求人情報
千葉県市川市の訪問看護ステーション
月給
330,000 円~勤務時間
日勤 08:30～17:30を基本に（休憩：60分）拘束時間9時間で自由に設定夜勤 オンコールは数年に一回程度
※時間は目安です。自由に勤務できます
時短勤務、週4常勤、週6常勤等、働き方は相談してください
休日
週休2日(自分で決められます) 祝日(交代勤務ある可能性あり)※ 固定休みの相談可能（例：Aさん：土日祝、Bさん：水火祝）
アクセス
市川大野募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
◆訪問看護ステーションでの看護師業務に従事していただきます。
1日の訪問件数:5件～８件(チーム、季節で変動あり)
◆利用者さんの特徴
身体チーム、精神チームのグループに分かれ、得意な分野で活躍できます。
ターミナルケア、神経難病、悪性腫瘍、難病、高齢寝たきり、ストマ、呼吸器…様々な方がおられます。
統合失調症、双極性障害、発達障害、うつ病、気分変調症、パーソナリティー障害…様々な方にご利用いただいています。
◆働き方
直行直帰を基本に、フレックスタイム、時短、週4常勤等相談可能。中抜け等もできます。希望の働き方を相談してみてください
1日の訪問件数:5件～８件(チーム、季節で変動あり)
◆利用者さんの特徴
身体チーム、精神チームのグループに分かれ、得意な分野で活躍できます。
ターミナルケア、神経難病、悪性腫瘍、難病、高齢寝たきり、ストマ、呼吸器…様々な方がおられます。
統合失調症、双極性障害、発達障害、うつ病、気分変調症、パーソナリティー障害…様々な方にご利用いただいています。
◆働き方
直行直帰を基本に、フレックスタイム、時短、週4常勤等相談可能。中抜け等もできます。希望の働き方を相談してみてください
勤務形態
常勤
勤務時間
日勤 08:30～17:30を基本に（休憩：60分）拘束時間9時間で自由に設定
夜勤 オンコールは数年に一回程度
※時間は目安です。自由に勤務できます
時短勤務、週4常勤、週6常勤等、働き方は相談してください
夜勤 オンコールは数年に一回程度
※時間は目安です。自由に勤務できます
時短勤務、週4常勤、週6常勤等、働き方は相談してください
休日
週休2日(自分で決められます) 祝日(交代勤務ある可能性あり)
※ 固定休みの相談可能（例：Aさん：土日祝、Bさん：水火祝）
※ 固定休みの相談可能（例：Aさん：土日祝、Bさん：水火祝）
休日備考
■休暇
年末年始休暇(6日間)、有給休暇、夏季休暇(2日間、)慶弔休暇、出産・育児休暇
■年間休日数
120日以上
年末年始休暇(6日間)、有給休暇、夏季休暇(2日間、)慶弔休暇、出産・育児休暇
■年間休日数
120日以上
給与
月給 330,000 円~
給与備考
■給与・備考
■月80件 月給33万～
基本給：150,000円〜 資格手当：20,000円 訪問手当:160,000円 その他手当
■月120件 月給54万～
基本給：150,000円〜 資格手当：20,000円 訪問手当：370,000円 その他手当
■月80件 月給33万～
基本給：150,000円〜 資格手当：20,000円 訪問手当:160,000円 その他手当
■月120件 月給54万～
基本給：150,000円〜 資格手当：20,000円 訪問手当：370,000円 その他手当
手当
資格手当 2万円
福利厚生
■待遇・福利厚生
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
社用車貸出
タブレット、携帯電話貸与
社員登用あり
レクリエーション、クリスマスプレゼント
社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
社用車貸出
タブレット、携帯電話貸与
社員登用あり
レクリエーション、クリスマスプレゼント
定年
65歳（再雇用なし）
試用期間
3ヶ月 労働条件の変更なし
応募要件
看護師免許
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい。まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
ワークライフバランスを大切に、訪問看護ステーションなのはで共に成長しましょう！
当ステーションは、市川市内で最大規模を誇り、900名以上の利用者様にご利用いただいております。スタッフも70名以上在籍し、定着率も非常に高い職場です。また、子育て支援制度も充実しており、オンコール回数も数年に一回程度と少ないため、働きやすい環境が整っています。ぜひ一度、見学にお越しください！スタッフ一同、心よりお待ちしております。
住所・地図
〒272-0832千葉県市川市曽谷２－１２－３105
大きな地図を見る
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アクセス
市川大野
営業時間
8時30分～17時30分
休業日
日祝、年末年始
事業開始日
2017/07/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
「訪問看護ステーションなのは」では、ケアテイカー制度やプリセプター制度を導入し、技術や知識、ケアプランに関する指導を行っています。スタッフ全員がサポートし合い、共に成長
働き方
私たちは、スタッフの仕事だけでなく、生活の充実が良質なサービスにつながると考えております。そのため、時短勤務やフレックス、中抜け、直行直帰など、働き方に柔軟に対応できる体制を整えています。スタッフ一人ひとりが無理なく働ける環境を提供し、安心して長く働いていただける職場を目指しています。
その他
当ステーションではスタッフの経験に応じて、身体チーム、精神チーム、リハビリチーム、事務チームに分かれて活動しており、各分野での専門性を追求しています。これにより、利用者様に対してより質の高いケアを提供しながら、スタッフ自身も専門スキルを深めることができる環境を整えています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
常勤：70名・非常勤：4名（総数74名）
看護師・常勤換算数
72 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
常勤：5名・非常勤：2名
作業療法士数
常勤：10名
言語聴覚士数
常勤：1名
常勤：2名・非常勤：6名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
401〜
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
7：3
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜20
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
多い
症例・診療科・
領域
がん
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
精神科看護
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
精神科看護
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5件～8件(チーム、季節で変動あり)
訪問エリア
市川市、松戸市、船橋市、鎌ヶ谷市
江戸川区（一部エリア）
江戸川区（一部エリア）
訪問エリアの目安
市川市、松戸市、船橋市、鎌ヶ谷市
江戸川区（一部エリア）
江戸川区（一部エリア）
移動手段
（自転車）
多い
移動手段（車）
少ない
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
数年に一回程度
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
土日の勤務は固定勤務者のみ
連休取得
~5連休
直行直帰
可
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
本人の希望に合わせて随時実施
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
有り
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。
