大阪府寝屋川市の訪問看護ステーション
駐車場用意産休・育休・子育て支援制度ユニフォーム貸与病院・クリニックの併設訪問診療・往診の同行業務精神科がない小児科がない
月給
210,000 円~290,000 円勤務時間
月～金：8時45分〜17時15分土曜日のみ：8時45分〜13時15分
休日
祝日を含む週休2日制アクセス
京阪電車 香里園駅より京阪バス 境橋下車、徒歩10分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
月～金：8時45分〜17時15分
土曜日のみ：8時45分〜13時15分
土曜日のみ：8時45分〜13時15分
休日
祝日を含む週休2日制
休日備考
【年間休日】
109
【休暇】
有給休暇
産休育休
109
【休暇】
有給休暇
産休育休
給与
月給 210,000 円~290,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
資格手当 30,000円
職務手当 30,000円
皆勤手当10,000円
【賞与】
年2回（夏・冬支給）（過去実績3.0ヶ月）
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万円～
【その他】
【参考モデル】
月給285,000円
基本給215,000円 + 諸手当70,000円
諸手当内訳
資格手当：30,000円
職務手当：30,000円
皆勤手当：10,000円
資格手当 30,000円
職務手当 30,000円
皆勤手当10,000円
【賞与】
年2回（夏・冬支給）（過去実績3.0ヶ月）
【昇給】
年1回
【想定年収】
400万円～
【その他】
【参考モデル】
月給285,000円
基本給215,000円 + 諸手当70,000円
諸手当内訳
資格手当：30,000円
職務手当：30,000円
皆勤手当：10,000円
手当
【オンコール手当】
電話当番手当
・平日900円
・土1,400円
・日祝1,900円
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
時間外手当
通勤手当（実費支給）：通勤距離に応じて
電話当番手当
・平日900円
・土1,400円
・日祝1,900円
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
時間外手当
通勤手当（実費支給）：通勤距離に応じて
福利厚生
・各種社会保険完備
・通勤手当あり（実費全額支給）
・マイカー通勤可能（自己負担3,000円/月）
・託児所あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
・通勤手当あり（実費全額支給）
・マイカー通勤可能（自己負担3,000円/月）
・託児所あり
・退職金制度あり（勤続3年以上）
定年
60歳（継続雇用65歳まで：更新1年ごと）
試用期間
あり（6ヶ月・同条件）
応募要件
正看護師
普通自動車運転免許（AT限定可）もしくは原付免許
経験不問
～59歳（定年制度のため）
学歴 高校以上
普通自動車運転免許（AT限定可）もしくは原付免許
経験不問
～59歳（定年制度のため）
学歴 高校以上
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
不可
web面接の可否
不可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい、まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
