求人情報
千葉県船橋市の訪問看護ステーション
月給
310,000 円~380,000 円勤務時間
8:30~17:00(休憩60分)休日
土曜・日曜・祝日週休2日制
アクセス
新京成線 三咲駅から徒歩7分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:00(休憩60分)
休日
土曜・日曜・祝日
週休2日制
週休2日制
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・入職後6カ月より有給休暇10日付与
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
120日
【休暇】
・入職後6カ月より有給休暇10日付与
・年末年始休暇(12月30日~1月3日)
給与
月給 310,000 円~380,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 30,000円
【賞与】
なし
【昇給】
年1回
【想定年収】
370万~432万円
【その他】
上限金額については主任手当・土日祝日の月4回オンコール対応のみの場合
資格手当 30,000円
【賞与】
なし
【昇給】
年1回
【想定年収】
370万~432万円
【その他】
上限金額については主任手当・土日祝日の月4回オンコール対応のみの場合
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):3,000円/日
・オンコール待機手当(休日):5,000円~7,000円/日
*サービス提供時間により異なります。
・オンコール出動手当(平日):2,000円~6,000円/件
・オンコール出動手当(休日):1,000円~6,000円/件
【インセンティブ手当】
月80件以上訪問で1,500円~2,500円/件支給
【その他手当】
通勤手当(全額)
・オンコール待機手当(平日):3,000円/日
・オンコール待機手当(休日):5,000円~7,000円/日
*サービス提供時間により異なります。
・オンコール出動手当(平日):2,000円~6,000円/件
・オンコール出動手当(休日):1,000円~6,000円/件
【インセンティブ手当】
月80件以上訪問で1,500円~2,500円/件支給
【その他手当】
通勤手当(全額)
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度(5年以上勤務)
・通勤手当(全額)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・時間有給
・ユニフォーム貸与
・退職金制度(5年以上勤務)
・通勤手当(全額)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・時間有給
定年
60歳(再雇用65歳まで/継続雇用70歳迄)
試用期間
3ヶ月(労働条件変更なし)
応募要件
・臨床経験3年以上
・運転免許必須
・精神算定の資格あり優遇
・運転免許必須
・精神算定の資格あり優遇
歓迎要件
・主任候補
選考プロセス
1
選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学をセッティング可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 2
子育て理解あり!急な予定変更もフォローし合える環境です。日々の困り事も気軽に相談できる職場を目指しています!
訪問看護ステーションやまさんでは、働きやすさを第一に考えた環境を整えています。土日祝はお休みで、社用車での直行直帰が可能なため、プライベートと仕事を両立しやすいのが特徴です。ほとんどのスタッフは直行直帰で訪問を行い、業務時間内で効率的に働けるよう工夫されています。週に1回のカンファレンスでは全員が集まって情報を共有しており、職場全体でサポートし合う風土があります。カンファレンス以外でも、困ったことがあればいつでも相談できる環境を大切にしているため、孤立することなく安心して働けます。
また、月に80件以上の訪問を達成した場合にはインセンティブが支給され、努力がしっかりと評価される仕組みです。現在、オンコール対応は常勤の看護師2名で分担していますが、緊急出動はほとんどなく、日中のケアを丁寧に行うことでリスクを減らしています。
職場のもう一つの魅力は、子育てに理解がある点です。急な予定変更にもスタッフ同士で協力し合える体制が整っており、子育てと仕事の両立がしやすい環境です。訪問看護を通じて、利用者様が「自宅で過ごしたい」という思いに寄り添い、しっかりとサポートできる方をお待ちしています。
住所・地図
〒274-0805千葉県船橋市二和東6-42-25ディアコート石井101号
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アクセス
新京成線 三咲駅から徒歩7分
営業時間
8:30~17:00
休業日
土日祝 年末年始(12月30日~1月3日)
事業開始日
2022/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
子育て中のスタッフが多く、急な予定の変更にも対応できるよう、協力体制が整っております。スタッフ一人ひとりの事情に配慮し、柔軟にサポートし合える環境を大切にしておりますので、安心して業務に取り組んでいただけます。
働き方
基本的に社用車を使用しての直行直帰が可能であり、オンコールでの出動はほとんどございません。スタッフが無理なく働けるよう、柔軟な勤務体制を整えております。
教育サポート
入職後は、経験やスキルに応じて、期間を定めず同行訪問を行いますので、未経験の方も安心してご応募いただけます。また、管理者のサポート業務を担当する「主任候補」も募集しております。スタッフ全員が訪問看護師として成長できる環境を整えておりますので、ぜひご検討ください。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:3名・非常勤:1名(総数4名)
看護師・常勤換算数
5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
非常勤:1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
常勤:1名・非常勤:1名
その他・専門職
-
備考
平均年齢30代
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
多い
症例・診療科・
領域
がん
循環器
高齢者看護
皮膚創傷ケア
ターミナルケア
退院調整
リンパドレナージュ
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
神経系
精神科看護
グリーフケア
家族看護
呼吸器
内分泌・栄養および代謝疾患
認知症ケア
緩和ケア
リハビリテーション
地域連携
フットケア
循環器
高齢者看護
皮膚創傷ケア
ターミナルケア
退院調整
リンパドレナージュ
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
神経系
精神科看護
グリーフケア
家族看護
呼吸器
内分泌・栄養および代謝疾患
認知症ケア
緩和ケア
リハビリテーション
地域連携
フットケア
備考
医療依存度が高いご利用者(例えば別表7・8 該当)6名
医療依存度の高いご利用者の背景:パーキンソン病など
医療依存度の高いご利用者の背景:パーキンソン病など
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~6件
訪問エリア
船橋市全域 鎌ヶ谷市全域 一部白井市
訪問エリアの目安
船橋市全域 鎌ヶ谷市全域 一部白井市
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:現在は常勤2名
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:あり
・当番回数目安:現在は月の半分ずつ所持
・出動回数:ほぼなし。年間平均すると、月1回あるかないか。
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:あり
・当番回数目安:現在は月の半分ずつ所持
・出動回数:ほぼなし。年間平均すると、月1回あるかないか。
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
基本的に社用車での直行直帰
連休取得
~7連休
直行直帰
可
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
入職後は同行訪問しながらマニュアルに沿って研修を行う。
※経験・スキルに応じて
※経験・スキルに応じて
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




