求人情報
千葉県香取市の訪問看護ステーション
月給
230,000 円~270,000 円勤務時間
8時 30分 〜 17時 30分(休憩時間60分)休日
土 日 祝日週休二日制 毎 週
アクセス
JR成田線 小見川駅から徒歩20分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
利用者様の自宅に出向き、医療処置や体調管理、生活リハビリ等を
していただきます。
・1日4件程度の訪問(主に香取市・東庄町)
・定期的に看護職員とリハビリ職員でカンファレンスの時間を設け
利用者様の生活をチームで支えます。
していただきます。
・1日4件程度の訪問(主に香取市・東庄町)
・定期的に看護職員とリハビリ職員でカンファレンスの時間を設け
利用者様の生活をチームで支えます。
勤務形態
常勤
勤務時間
8時 30分 〜 17時 30分(休憩時間60分)
休日
土 日 祝日
週休二日制 毎 週
週休二日制 毎 週
休日備考
年末年始:12/29〜1/3
有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10 日
給与
月給 230,000 円~270,000 円
給与備考
賞与あり(前年度実績 あり) 年 2 回(前年度実績)
賞与月数 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
昇給あり(前年度実績 あり)
金額 1月あたり 500 円 〜 10,000 円(前年度実績)
賞与月数 計 3.00ヶ月分(前年度実績)
昇給あり(前年度実績 あり)
金額 1月あたり 500 円 〜 10,000 円(前年度実績)
手当
交通手当(自家用車を使った場合)
オンコール手当 平日1,500円/1回
土日3,000円/1回
オンコール手当 平日1,500円/1回
土日3,000円/1回
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険)
労災保険
退職金制度あり(勤続5年以上)
確定拠出年金
労災保険
退職金制度あり(勤続5年以上)
確定拠出年金
定年
60歳(再雇用65歳まで)
試用期間
試用期間あり 期間 6ヶ月 試用期間中の労働条件 同条件
応募要件
正看護師 必須
准看護師 必須
自動車運転免許 必須
准看護師 必須
自動車運転免許 必須
歓迎要件
-
選考プロセス
1.お問合せ選考プロセス
2.面接(1回)
3.内定(面接後7日以内)
NsPace Careerよりお気軽にお問い合わせください。
同行見学の可否
-
web面接の可否
不可
事業所情報
1 / 4
訪看は看護職とリハ職が在籍しており小児から老年期まで身体・精神・発達障害さまざまな疾患に対応。デイはリハビリに特化しており地域に貢献できるやりがいのある職場です。
法人内に訪問看護・デイサービス・居宅介護支援事業所があります。リハビリ・看護・介護チーム一丸となって利用者様の生活・人生を支援する会社です。20代、30代が多く活躍しています。
住所・地図
〒289-0314千葉県香取市野田1953-31
大きな地図を見る
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アクセス
JR成田線 小見川駅から徒歩20分
営業時間
8時半~17時半
休業日
土日祝
事業開始日
2014/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
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スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:10名・非常勤:8名(総数18名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:4名・非常勤:3名
作業療法士数
常勤:5名
言語聴覚士数
-
常勤:1名・非常勤:2名
その他・専門職
ケアマネージャー3名在籍
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜300
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
高齢者看護
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
地域連携
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
高齢者看護
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
地域連携
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件/日 (1件の訪問に60分程度)
訪問エリア
香取市・東庄町・神栖市・鹿嶋市・銚子市・神崎町・旭市・潮来市
訪問エリアの目安
香取市・東庄町・神栖市・鹿嶋市・銚子市・神崎町・旭市・潮来市
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤:必須
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
-
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
-
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
-
管理・経営・独立への支援
-
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




