求人情報
京都府京都市伏見区の訪問看護ステーション
月給
270,000 円~323,000 円勤務時間
8:30~17:30(休憩60分・実働8時間)
月平均残業時間ほぼなし
休日
週休二日制土曜日・日曜日(定休)
祝日は振替(買取制度あり)
年間休日120日
アクセス
京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩で8分京都市営地下鉄東西線 石田駅から徒歩で11分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
訪問看護業務
在宅の利用者さんに訪問し、医師からの必要な指示書のもと、処置をしていただきます。
・健康管理
・主治医の指示に基づく医療処置
・服薬管理
・付随する事務作業
※在籍人数:看護師9名(正職員5名、パート4名)、PT5名(正職員2名、パート3名)、事務1名
※手段:原付バイク
※1日の件数:看護師30~90分/4~5件、PT40分/6~7件(主に山科区及び伏見区醍醐周辺)
※看取り件数:昨年度21件
※オンコール回数は6~9回程度。
※オンコール出動は6回中、0~5件程度。
※在宅医は報告、相談しやすい先生が多いです。
☆1日のスケジュール例☆
09:00~ 朝礼・申し送り
09:30~ 移動
09:45~ 訪問看護
10:45~ 移動
11:00~ 訪問看護
12:00~ 事務所へ戻る
12:00~ 昼食、休憩(60分)
13:00~ 移動
13:15~ 訪問看護
14:30~ 移動
14:30~ 訪問看護
15:30~ 移動
15:45~ 訪問看護
17:00~ 事務所へ戻り、事務作業
17:30 退勤
在宅の利用者さんに訪問し、医師からの必要な指示書のもと、処置をしていただきます。
・健康管理
・主治医の指示に基づく医療処置
・服薬管理
・付随する事務作業
※在籍人数:看護師9名(正職員5名、パート4名)、PT5名(正職員2名、パート3名)、事務1名
※手段:原付バイク
※1日の件数:看護師30~90分/4~5件、PT40分/6~7件(主に山科区及び伏見区醍醐周辺)
※看取り件数:昨年度21件
※オンコール回数は6~9回程度。
※オンコール出動は6回中、0~5件程度。
※在宅医は報告、相談しやすい先生が多いです。
☆1日のスケジュール例☆
09:00~ 朝礼・申し送り
09:30~ 移動
09:45~ 訪問看護
10:45~ 移動
11:00~ 訪問看護
12:00~ 事務所へ戻る
12:00~ 昼食、休憩(60分)
13:00~ 移動
13:15~ 訪問看護
14:30~ 移動
14:30~ 訪問看護
15:30~ 移動
15:45~ 訪問看護
17:00~ 事務所へ戻り、事務作業
17:30 退勤
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30
(休憩60分・実働8時間)
月平均残業時間ほぼなし
(休憩60分・実働8時間)
月平均残業時間ほぼなし
休日
週休二日制
土曜日・日曜日(定休)
祝日は振替(買取制度あり)
年間休日120日
土曜日・日曜日(定休)
祝日は振替(買取制度あり)
年間休日120日
休日備考
有給休暇10日(勤務開始6か月後に発生)
夏季休暇 3日間(8/13~8/15※祝日出勤の場合は振替休があります)
年末年始休暇 5日間(12/30~1/3)
慶弔休暇(実績あり)
夏季休暇 3日間(8/13~8/15※祝日出勤の場合は振替休があります)
年末年始休暇 5日間(12/30~1/3)
慶弔休暇(実績あり)
給与
月給 270,000 円~323,000 円
給与備考
【給与モデル】
3年目、臨床経験5年※オンコール7回含む
月収 335,000円
年収 460万円
【一律支給】
基本給 280,000円~
オンコール手当(7回):15,000円(平日1,000円/回、休日5,000円/回)
オンコール訪問手当(6回):18,000円(3回・2000円/件、3回・4,000円/件)
インセンティブ手当(5件)10,000円(2,000円/件)
【別途支給】
通勤手当実費支給 上限月額15,000円
【その他】
能力給 5,000~15,000円
祝日買取制度 あり
昇給 あり 月あたり2,000円~(実績)
賞与 あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績)
※固定残業代なし
※試用期間2ヵ月(条件変更あり:基本給27万円)
※転勤の可能性:なし
3年目、臨床経験5年※オンコール7回含む
月収 335,000円
年収 460万円
【一律支給】
基本給 280,000円~
オンコール手当(7回):15,000円(平日1,000円/回、休日5,000円/回)
オンコール訪問手当(6回):18,000円(3回・2000円/件、3回・4,000円/件)
インセンティブ手当(5件)10,000円(2,000円/件)
【別途支給】
通勤手当実費支給 上限月額15,000円
【その他】
能力給 5,000~15,000円
祝日買取制度 あり
昇給 あり 月あたり2,000円~(実績)
賞与 あり 年2回 計 2.00ヶ月分(実績)
※固定残業代なし
※試用期間2ヵ月(条件変更あり:基本給27万円)
※転勤の可能性:なし
手当
-
福利厚生
・社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
・バイク、自転車通勤可能
・交通費支給あり(上限15,000 円/月)
・昇給年1回
・賞与年2回(昨年度実績2ヶ月)
・祝日買取制度(年2回)
・定年制 あり(一律 65歳)
・勤務延長 あり(上限 70歳まで)
・退職金制度あり(入社半年後から適用)
・バイク、自転車通勤可能
・交通費支給あり(上限15,000 円/月)
・昇給年1回
・賞与年2回(昨年度実績2ヶ月)
・祝日買取制度(年2回)
・定年制 あり(一律 65歳)
・勤務延長 あり(上限 70歳まで)
・退職金制度あり(入社半年後から適用)
定年
-
試用期間
試用期間2ヵ月(条件変更あり:基本給27万円)
応募要件
学歴不問
年齢64才まで(定年の定めのある常用雇用のため)
【必須経験】
臨床経験3年以上
*訪問看護 未経験はOK!
