求人情報
神奈川県相模原市緑区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~400,000 円勤務時間
8:00~18:00（変形労働制）休日
土日祝アクセス
ＪＲ横浜線橋本駅徒歩15分。募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
・症状や血圧など健康状態の確認
・注射、点滴、褥瘡処置などの医療行為（医師の指示による）
・服薬管理、酸素療法、たん吸引
・栄養管理や排泄管理、住環境の改善、清拭などの介助
・健康維持のためのケアやリハビリ
・看取り
・取引先医療機関又はケアマネ事務所とのやり取り
・その他付随する業務など
・注射、点滴、褥瘡処置などの医療行為（医師の指示による）
・服薬管理、酸素療法、たん吸引
・栄養管理や排泄管理、住環境の改善、清拭などの介助
・健康維持のためのケアやリハビリ
・看取り
・取引先医療機関又はケアマネ事務所とのやり取り
・その他付随する業務など
勤務形態
常勤
勤務時間
8:00~18:00（変形労働制）
休日
土日祝
休日備考
【年間休日】
119日
【休暇】
冬期休暇 / 年末年始休暇：
※12月30日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
介護休暇
育児休暇
【その他】
週休二日制、土日祝はオンコール当番のみシフト制
119日
【休暇】
冬期休暇 / 年末年始休暇：
※12月30日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
介護休暇
育児休暇
【その他】
週休二日制、土日祝はオンコール当番のみシフト制
給与
月給 300,000 円~400,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当2.7万円～3.2万円
【賞与】
・年2回（業況による）
・決算賞与：無し
・賞与支給実績：1.5ヶ月分※昨年実績
【昇給】
実績による
【想定年収】
420万～570万円
【その他】
基本給：22万円～、
固定残業代：なし
資格手当2.7万円～3.2万円
【賞与】
・年2回（業況による）
・決算賞与：無し
・賞与支給実績：1.5ヶ月分※昨年実績
【昇給】
実績による
【想定年収】
420万～570万円
【その他】
基本給：22万円～、
固定残業代：なし
手当
【オンコール手当】
※詳細については面接時に説明します
【インセンティブ手当】
3,800円から4,200円/60分
【その他手当】
子ども手当5,000円/1子（健康保険の扶養かつ3子まで18歳3月まで）
※詳細については面接時に説明します
【インセンティブ手当】
3,800円から4,200円/60分
【その他手当】
子ども手当5,000円/1子（健康保険の扶養かつ3子まで18歳3月まで）
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与退職金制度
・通勤手当(1.6万円上限)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修制度あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与退職金制度
・通勤手当(1.6万円上限)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修制度あり
・産休育休制度
定年
65歳(再雇用あり)
試用期間
6ヶ月
応募要件
看護師資格。
運転免許証
詳しくはお問い合わせください。
運転免許証
詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
訪問看護・訪問診療の経験
緩和ケアやホスピスに興味のある方
ブランクはあるが、新たな分野にチャレンジしたい方
緩和ケアやホスピスに興味のある方
ブランクはあるが、新たな分野にチャレンジしたい方
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q. 訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
【模原市緑区】子育て世代に優しい地域に愛されている訪問看護ステーション
50～60人入る大きなステーション！そのうち30名ほどが働いております。
月一回、ランチ会として一人2,000円の予算で豪華お弁当をスタッフ全員で食べており
和気あいあいとしているステーションになります。
また保養所やレジャー施設など様々なサービスを完備してます！
住所・地図
〒252-0131神奈川県相模原市緑区西橋本1-27-12日本医薬会館2Ｆ
大きな地図を見る
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アクセス
ＪＲ横浜線橋本駅徒歩15分。
営業時間
9時00分～17時00分
休業日
土日祝
事業開始日
2014/02/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
30代の穏やかなメンバーが在籍中になります。
教育サポート
スタッフが成長できる教育体制と環境づくりを心掛けています！
勉強会も開催しており、専門知識の向上やスキルの磨きに取り組むことができます。
勉強会も開催しており、専門知識の向上やスキルの磨きに取り組むことができます。
働き方
子育て世代必見！
産後休業や育児休業制度の導入を行っており、復帰後も働きやすい環境を整えています。
産後休業や育児休業制度の導入を行っており、復帰後も働きやすい環境を整えています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：7名・非常勤：6名（総数13名）
看護師・常勤換算数
9.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：7名・非常勤：2名
作業療法士数
常勤：3名
言語聴覚士数
-
常勤：2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜300
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
相模原市、緑区・中央区半径7キロ圏内
片道30分圏内（車）
片道30分圏内（車）
訪問エリアの目安
相模原市、緑区・中央区半径7キロ圏内
片道30分圏内（車）
片道30分圏内（車）
移動手段
（自転車）
なし
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
人員体制：6名
常勤：必須
非常勤：必須
2ndコール体制：有り
当番回数目安：1番5回 2番5回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
常勤：必須
非常勤：必須
2ndコール体制：有り
当番回数目安：1番5回 2番5回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
週休二日制
連休取得
～9連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
未経験者 / 若手 / ブランク有り：2～3か月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：2～3か月
経験者 / ベテラン/ブランク無し：2～3か月
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（指定のみ）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
座間 春美
管理者
