求人情報
宮城県仙台市若林区の訪問看護ステーション
月給
330,000 円~勤務時間
9:00~18:00休日
365日営業アクセス
薬師堂駅/仙台市営地下鉄東西線 徒歩15分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
新規開設の訪問看護ステーションにて、副管理者として以下の業務を担当していただきます。主に 訪問看護業務に携わりながら、管理者の補佐として管理業務に従事いただきます。管理者候補にな りますので、管理者への昇格の際には管理者になっていただくことになります。※管理業務は独自 で行うのではなく、東京支社の管理部と緊密に連携して行っていきます。
【訪問看護業務】
【以下の管理業務の補佐】
訪問看護ステーションの運営管理全般
看護スタッフの採用、教育、マネジメント
利用者の受け入れ、各種法令書類の作成、サービス提供の管理
医療機関や他の介護サービス事業所への利用者獲得の宣伝活動
法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業
【訪問看護業務】
【以下の管理業務の補佐】
訪問看護ステーションの運営管理全般
看護スタッフの採用、教育、マネジメント
利用者の受け入れ、各種法令書類の作成、サービス提供の管理
医療機関や他の介護サービス事業所への利用者獲得の宣伝活動
法令遵守、書類管理、請求業務等の事務作業
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00
休日
365日営業
休日備考
完全週休2日制(シフトに従う)
勤務曜日(週5日) シフトにより決定(訪問看護の曜日によりシフトにて決定)
※週40時間勤務が困難な場合、週32.5時間を限度に時短勤務も検討します。その際は給料は時間数 で調整されます。ご希望の方は、一度ご相談ください。
勤務曜日(週5日) シフトにより決定(訪問看護の曜日によりシフトにて決定)
※週40時間勤務が困難な場合、週32.5時間を限度に時短勤務も検討します。その際は給料は時間数 で調整されます。ご希望の方は、一度ご相談ください。
給与
月給 330,000 円~
給与備考
基本給245,000円
副管理職手当25,000円
固定残業手当60,000円 (30時間 相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
車両手当(訪問看護の際に自家用車を使用する場合)35000円
通勤費は実費支給(車通勤の場合はキロ20円)
年収440~500万円
副管理職手当25,000円
固定残業手当60,000円 (30時間 相当分)を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。
車両手当(訪問看護の際に自家用車を使用する場合)35000円
通勤費は実費支給(車通勤の場合はキロ20円)
年収440~500万円
手当
オンコール手当(日中:1,200円/回、夜間1,700円/回)
福利厚生
社保完備
定年
-
試用期間
3か月(労働条件変更なし)
応募要件
看護師免許
歓迎要件
訪問看護の実務経験
訪問看護ステーションの立ち上げ経験
訪問看護ステーションの立ち上げ経験
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
事業所情報
1 / 1
新設:訪問看護事業所の副管理者【仙台市】
やりがいのある仕事
新設の訪問看護ステーションで、組織づくりから関われる
自分の経験とアイデアを活かして、サービスの質向上に貢献できる
地域の在宅医療・介護に直接関与し、患者さんやご家族の生活の質を高められる 働きやすい環境
高時給で、経験とスキルに見合った報酬が得られる
短時間勤務も可能で、ライフスタイルに合わせた働き方ができる
住所・地図
〒984-0827宮城県仙台市若林区南小泉 2丁目3-17つばさ南小泉内
大きな地図を見る
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アクセス
薬師堂駅/仙台市営地下鉄東西線 徒歩15分
営業時間
9時00分~17時30分
休業日
365日営業
事業開始日
-
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
まだ登録がありません。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
-
担当制
-
一日の訪問件数
-
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
(自転車)
-
移動手段(車)
-
移動手段
(原付バイク)
-
24時間体制
-
オンコール体制
オンコール業務とは?
-
電子カルテ利用
-
ユニフォーム貸与
-
自動車や自転車の貸与
-
土曜日の勤務
-
日曜日の勤務
-
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
-
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
-
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




