求人情報
東京都足立区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~600,000 円勤務時間
8時45分～17時45分（1時間単位で勤務開始時間を遅らせられます。最終13時45分～22時45分までの勤務が可能）
休日
土日祝休み祝日は３か月に1度は訪問していただきます。
土日勤務したい場合は平日2日／週休み可能
アクセス
千代田線綾瀬駅 東口より徒歩2分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
8時45分就業開始
9時～12時までの間に2，3件訪問。
12時～13時 休憩時間（事務所に戻らなくてもＯＫ）
13時～17時までの間に2，3件
事務所に戻り記録
17時45分退勤
9時～12時までの間に2，3件訪問。
12時～13時 休憩時間（事務所に戻らなくてもＯＫ）
13時～17時までの間に2，3件
事務所に戻り記録
17時45分退勤
勤務形態
常勤
勤務時間
8時45分～17時45分
（1時間単位で勤務開始時間を遅らせられます。最終13時45分～22時45分までの勤務が可能）
（1時間単位で勤務開始時間を遅らせられます。最終13時45分～22時45分までの勤務が可能）
休日
土日祝休み
祝日は３か月に1度は訪問していただきます。
土日勤務したい場合は平日2日／週休み可能
祝日は３か月に1度は訪問していただきます。
土日勤務したい場合は平日2日／週休み可能
休日備考
年間130日休み
12月30日～1月3日まで休み
ただし、訪問の必要性の高い方はスタッフがローテーションで年末年始出社あり
12月30日～1月3日まで休み
ただし、訪問の必要性の高い方はスタッフがローテーションで年末年始出社あり
給与
月給 300,000 円~600,000 円
給与備考
81件／月以上インセンティブ付与（60分訪問、医療保険の訪問を1件と換算します）
手当
常勤職員の方：入職日より有給10日付与/学習コース、指導者コース、主任、所長への昇給制度あり/81件以上/月でインセンティブあり（60分4000円）/土日祝インセンティブ制（60分訪問・医療保険1件4000円介護保険は30分0.5件2500円）/チョコザップ通い放題／看護休暇あり／ペット休暇あり/昇給あり/入職後半年間は試用期間（減給なし）／賞与（年1回支給）
福利厚生
常勤職員の方：入職日より有給10日付与/学習コース、指導者コース、主任、所長への昇給制度あり/81件以上/月でインセンティブあり（60分4000円）/土日祝インセンティブ制（60分訪問・医療保険1件4000円介護保険は30分0.5件2500円）/チョコザップ通い放題／看護休暇あり／ペット休暇あり/昇給あり/入職後半年間は試用期間（減給なし）／賞与（年1回支給）／入職日より有給休暇10日付与
定年
75歳まで再雇用制度あり
試用期間
６か月（入職日より半年間の間減給なし）
応募要件
正看護師免許必須
病棟看護師経験3年以上必須
夜間タクシーで出動のため30分圏内で訪問できる範囲にお住まいの方
病棟看護師経験3年以上必須
夜間タクシーで出動のため30分圏内で訪問できる範囲にお住まいの方
歓迎要件
終末期ケア、難病支援に興味のある方
小児経験のある方
不登校支援、発達障がい児支援に興味のある方
小児経験のある方
不登校支援、発達障がい児支援に興味のある方
選考プロセス
１、お問合せ選考プロセス
２、面談または面接（見学希望があればお問合せ時にお知らせください）
３、面接の場合、メールで1週間程度で合否通知をだします。
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
事業所情報
1 / 1
2023年開設の訪問看護ステーションです。 成人部門（難病、終末期の方多い）、小児部門（0歳～医療的ケア児、発達障がい児、不登校支援）の2部門に分けて運営しています。 正社員・時短正社員・パートさん大歓迎/病棟経験3年以上必須/電動自転車貸与/電子カルテ/直行直帰OK「年収アップしたい！」という方お待ちしております。
東京都足立区綾瀬にあるハレノヒ訪問看護ステーションです。訪問看護師としてご活躍いただける方を募集しています。
弊社は2023年11月に開設しました。
成人部門、小児部門があり0歳からお看取りまですべての年齢の方を対象として看護、リハビリ、療育を提供しています。
経験豊富な看護師が10名以上在籍しています。とくにこれから小児の経験も積みたい方、小中学生の不登校支援に取り組みたい方はぜひご興味いただけたらと思います。
スタッフが役職に就いて輝いていける組織運営を大切にしており、スタッフ指導に注力しています。
ぜひ弊社のホームぺージを拝見頂き、理念、対応しているご利用者層などご確認いただけたらと思います。
住所・地図
〒120-0005東京都足立区綾瀬3－15－1遠藤ビルANNEX301
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アクセス
千代田線綾瀬駅 東口より徒歩2分
営業時間
8時45分～22時半
休業日
土日祝 12月30日～1月3日まで
事業開始日
2023/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
訪問看護1年目の方は学習コースを選択して頂きます。月80件以内の訪問件数（60分を1件換算）で、就業時間中に個々の課題に応じた学習時間を設けます。
1年を通して自分の課題に対し、座学学習、同行、実技指導、個別勉強会、全体勉強会を受けることができます。
学習コースで一人立ちできるようになるとその先に指導者コース→主任へと進みます。
役職に就くよりもプレイヤーとして個のスキルを磨きたい方はインセンティブコースを選択することができます。
