求人情報
神奈川県相模原市緑区の訪問看護ステーション
月給
294,555 円~397,127 円勤務時間
・交替制（シフト制）8：30～17：30（休憩60分）
16：30～9：30（休憩120分）
休日
・週休2日制※シフトに準じるアクセス
JR横浜線 相原駅より徒歩7分国道16号バイパス 相原ICより車で3分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
・バイタルサイン測定
・個人的なケア
・医師指示による医療処置
・看護記録の記載
・看護計画報告の立案報告
・フィジカルアセスメント
・感染予防・排泄介助・保清食事介助等
・訪問医師への対応報告
・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア
※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
・個人的なケア
・医師指示による医療処置
・看護記録の記載
・看護計画報告の立案報告
・フィジカルアセスメント
・感染予防・排泄介助・保清食事介助等
・訪問医師への対応報告
・意見決定支援グリーフケアなどご家族を含めたケア
※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
勤務形態
常勤
勤務時間
・交替制（シフト制）
8：30～17：30（休憩60分）
16：30～9：30（休憩120分）
8：30～17：30（休憩60分）
16：30～9：30（休憩120分）
休日
・週休2日制※シフトに準じる
休日備考
・年間休日115日（夏季冬季休暇含む）
・入職日から半年以内に特別休暇5日
・半年経過後に10日の有給休暇付与
・入職日から半年以内に特別休暇5日
・半年経過後に10日の有給休暇付与
給与
月給 294,555 円~397,127 円
給与備考
・基本給：230,000円～245,000円
・資格手当：23,000円～33,000円
・職能手当：3,000円～15,000円
・固定残業代あり：38,555円～44,127円
※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、２０時間を超える分は追加で支給
・昇給あり 金額 1月あたり 1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）
・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
・試用期間あり ３か月（同条件）
【想定年収】5,059,660円～5,484,952円（夜勤月6回想定）
・資格手当：23,000円～33,000円
・職能手当：3,000円～15,000円
・固定残業代あり：38,555円～44,127円
※固定残業手当（協力手当）は時間外労働の有無にかかわらず支給し、２０時間を超える分は追加で支給
・昇給あり 金額 1月あたり 1,000 円 ～ 10,000 円（前年度実績）
・賞与あり 年2回 賞与月数 計 3.5ヶ月分（前年度実績）
・試用期間あり ３か月（同条件）
【想定年収】5,059,660円～5,484,952円（夜勤月6回想定）
手当
・年末年始手当あり
・夜勤手当 10,000円～/回（月5-6回想定）
・夜勤手当 10,000円～/回（月5-6回想定）
福利厚生
☆特別休暇５日付与（入社～半年間）
・インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担
・ユニフォーム貸与
・交通費全額支給（公共交通機関全額支給、自家用車通勤 社内規定により支給） ★車通勤可
・各種社保完備
・福利厚生サービス 「Bーcan」「リロクラブ」
・従業員持ち株制度（会社補助あり）
・GLTD制度あり（傷病による長期療養時の給与補償制度）
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度（年12回）
・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金）
・確定拠出年金制度（401）
・退職金制度（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）
・インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担
・ユニフォーム貸与
・交通費全額支給（公共交通機関全額支給、自家用車通勤 社内規定により支給） ★車通勤可
・各種社保完備
・福利厚生サービス 「Bーcan」「リロクラブ」
・従業員持ち株制度（会社補助あり）
・GLTD制度あり（傷病による長期療養時の給与補償制度）
・永年勤続表彰制度
・社内表彰制度（年12回）
・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金）
・確定拠出年金制度（401）
・退職金制度（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）
定年
65歳が定年年齢
試用期間
あり 3か月（同条件）
応募要件
必須：正看護師免許、臨床経験1年以上
歓迎要件
・訪問看護経験者
・医療対応型療養施設の看護に興味がある方！
・UIJターン歓迎
・医療対応型療養施設の看護に興味がある方！
・UIJターン歓迎
選考プロセス
※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。選考プロセス
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
【1】応募
【2】面接調整
【3】面接
★WEB面接の場合は、面接前日までに履歴書・職務経歴書・資格証をPDFまたは写真撮影したものをメッセージで指定のメールアドレスに送付お願いいたします。
★対面面接の場合は、面接当日に履歴書・職務経歴書・資格証の写し（コピー）をご持参お願いいたします。
【4】採用決定
面接結果は1週間～10日以内に通知いたします。
入職手続きについて別途ご連絡いたします。
※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。
同行見学の可否
-
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.子育て中のスタッフはいますか？
A.子育て中のママさんパパさんスタッフも活躍中♪
お子さんの急な体調不良時もスタッフ同士でサポートいたしますので、ご安心ください！
