求人情報
埼玉県さいたま市見沼区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~350,000 円勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)休日
土日休みアクセス
JR宇都宮線 東大宮駅よりバス5分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■ご利用者のご自宅へお伺いし、主治医が作成する訪問看護指示書に基づいて以下のケアを行います。
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
勤務形態
常勤
勤務時間
9:00~18:00(休憩60分)
休日
土日休み
休日備考
年間105日
リフレッシュ休暇年10日間
有給休暇(初年度10日間)
慶弔休暇
リフレッシュ休暇年10日間
有給休暇(初年度10日間)
慶弔休暇
給与
月給 300,000 円~350,000 円
給与備考
在籍2年目以降の平均年収550万
手当
・オンコール手当:2000円/回
出動時は別途時間給支給
・インセンティブ:月訪問70件以上から3500円/件
・退院カンファ手当:2000円/回
・看取り手当:5000円/回
出動時は別途時間給支給
・インセンティブ:月訪問70件以上から3500円/件
・退院カンファ手当:2000円/回
・看取り手当:5000円/回
福利厚生
社会保険完備(週20時間から加入可能)
定年
60歳(65歳までの再雇用)
試用期間
3か月(同条件)
応募要件
看護師(准看護師不可)
普通自動車免許
普通自動車免許
歓迎要件
未経験者歓迎
選考プロセス
お問合せ選考プロセス
⇩
同行訪問、会社説明
⇩
面接
⇩
内定
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.当ステーションの8割は訪問看護未経験からスタートです。中には看護師のブランク10年あったスタッフも活躍しております。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.随時ご相談ください。子育て中、子育て経験者が多いため、お互い様の精神でみんな働いています。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.必ずプリセプターとして先輩スタッフがつきますのでご安心ください。また、訪問看護未経験の方は働きながらeラーニングを受講していただいております。
事業所情報
1 / 2
未経験からでもその醍醐味を味わえる、サポート体制ばっちりの訪問看護ステーション!
(職場の概要)
あしすと訪問看護リハビリステーションは、2013年6月、埼玉県さいたま市見沼区に開設しました。
小児から高齢者まで幅広く利用者様を受け入れており、利用者様とそのご家族に寄り添ったケアを提供しています。
(働く上での魅力)
-経験が浅い方やブランクがある方でも、やる気があれば大丈夫!一人ひとりに合ったペースでしっかりと指導いたします。
-約6割のスタッフが育児と両立しながら働いています。お子さんが熱を出しても自然と助け合える風土があります。産休育休復帰率は100%!昨年は男性の育休も取得がありました。
-年間休日は105日+リフレッシュ休暇年10日間。有休消化率は90%以上です。
-社会保険完備。インセンティブ制度・通勤手当など各種手当も充実しています。
(求める人物像)
-患者さまの不安や悩みに寄り添うことができる方。
-向上心があり、何事にも一生懸命に取り組める方。
-協調性があり、仲間のスタッフと楽しくお仕事ができる方。
当ステーションで、利用者様の生活に寄り添うケアを提供しませんか?ご応募お待ちしています!
住所・地図
〒337-0003埼玉県さいたま市見沼区深作1-19-1
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アクセス
JR宇都宮線 東大宮駅よりバス5分
営業時間
9:00~18:00
休業日
土日
事業開始日
2013/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
訪問看護師として、利用者様のご自宅を4~5件程訪問していただきます。移動手段は主に自動車です。社用車(軽自動車)の貸与があります。
給与・休日・福利厚生
『給与』
【基本手当】
基本給(正看護師):262,000円
固定残業代(20時間分):38,000円
【賞与】
7、12月支給(前年度支給実績2か月分)
【昇給】
あり(年1回)
【想定年収】
420万~550万円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当:2,000円
・オンコール出動手当:出動時間分
【インセンティブ手当】
月の訪問71件目より1件ごとに3,500円支給
【その他手当】
・通勤手当 上限30,000円/月
・ターミナル手当 5,000円/回
・退院カンファ手当 2,000円/回
『休日』
・土日
・リフレッシュ休暇年10日間
・慶弔休暇
・有給休暇
【基本手当】
基本給(正看護師):262,000円
固定残業代(20時間分):38,000円
【賞与】
7、12月支給(前年度支給実績2か月分)
【昇給】
あり(年1回)
【想定年収】
420万~550万円
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当:2,000円
・オンコール出動手当:出動時間分
【インセンティブ手当】
月の訪問71件目より1件ごとに3,500円支給
【その他手当】
・通勤手当 上限30,000円/月
・ターミナル手当 5,000円/回
・退院カンファ手当 2,000円/回
『休日』
・土日
・リフレッシュ休暇年10日間
・慶弔休暇
・有給休暇
働き方
子育て中の方や介護中の方など時短勤務可です。ご相談ください。
週20時間から社会保険の加入可能です。
週20時間から社会保険の加入可能です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:5名・非常勤:2名(総数7名)
看護師・常勤換算数
6.1 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:3名
作業療法士数
常勤:2名
言語聴覚士数
-
常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜200
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
循環器
高齢者看護
ターミナルケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
神経系
小児看護
精神科看護
家族看護
呼吸器
内分泌・栄養および代謝疾患
認知症ケア
緩和ケア
リハビリテーション
地域連携
フットケア
循環器
高齢者看護
ターミナルケア
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
神経系
小児看護
精神科看護
家族看護
呼吸器
内分泌・栄養および代謝疾患
認知症ケア
緩和ケア
リハビリテーション
地域連携
フットケア
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件程度
訪問エリア
さいたま市(見沼区、大宮区、北区、岩槻区、上尾市一部)
訪問エリアの目安
さいたま市(見沼区、大宮区、北区、岩槻区、上尾市一部)
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
当番:5~6回/月
出動:5~6回/月
常勤:必須
パート:無し可
出動:5~6回/月
常勤:必須
パート:無し可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
1週間の連休取得実績あり
直行直帰
応相談
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者/ブランク有 3か月程度
経験者/ブランク無 1か月程度
経験者/ブランク無 1か月程度
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




