求人情報
大阪府寝屋川市の訪問看護ステーション
月給
210,000 円~290,000 円勤務時間
月~金:8時45分〜17時15分土曜日のみ:8時45分〜13時15分
休日
祝日を含む週休2日制アクセス
京阪電車 香里園駅より京阪バス 境橋下車、徒歩10分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
月~金:8時45分〜17時15分
土曜日のみ:8時45分〜13時15分
土曜日のみ:8時45分〜13時15分
休日
祝日を含む週休2日制
休日備考
【年間休日】
109
【休暇】
有給休暇
産休育休
109
【休暇】
有給休暇
産休育休
給与
月給 210,000 円~290,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 30,000円
職務手当 30,000円
皆勤手当10,000円
【賞与】
年2回(夏・冬支給)(過去実績3.0ヶ月)
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万円~
【その他】
【参考モデル】
月給285,000円
基本給215,000円 + 諸手当70,000円
諸手当内訳
資格手当:30,000円
職務手当:30,000円
皆勤手当:10,000円
資格手当 30,000円
職務手当 30,000円
皆勤手当10,000円
【賞与】
年2回(夏・冬支給)(過去実績3.0ヶ月)
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万円~
【その他】
【参考モデル】
月給285,000円
基本給215,000円 + 諸手当70,000円
諸手当内訳
資格手当:30,000円
職務手当:30,000円
皆勤手当:10,000円
手当
【オンコール手当】
電話当番手当
・平日900円
・土1,400円
・日祝1,900円
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
時間外手当
通勤手当(実費支給):通勤距離に応じて
電話当番手当
・平日900円
・土1,400円
・日祝1,900円
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
時間外手当
通勤手当(実費支給):通勤距離に応じて
福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当あり(実費全額支給)
・マイカー通勤可能(自己負担3,000円/月)
・託児所あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)
・通勤手当あり(実費全額支給)
・マイカー通勤可能(自己負担3,000円/月)
・託児所あり
・退職金制度あり(勤続3年以上)
定年
60歳(継続雇用65歳まで:更新1年ごと)
試用期間
あり(6ヶ月・同条件)
応募要件
正看護師
普通自動車運転免許(AT限定可)もしくは原付免許
経験不問
~59歳(定年制度のため)
学歴 高校以上
普通自動車運転免許(AT限定可)もしくは原付免許
経験不問
~59歳(定年制度のため)
学歴 高校以上
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
不可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.はい、まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
少人数でアットホームな事業所です。病院や併設介護施設との連携も可能です。
毅峰会訪問看護ステーションでは、常勤看護師を募集しています。週の出勤は月曜から金曜で、そのうちの1日は半日休みを取得可能。土曜日は午前中のみの勤務で、日曜・祝日は完全にお休みですので、プライベートも充実させることができます。マイカー通勤も可能で、通勤手当が支給されるため、通勤距離が気になる方も安心です。また、同法人の青樹会病院の保育所も利用できるため、小さなお子さんがいる方にも働きやすい環境が整っています。
待遇面でも魅力的で、年2回の賞与や皆勤手当の支給があります。また、青樹会病院には当ステーションの他にもケアセンターやヘルパーセンターが併設しています。そのため、他職種との連携がしやすく、チームで支え合いながら働くことができる環境です。ステーション内ではチームワークを大切にしており、少人数で和やかな雰囲気の中、気軽に話しやすい職場を目指しています。
さらに、ベテランスタッフが在籍しているため、日々の訪問業務に関して不安があればいつでも相談できるサポート体制が整っています。訪問看護が未経験の方も大歓迎です。これまでの臨床経験を活かして、在宅看護の現場で新たな挑戦をしてみませんか?
住所・地図
〒572-0022大阪府寝屋川市緑町47-9
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アクセス
京阪電車 香里園駅より京阪バス 境橋下車、徒歩10分
営業時間
平日9:00~17:00 土曜9:00~12:00
休業日
日曜・祝日・12/30~1/3
事業開始日
2003/11/01
受動喫煙防止措置
-
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
当法人は、訪問看護だけでなく、ケアセンターやヘルパーセンター、デイサービスなどを併設しているため、多職種連携が容易です。看護師や介護士、リハビリスタッフなど、さまざまな専門職が協力して、利用者様一人ひとりに最適なケアを提供できるのが強みです。病院との連携もスムーズに行えるため、医療面でも安心してサポートが可能です。
教育サポート
訪問看護未経験や臨床経験が浅い方でも、当施設ではしっかりとした研修制度を整えています。少人数でアットホームな職場なので、先輩スタッフに相談しやすく、日々の業務を通じて自然にスキルアップできる環境です。訪問看護に初めてチャレンジする方も安心して業務に取り組めるようサポートしています。
給与・休日・福利厚生
当施設では、病院に託児所が併設されているため、子育て中のスタッフも安心して働くことができます。仕事と家庭のバランスを取りながら、無理なく働ける環境が整っています。また、職場は少人数でアットホームな雰囲気なので、スタッフ同士が気軽に相談し合い、支え合える職場環境です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:3名・非常勤:1名(総数4名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
非常勤:1名
その他・専門職
-
備考
1:4=男:女
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
3:6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
高齢者看護, 認知症ケア, ターミナルケア
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
-
一日の訪問件数
5~6件
訪問エリア
寝屋川市・枚方市が中心。交野市もあり。
訪問エリアの目安
寝屋川市・枚方市が中心。交野市もあり。
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤3人で交代制
・基本的には常勤のみオンコール対応
・出動内容:点滴管理など
・緊急出動時の直行直帰は臨機応変に対応
・時間外緊急出動の頻度:0~5回/月
・基本的には常勤のみオンコール対応
・出動内容:点滴管理など
・緊急出動時の直行直帰は臨機応変に対応
・時間外緊急出動の頻度:0~5回/月
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
無し
勤務備考
日祝の出勤:基本は休み。利用者さんと職員の都合による。
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
スキル・経験によってOJTを実施
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




