求人情報
大阪府大阪市生野区の訪問看護ステーション
月給
260,000 円~400,000 円勤務時間
8:45 ～17：30休日
週休二日制アクセス
＜地下鉄（大阪メトロ）千日前線＞北巽駅募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・バイタルサイン測定
・フィジカルアセスメント
・個別的なケア
・感染予防、排せつ介助、保清、食事介助等
・医師の指示による医療処置
・訪問診療時の医師への対応
・看護記録の記載
・意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケア
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
122日
【休暇】
夏季休暇：3日 ※１年間
年末年始休暇：12月30日～1月3日
有給休暇 あり 労基法沿って
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
給与備考
・年2回
・賞与支給実績：2ヶ月分
【昇給】
年1回
【想定年収】
360万～500万円
【その他】
・基本給：21.5万円～32万円
・固定残業代：記録時間もすべていれて
手当
・オンコール待機手当（平日）：2,000円/日
・オンコール待機手当（休日）：4,000円/日
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
【インセンティブ手当】
訪問件数１か月８０件超えた件数×１０００円賞与へ
【その他手当】
・資格 手当 20,000 円 〜 30,000 円
・皆勤 手当 15,000 円 〜 15,000 円
・特別 手当 10,000 円 〜 35,000 円"
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（２万円まで）
・駐車場用意あり
・訪問自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
【子育て世代在籍中！千日前線北巽駅】グリーン訪問看護ステーション：土日休み、年間休日122日、新卒・経験者歓迎の訪問看護師募集！
2018年の開業以来、グリーン訪問看護ステーションは地域の信頼を受けるステーションとして成長を遂げてきました。
多様な患者層への診察経験を通して、幅広い知識と技術を磨くことができます。
グリーン訪問看護ステーションは若いメンバーで組成され、子育て中のスタッフが多数在籍していること。
こちらのステーションでは、メンバー間のサポートが強く、育児休暇の取得を実現しているスタッフが存在します。
働く環境としても魅力的です。
営業時間は8:45～17:30、土日が定休日。
夏季休暇や年末年始休暇、年間休日は122日と、ワークライフバランスを重視した勤務体制となっています。
更に、有給休暇もしっかり取得を奨励しており、中には7連休を取得したスタッフもいるという実績があります。
新卒やブランクがある方も相談可能です。
管理者は非常に穏やかで寛容。多様な経験を持つ看護師を受け入れ、一緒に成長していきたいとの思いを持っています。
求めるのは、正看護師の資格。准看護師の応募は受け付けておりません。
そして、患者の健康を第一に考え、チームでの協力を大切にできる方を歓迎します。
自らのキャリアを更に充実させたいと考える方、お待ちしております！
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
理念・歴史・カルチャー
働き方
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
難病（ALS、パーキンソン、筋ジス 等）
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
メディカルアロマ
フットケア
保険外対応
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
片道15分圏内（自転車）
大阪市、生野区全域
訪問エリアの目安
片道15分圏内（自転車）
大阪市、生野区全域
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
常勤：必須
非常勤：不要
2ndコール体制：無し
当番回数目安：10回/月 ※1st・2ndを含める
緊急訪問時の現場直行：可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
経験者 / ベテラン/ブランク無し：1ヶ月
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
金 学範（キン ガクハン）
長く病院勤務（主に手術室と救急)し、働きながらも訪問看護に関して学び2018年に当ステーションを開業。
「訪問看護」を志したきっかけ
私はこれまで病院での勤務が長く、主に手術室と救急で勤務しておりましたが、３年間急性期病棟での勤務を経験したことがありました。入退院が多い急性期病棟でも、時には長期入院となり退院先の検討が必要な患者様も多数いらっしゃいました。
すでに「2025年問題」目前に迫り、今後このような患者様が増加していく傾向にあるのではと気付き、私の関心は在宅の患者様にうつるようになっていきました。世の中・患者様が求めている看護師・医療とはなんだろうと自問していく中で訪問看護の世界に入っていく決心ができました。開業以降、現場で在宅の患者様と接していく中で自分の選択は間違いではなかったと思っております。
訪問看護の魅力
長く在宅で過ごしたいという想いの患者様たちとの日々は全て鮮明に心に残っております。
訪問看護は、利用者様の生活に合った看護を提供することが出来ますし、時には「その方らしい最期」のお手伝いを行う、やりがいを感じることが出来る仕事だと思います。
また日々の訪問の中で、利用者様やご家族の方から学ぶことや教えてもらう事が多く、看護師としてだけではなく人として成長も出来るようなきっかけをいただく事が多いです。利用者様からいただいた言葉や経験を胸に利用者様に関わっていきたいと思います。
グリーン訪問看護ステーションについて
「家族のように」をモットーに日々患者様と関わりあっております。
患者様自身、関わるご家族様などの様々な方の立場になって考える看護師になれるよう精一杯サポートさせていただきます。