【必須資格】
・正看護師
・原動機付自転車免許
・オンコールできる方
年齢64才まで(定年の定めのある常用雇用のため)
【必須経験】
臨床経験3年以上
*訪問看護 未経験はOK!
【必須資格】
・正看護師
・原動機付自転車免許
・オンコールできる方
歓迎要件
・コミュニケーションが好きな方
・長期就業できる方
・長期就業できる方
選考プロセス
ナスキャリよりお気軽にお問い合わせください。選考プロセス
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
事業所情報
1 / 1
<<利用者様が増えたことによる増員募集>>8月に新店舗に移転しました!「自分の家族も看てほしい」と思えるステーションを一緒に作り上げませんか?訪看未経験OK★土日固定休み♪年間休日120日!退職金制度導入★残業ほぼなし!祝日買取制度あり☆有給も取りやすい環境です【京都市伏見区】
*ぐり~ん訪問看護ステーションについて*
「自分の家族も看てほしい」と思えるステーションを目指して!
訪問看護ならではの1対1の関係で成り立つ深いつながりから、ご利用者様が心を開き日頃の悩みや想いを相談していただき、できる限りの対応ができるよう心がけています。
「看護処置をする」だけが私たちの仕事ではありません。ご自宅に訪問するからこそご利用者様と密に接する機会がありその中でご利用者様の悩みや不安を聞くこと、これからどのように生活していくかやご利用者様にとって最善の方法を一緒に考える。
これが私たちぐり~ん訪問看護ステーションが目指す訪問看護です!
人との絆を大切に心のこもったケアができるステーションであり続けたいと願っています。
スタッフ構成:
看護師9名、セラピスト4名(PT4名)、事務1名
訪問エリア・訪問先:
主に山科区及び伏見区醍醐周辺
交通手段:
電動アシスト付自転車、原付バイク
住所・地図
〒601-1362京都府京都市伏見区醍醐池田町10番地LeReve1階
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アクセス
京都市営地下鉄東西線 醍醐駅から徒歩で8分
京都市営地下鉄東西線 石田駅から徒歩で11分
京都市営地下鉄東西線 石田駅から徒歩で11分
営業時間
9時00分~17時00分
休業日
土曜日・日曜日
事業開始日
2016/05/16
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
月平均残業時間がほぼなく、年間休日も120日としっかり確保されています。土日が定休で、祝日には買取制度もあり、プライベートと仕事の両立が可能です。オンコール対応もありますが、実際の出動件数は少なめで、精神的な負担が軽減されています。
給与・休日・福利厚生
給与モデルや手当が明確に提示されており、オンコールやインセンティブに対しても手当が支給されるなど、評価が反映される制度が整っています。賞与は年2回(実績2ヶ月分)、昇給制度や退職金制度もあり、安定した収入と将来の安心感があります。
教育サポート
入職時の同行訪問見学が可能で、未経験者やブランクがある方も安心してスタートできる体制が整っています。社内での定期的なカンファレンスもあり、スタッフ同士の連携や学びの機会が充実しています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
看護師9名、セラピスト4名(PT4名)、事務1名
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
-:-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
看護師30~90分/4~5件
訪問エリア
主に山科区及び伏見区醍醐周辺)
訪問エリアの目安
主に山科区及び伏見区醍醐周辺)
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
※オンコール回数は6~9回程度。
※オンコール出動は6回中、0~5件程度。
※オンコール出動は6回中、0~5件程度。
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
異動なし
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
-
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
-
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




