【モニタリング常勤・福利厚生充実・オンコール少なめ】働きやすさ抜群の大規模訪問看護ステーション！

看護師: 可
准看護師: 不可

「モニタリング」「アセスメント」をメインとした業務。
モニタリングの項目に沿ってチェックをつけて、利用者の方の体調管理、チェックを行います。
利用者の方に質問を投げかけたり会話をするなどして、コミュニケーションをとり様子を確認します。
◇具体的な業務内容
・ご本人様から問診
体調不良の有無
体調管理について不安や疑問の有無
かかりつけ病院の受診状況
・バイタルサイン測定（体温・脈拍・血圧・SPO2）
・必要時は体重測定（栄養状態の把握）
・食事状況
・生活環境の把握
・本人の表情や活気の観察
・その他、生活に関することの相談

常勤

9:00 ～ 18:00(休憩60分)
17:30に退勤。18:00までの間、育児や自分の為に活用可（電話に出て頂くことや臨時で訪問をお願いすることがあります）。

土日祝日

年次有給休暇
リフレッシュ休暇3日　※2025年4月から廃止
年末年始5日
慶弔休暇

月給 250,000 円~

基本給　 200,000円
資格手当50,000円
※歩合給などその他手当はございません

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【接遇、福利厚生】
・通勤手当(月額25,000円まで支給)
・資格手当(50,000円)
・家族手当（配偶者10,000円、子一人あたり5,000円）
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、他
・各種研修、勉強会制度あり
・研修手当
・退職金制度あり
・ユニフォーム代支給制度あり※仕事用の服や雨具、防寒着代を定期的に支給。
・産休制度、育休制度あり
・メンター制度あり

【研修会、学会参加】
研修や学会等の参加費を支援
定期的に救急実技研修を実施

60歳(再雇用制度なし)

基本給は試用期間6カ月は192,500円

看護師免許

不可