Q.医療対応型療養施設が未経験でも大丈夫ですか？
A.医療対応型療養施設が未経験の方もたくさん活躍しております！
病院のみの経験の方、病院や施設を経験して医療対応型療養施設に挑戦してみようとお考えの方、医療対応型療養施設経験を通してやりたい看護を深めたいと転職をされた方、、、いろいろなご経験をされた方が活躍中！
オープンして間もない施設のため、それぞれが協力し合ってケアをしています☆彡
Q.医療対応型療養施設という施設のイメージがわかないので不安があります。
A.まずはぜひ施設見学にお越しください！
施設見学＆会社説明会開催中です！
施設ならではの雰囲気やスタッフの雰囲気などを通してぜひフレアスの医療対応型療養施設を知っていただければと思います。
興味はあるけど、面接まではという方もぜひまずは施設見学＆会社説明会でお待ちしております♪
事業所情報
1 / 1
★小規模運営の施設で看護師募集★ 2023年12月にオープンした医療対応型療養施設！ 小規模運営で1人ひとりに向き合ったケアを一緒にやりませんか？ 施設は初めて！という病院からの転職者も活躍中♪
♪現地見学説明会開催中♪
ご希望の方はご応募後にメッセージにて見学説明会希望とお知らせください！
～フレアスの医療対応型療養施設 最近のイベント情報～
メディカルケアホーム県立美術館前にて1日クレープ屋さんを開催！
入居者の方やそのご家族の方、施設のスタッフだけではなく、地域に住む近隣の方もお越しくださり、大盛況でした♪♪
地域とのつながりも大切に、施設だからこそできるケアを一緒にやりませんか？？
★小規模運営の医療対応型療養施設
入居者様の生活の場だからこそできるケアを、スタッフみんなで考えて日々のケアを行っています！
入居者様、ご家族のやりたいことや思いを大切にしているスタッフが多いのもフレアスの医療対応型療養施設の特徴です。
住所・地図
〒252-0142神奈川県相模原市緑区元橋本町36-27フレアスメディカルケアホーム元橋本
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アクセス
JR横浜線 相原駅より徒歩7分
国道16号バイパス 相原ICより車で3分
国道16号バイパス 相原ICより車で3分
営業時間
24時間
休業日
なし
事業開始日
2023/12/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
～フレアスの医療対応型療養施設では様々な年代や経験をお持ちの方がご活躍中！～
・医療対応型療養施設が未経験の方
・病院からの転職の方
・訪問看護や在宅医療経験者
・小規模でしっかり関わるケアがしたい方
・制限の多い医療施設ではできないケアをしたいとお考えの方！
・医療対応型療養施設が未経験の方
・病院からの転職の方
・訪問看護や在宅医療経験者
・小規模でしっかり関わるケアがしたい方
・制限の多い医療施設ではできないケアをしたいとお考えの方！
働き方
★20床の小規模運営の医療対応型療養施設★
スタッフ体制１：1.4と小規模で一人一人に向き合ったケアができる！
スタッフ体制１：1.4と小規模で一人一人に向き合ったケアができる！
給与・休日・福利厚生
・インフルエンザワクチン予防接種全額会社負担
・ユニフォーム貸与
・福利厚生サービス 「Bーcan」「リロクラブ」
・交通費全額支給（公共交通機関全額支給、自家用車通勤 社内規定により支給） ★車通勤可
・各種社保完備
・社内表彰制度（年12回） など
正社員の方には以下☆の待遇あり
☆退職金制度（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）
☆特別休暇5日間付与（入社から半年間の間、※パート勤務の方は週の勤務日数により付与される日数が異なります。）
・ユニフォーム貸与
・福利厚生サービス 「Bーcan」「リロクラブ」
・交通費全額支給（公共交通機関全額支給、自家用車通勤 社内規定により支給） ★車通勤可
・各種社保完備
・社内表彰制度（年12回） など
正社員の方には以下☆の待遇あり
☆退職金制度（例：22歳入社時一般職～65歳定年退職時一般職の場合で約1008万）
☆特別休暇5日間付与（入社から半年間の間、※パート勤務の方は週の勤務日数により付与される日数が異なります。）
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
・看護師
・介護士
・生活支援員（調理/清掃スタッフ）
・事務員
・介護士
・生活支援員（調理/清掃スタッフ）
・事務員
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
-
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リンパドレナージュ
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リンパドレナージュ
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
（例）看護師日勤帯：1日8件程度まで ※訪問
訪問エリア
施設内訪問看護
訪問エリアの目安
施設内訪問看護
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：夜勤必須
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
正社員
週休2日制（シフトに準ずる）
※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
パート
勤務日（週1日～5日）以外はお休み
※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準についての詳細は社内規定によるものとします。
週休2日制（シフトに準ずる）
※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲についての詳細は社内規定によるものとします。
パート
勤務日（週1日～5日）以外はお休み
※従事すべき業務の変更範囲、就業場所の変更範囲、有期労働契約を更新する場合の基準についての詳細は社内規定によるものとします。
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
-
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
現地OJTあり！
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
