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【土日祝休み・福利厚生充実】緩和ケアに力を入れている訪問看護ステーション!

月給:280,000 円~340,000 円

兵庫県神戸市西区の訪問看護ステーション

駐車場用意時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度保育所認定Ns・専門Ns・特定行為研修受講・NPが在籍駅チカユニフォーム貸与洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与

月給

280,000 円~340,000 円

勤務時間

9:00~17:45(休憩45分)

休日

完全週休二日制

アクセス

神戸市営地下鉄「西神南」駅 徒歩15分
訪問看護・リハビリステーションわたぼうしWESTは神戸市営地下鉄西神線 西神南駅が最寄りでアクセス便利な位置にあります。
我々は、患者様が最後まで住み慣れた自宅で過ごすことをサポートする為の緩和ケアに力を入れています。
特に、がん患者様の在宅ケアを得意としており、地域に根ざしたサービスを提供しています。
ステーション内には理学療法士や作業療法士も多数在籍しており、連携をとりながら患者様のサポートを行っています。
また、法人内にはクリニックや居宅介護事業所も存在し、一体となって高品質なケアを提供しています。
看護師のスキルアップも忘れず、定期的な研修会を開催しています。
当ステーションでは子育て中のスタッフが多数在籍しています。そのため、仕事と子育ての両立をサポートする環境を提供しています。土日祝が休みとなり、年間休日も120日と充実。
また、オンコールは必須となりますが、その分、手厚い待遇を用意しています。
20代以上で、子育てがひと段落している看護師の皆様、ぜひ一度、訪問看護・リハビリステーションわたぼうしWESTでの勤務をご検討ください。

事業所名

訪問看護・リハビリステーションわたぼうしWEST事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒651-2243 兵庫県神戸市西区井吹台西町3丁目18-6
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就業場所

事業所の住所と同じ

掲載日

2022/11/30

募集終了日

2025/01/15

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 不可

仕事内容

-

勤務形態

常勤

勤務時間

9:00~17:45(休憩45分)

休日

完全週休二日制

休日備考

【年間休日】
120日
【休暇】
年末年始(12/30~1/3)
有給休暇(6ヶ月経過後、10日付与)
【その他】
土日は必ず1名日勤+オンコール担当を置いています。
連休取得は応相談、1週間程度はもちろん可能です。
基本的に朝の申し送り参加は必須、事務所帰社後に帰宅です。
場合により直帰相談は可能です。

給与

月給 280,000 円~340,000 円

給与備考

【基本給・基本手当】
・資格手当20,000円
・訪問手当20,000円
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:3.25ヶ月分
【昇給】
あり(実績:ひと月あたり1,000円~10,000円)
【想定年収】
420万~513万円
【その他】
基本給:24万円~30万円

手当

【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):8,000円/日
・オンコール待機手当(休日):10,000円/日
・オンコール出動手当:残業手当
【その他手当】
・通勤手当:上限2万円/月
・専門・認定手当

福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度
・通勤手当(3万円まで)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり(年間3万円)
・産休育休制度

定年

なし

試用期間

1ヶ月(同条件)

応募要件

看護師資格。詳しくはお問い合わせください。

歓迎要件

-

選考プロセス

1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!

2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!

3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!

4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!

同行見学の可否

web面接の可否

応相談

よくある質問

Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?

A.大丈夫です。気軽にご相談ください。

Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。

Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?

A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。

Q.教育・サポートは受けられますか?

A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。

Q.オンコール業務は必須ですか?

A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
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