神奈川県横浜市旭区の訪問看護ステーション
時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度ユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与小児科がないブランク歓迎
月給
187,829 円~458,429 円勤務時間
9時00分～17時00分(休憩60分)時短常勤制度あり
休日
日曜定休週休2日制（原則、曜日固定）
アクセス
相鉄いずみ野線 南万騎が原駅より徒歩10分又はバス1駅2分希望ヶ丘駅～二俣川駅南口より桃源台バス停下車徒歩1分。
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9時00分～17時00分(休憩60分)
時短常勤制度あり
時短常勤制度あり
休日
日曜定休
週休2日制（原則、曜日固定）
週休2日制（原則、曜日固定）
休日備考
【年間休日】
109日
【休暇】
・年末年始休暇：6日 ※12月29日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
109日
【休暇】
・年末年始休暇：6日 ※12月29日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
給与
月給 187,829 円~458,429 円
給与備考
【基本給・基本手当】
基本手当なし
【賞与】
・年2回
・決算賞与未定
・賞与実績春夏各0.5ヶ月分
【昇給】
年1回（実績に応じ給与規定表で上がる）
【想定年収】
400万～600万円
【その他】
契約時、件数により号級制を採用。
常勤・訪問件数100件／月の場合：年収4,800,050円（月369,254円・賞与184,500円）
を基準にお話しさせていただいています。
基本手当なし
【賞与】
・年2回
・決算賞与未定
・賞与実績春夏各0.5ヶ月分
【昇給】
年1回（実績に応じ給与規定表で上がる）
【想定年収】
400万～600万円
【その他】
契約時、件数により号級制を採用。
常勤・訪問件数100件／月の場合：年収4,800,050円（月369,254円・賞与184,500円）
を基準にお話しさせていただいています。
手当
【オンコール手当】
・オンコール手当2,000円/日
【インセンティブ手当】
給与規定表による
【その他手当】
なし
・オンコール手当2,000円/日
【インセンティブ手当】
給与規定表による
【その他手当】
なし
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度（勤続5年以上）
・訪問車貸与あり
・ユニフォーム貸与
・退職金制度（勤続5年以上）
・訪問車貸与あり
定年
65歳（再雇用制度有）
試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）
応募要件
・運転免許必須
・病棟経験（診療科問わず）4～5年
・病棟経験（診療科問わず）4～5年
歓迎要件
・精神科訪問看護に興味、意欲のある方
・精神資格をお持ちの方歓迎
・訪問看護未経験者 歓迎！
・精神資格をお持ちの方歓迎
・訪問看護未経験者 歓迎！
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験5年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