所長として１エリアを任せるポジションもあり、年収をアップしたい向上意欲のある方にはお勧めです。
1年を通して自分の課題に対し、座学学習、同行、実技指導、個別勉強会、全体勉強会を受けることができます。
学習コースで一人立ちできるようになるとその先に指導者コース→主任へと進みます。
役職に就くよりもプレイヤーとして個のスキルを磨きたい方はインセンティブコースを選択することができます。
所長として１エリアを任せるポジションもあり、年収をアップしたい向上意欲のある方にはお勧めです。
給与・休日・福利厚生
給与の目安
学習コース
年収430万円～５００万円
指導者コース
年収480万円～520万円
主任コース
年収500万円～540万円
所長
年収540万円～800万円
土日祝休み。祝日は３か月に1度は訪問していただきます。（ご家庭の事情、無理な時は配慮致します。）
福利厚生
こどもの看護休暇、ペット休暇、チョコザップ通い放題（就業時間内OK）、インフルエンザワクチン接種、健康診断など
オンコール
平日月3回（22時半から翌朝8時45分まで 3000円/1回）、休日月2回（24時間 5000円/1回）まで。これ以上オンコールが増えることはありません。
学習コース
年収430万円～５００万円
指導者コース
年収480万円～520万円
主任コース
年収500万円～540万円
所長
年収540万円～800万円
土日祝休み。祝日は３か月に1度は訪問していただきます。（ご家庭の事情、無理な時は配慮致します。）
福利厚生
こどもの看護休暇、ペット休暇、チョコザップ通い放題（就業時間内OK）、インフルエンザワクチン接種、健康診断など
オンコール
平日月3回（22時半から翌朝8時45分まで 3000円/1回）、休日月2回（24時間 5000円/1回）まで。これ以上オンコールが増えることはありません。
理念・歴史・カルチャー
あなたの明日が晴れますように。
病気や障害で頑張る力が低下しているご利用者様に対して、訪問して必要なケアをするだけではなく、利用者様が行動変容できるようにサポートすることを大切にしています。
事業所以外にも弊社テナントを構えており、ご利用者様をお招きしたコミュニティの開催が可能です。
ご利用者様がいきたいと思えるイベント開催など、スタッフのやりたいことを積極的に実現しています。
病気や障害で頑張る力が低下しているご利用者様に対して、訪問して必要なケアをするだけではなく、利用者様が行動変容できるようにサポートすることを大切にしています。
事業所以外にも弊社テナントを構えており、ご利用者様をお招きしたコミュニティの開催が可能です。
ご利用者様がいきたいと思えるイベント開催など、スタッフのやりたいことを積極的に実現しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤：8名・非常勤：2名（総数10名）
看護師・常勤換算数
9.5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：4名
作業療法士数
常勤：1名
言語聴覚士数
-
常勤：1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
7：3
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜30
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
特化
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
４～6件/日 （30分～60分訪問/１件 小児は２～4時間/１件の場合があります）
訪問エリア
足立区、葛飾区
訪問エリアの目安
足立区、葛飾区
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
なし
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤必須（ご家庭の事情で配慮が必要な方は免除しています。）
平日月3回、休日月2回以上オンコールがあることはありません。
夜間も上長へ報告、相談ができます。緊急の判断は自己判断をしないようにしていただいています。
平日月3回、休日月2回以上オンコールがあることはありません。
夜間も上長へ報告、相談ができます。緊急の判断は自己判断をしないようにしていただいています。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
祝日は３か月に1回勤務をお願いしています。（訪問時間のみ出社）
土日は就業希望の方は平日2日お休みしていただいています。
土日は就業希望の方は平日2日お休みしていただいています。
連休取得
可能です。
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
１～３か月。訪問に慣れるまではしっかり同行し、ご利用者様、スタッフ双方が安心できるまで同行します。
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
鈴木沙恵子（スズキサエコ）
管理者・リンパ浮腫専門看護師/自閉症タッチセラピー/ビジョントレーナー/障害コミュニケーション指導者
訪問看護経験15年。うち管理者経験10年以上。2023年11月に起業致しました。
社員個人に責任がいくことがないように訪問中も電話でいつでも相談ができる環境です。
求職者様へ
人が好き、人生を支えていきたい。そんな想いがある方はぜひ訪問看護師になってください。
病棟経験の中で患者様にやってあげたかった気持ち、アセスメント能力をあげたい気持ち、気持ちよく笑顔で働きたい気持ち。
ハレノヒで叶います！
