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精神特化!週2日から勤務可能◎勤務時間も柔軟にご相談可能

月給:191,400 円~467,375 円

最終更新:2025/05/09

神奈川県横浜市旭区の訪問看護ステーション

時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度ユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与週2日からOK午前のみ勤務午後のみ勤務育児中歓迎小児科がないブランク歓迎

月給

191,400 円~467,375 円

勤務時間

9:00~17:00のうち
10:00始まりでも
15:00上がりでも可
件数さえこなせれば
ご本人のライフスタイルに合わせて応談

休日

週2日から勤務可能(原則、曜日固定)

アクセス

相鉄いずみ野線  南万騎が原駅より徒歩10分又はバス1駅2分
希望ヶ丘駅~二俣川駅南口より桃源台バス停下車徒歩1分。

事業所名

一奈訪問看護ステーション事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒241-0822 神奈川県横浜市旭区さちが丘99-1グランドエル山太203号室
大きな地図を見る

就業場所

事業所の住所と同じ

掲載日

2024/10/06

募集終了日

-

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 不可

仕事内容

■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成

勤務形態

常勤

勤務時間

9:00~17:00のうち
10:00始まりでも
15:00上がりでも可
件数さえこなせれば
ご本人のライフスタイルに合わせて応談

休日

週2日から勤務可能(原則、曜日固定)

休日備考

日曜定休

給与

月給 191,400 円~467,375 円

給与備考

【賞与】
あり
【昇給】
年1回(実績に応じ給与規定表で上がる)
【その他】
件数制

(例)
【A】
10件/週訪問(勤務時間14~18時間/週)
想定月給:187,829円
賞与  :73,800円(1回分。年2回支給)
想定年収:2,401,550円
※社保なし
例》9:00~13:00で4日勤務
  10:00~14:00で4日勤務
  10:00~16:00で3日勤務 など

【B】
15件/週訪問(勤務時間およそ25時間/週)
想定月給:228,829円
賞与  :110,700円(1回分。年2回支給)
想定年収:2,967,350円
※社保あり
例》9:00~17:00で3日勤務
  9:00~15:00で4日勤務
  10:00~16:00で4日勤務
  10:00~15:00で5日勤務 など

【C】
20件/週訪問(勤務時間およそ30時間/週)
想定月給:290,329円
賞与  :147,600円(1回分。年2回支給)
想定年収:3,779,150円
※社保あり
例》9:00~15:00で5日勤務
  10:00~16:00で5日勤務 など

◆勤務時間については遅出、早上がり等本人のライフスタイルに合わせて時短勤務可能、
週の件数がこなせれば出勤日数も相談

手当

【オンコール手当】
・オンコール手当2,000円/日
【インセンティブ手当】
月間の訪問件数が契約内容を1件でも超過した場合はインセンティブあり ※【A】プランでも週15件を達成すれば【B】プランと同じ月給になるように算定
【その他手当】
なし

福利厚生

・ユニフォーム貸与

(勤務日数により)
・社会保険完備
・訪問車貸与あり

定年

65歳(再雇用制度有)

試用期間

3ヶ月(労働条件変更なし)

応募要件

・運転免許必須
・病棟経験(診療科問わず)4~5年

歓迎要件

・精神科訪問看護に興味、意欲のある方
・精神資格をお持ちの方歓迎
・訪問看護未経験者 歓迎!
・勤務時間調整可 子育て世代歓迎

選考プロセス

1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!

2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!

3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!

4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!

同行見学の可否

web面接の可否

応相談

よくある質問

Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?

A.大丈夫です。気軽にご相談ください。

Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.臨床経験5年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。

Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?

A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。

Q.教育・サポートは受けられますか?

A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。

Q.オンコール業務は必須ですか?

A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
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