求人情報
東京都品川区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~320,000 円勤務時間
9：00～18：00休日
土日祝アクセス
東急大井町線、戸越公園駅より徒歩5分、他各駅より徒歩5分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
給与
給与備考
臨床経験10年以上、訪問看護経験5年の場合
想定年収550万円以上可能
手当
オンコール手当
残業代全額支給
福利厚生
・退職金制度：確定拠出型年金401Ｋ（入職1年半後の4月より開始）
・通勤手当（全額）
・訪問自転車貸与あり
・産休育休制度
・ベネフィットステーション（福利厚生サービス）
・企業内保育所あり「戸越銀座みんなの保育園」
対象：0歳~4歳、料金：従業員無料
定年
試用期間
応募要件
訪問看護に興味のある方
歓迎要件
選考プロセス
■訪問看護業務全般選考プロセス
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
同行見学の可否
web面接の可否
事業所情報
【常勤】訪問診療クリニック併設！未経験者歓迎！バックアップ体制充実のステーション
医療法人社団 鳳優会が運営する訪問看護ステーションです。
私たちは医師との連携はもちろんのこと、ご利用者さまとそのご家族に関わる全ての方と主に誠実で専門性の高い看護の提供を目指しています。
在宅医療に興味があるけれど不安のあるけれど、「訪問看護に興味がある」「人が好き」「看護が好き」そんな気持ちをお持ちの看護師さん、ぜひ一緒に働きましょう。
手技やコミュニケーションに不安のあるご利用者様への訪問は、相談しながら独り立ちしていただくようサポートしております。
まずは見学のお申し込みお待ちしております！
医療法人社団鳳優会グループ
・荏原ホームケアクリニック（訪問診療：品川区）
・あすかホームケアクリニック（訪問診療：北区）
・荏原ホームケアデンタルオフィス（訪問歯科：品川区）
・ほっとホームケア訪問看護ステーション（訪問看護：品川区）
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
また、企業内保育所があるので、育児中の方も働きやすい環境です。
理念・歴史・カルチャー
利用者さんも8割が併設の診療所からの紹介のため、電子カルテの共有などタイムレスで情報の共有を行い迅速な対応が可能です。
訪問診療では、当直も行っているため、オンコール中に困ったことがあれば、医科の当直とも連携が可能です。
実際に大学病院経験者も在籍しているので、訪問看護未経験の方でも働きやすい環境です。
教育サポート
訪問看護の経験がない方、病院から在宅医療に移ることに迷いのある方でもしっかりと同行研修や手技の確認を行い伴走する形でサポートします。
看護が好きな方、コミュニケーションが得意な方、人と接することが好きな方、まずは見学からお申し込みください！
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
・男性看護師歓迎
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
高齢者看護
認知症ケア
緩和ケア
ターミナルケア
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
・常勤：応相談
・非常勤：応相談
・2ndコール体制：有り
・当番回数目安：10回/月
※1st・2ndを含める
・緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
・特指示が出た場合はシフト制で代休取得
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：１ヶ月、利用者様に応じて
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
西村 和江（ニシムラ カズエ）
訪問看護師を目指したきっかけ
大学病院で働いていた時から訪問看護に興味がありました。
病院のシステムの変化によってゆっくり患者さんと関わる時間が限られてしまい、自分がしたい看護を追い求めるうちに在宅診療医に自宅看取りのことなどを聞きました。
その時に「看護とは」を考え、在宅医療の世界に飛び込みました。
訪問看護の魅力
訪問看護の魅力は、ご家族に見守られながらご利用者さん本人が望む形で最期を迎えられることだと感じています。
看取りでなくても、病気とともに自分らしく生活を送ることができる、皆さん人生それぞれ、家族もそれぞれ、そこに関わらせて方抱けることに日々感謝を感じています。
ステーションの雰囲気
私たちのステーションは、同じ建物にグループの訪問診療所があります。
医師との距離も近く、連携もスムーズなので訪問看護未経験の方も安心して働くことができる環境だと思います。
メンバーは育児中のママナースが多いので、お互いに協力しながら仕事をするときは「ぎゅっ」っと仕事をして、プライベートも大切にしています。
判断力、コミュニケーションスキル、技術力があることはもちろん大切ですが、「看護が好き」「人と接することが好き」この2点が訪問看護師としてとても重要だと考えていますので、訪問看護未経験の方やブランクのある方もそれぞれのペースで成長していただけるステーションです。
皆様のご応募お待ちしております。
