カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
北村 美佐子
外科脳外ICUなど病院で10年、施設での勤務を2年。そして訪問看護ステーションで15年以上の勤務をしております。
訪問看護をはじめたきっかけは?
昔保健師実習の際に利用者様の家を回っていた時の経験がずっと頭にあって、忘れられなかったんです。そのため、子供の育休をとって復帰のタイミングで、訪問看護の世界に入ってきました。その経験というのは、何カ月も入浴されていない利用者様に対して、コミュニケーションの取り方、声掛けによって、入浴することができた場面に立ち会ったことです。その経験で、利用者様の生活に変化を生み出すことができるのが訪問看護なんだと知りました。私の看護観になりますが、いつも自分ならどうして欲しいか、どういう声掛けをしてほしいかを考えながら、日々の利用者様とのコミュニケーションを実施しています。今でも、人を寄せ付けなかった利用者様が、訪問看護に入っている私たちにだけ心をさらけ出してくれることがありますが、そういった日々にやりがいを感じれるところが楽しいです。
「ありがとう」といわれる訪問看護の魅力
病院にいたら、看護師さんが病棟にはたくさんいて、どの看護師が対応してくれているか、患者様にとってわかりづらい側面があります。ただ、訪問看護では、一対一の時間が長く、行ったことに対して利用者様から、「北村さん、ありがとう」と直接私に言葉を頂くことが多く、やはりそういう場面でやりがいを感じることが出来ます。
ネガティブなことがあった日は
もちろん、ご利用者様との話では、いい話ばかりではなく、利用者様とのコミュニケーションの中で気持ちが落ち込んだりすることもあります。そういった場面では、私は、次の利用者様の家に行くときには、目の前の利用者様のことを考えて感情を引っ張らないようにしたり、事業所で他のスタッフとのコミュニケーションの中で吐き出すようにしています。他のスタッフも同じなので、一人一人抱え込まないように、職場でのコミュニケーションを大事にしています。




