求人情報
神奈川県横浜市鶴見区の訪問看護ステーション
月給
270,000 円~399,999 円勤務時間
8時30分~17時30分(休憩1時間)休日
週休2日制アクセス
京急本線生麦駅から徒歩4分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時30分~17時30分(休憩1時間)
休日
週休2日制
休日備考
【休暇】
夏季休暇6日、年末年始休暇6日、有給休暇あり
【その他】
・土,日,祝日は交代で勤務
・有給休暇取得推奨
・年間休日数:130日程度
夏季休暇6日、年末年始休暇6日、有給休暇あり
【その他】
・土,日,祝日は交代で勤務
・有給休暇取得推奨
・年間休日数:130日程度
給与
月給 270,000 円~399,999 円
給与備考
【基本給・基本手当】
訪問手当件数によって変動、住宅手当10,000円/月、通勤手当上限15,000円/月
【賞与】
年2回 実績による
【昇給】
あり
【想定年収】
400万円~
【その他】
人事評価制度導入予定
訪問手当件数によって変動、住宅手当10,000円/月、通勤手当上限15,000円/月
【賞与】
年2回 実績による
【昇給】
あり
【想定年収】
400万円~
【その他】
人事評価制度導入予定
手当
【オンコール手当】
待機手当:2,000円 出動手当:1件4,000円~5,000円
【インセンティブ手当】
1件から訪問手当が付きます
待機手当:2,000円 出動手当:1件4,000円~5,000円
【インセンティブ手当】
1件から訪問手当が付きます
福利厚生
ハマフレンド加入、ワクチン接種、ランチミーティング時のお弁当支給
定年
60歳、再雇用あり
試用期間
2か月
応募要件
・臨床経験3年以上
・訪問看護に意欲のある方
・未経験可
・訪問看護に意欲のある方
・未経験可
歓迎要件
自転車訪問の方も歓迎
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
-
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
急性期から終末期、精神看護まで。地域根差したケアを提供しています
訪問看護れんげ草では、終末期から急性期まで幅広い利用者さんに対応していただきます。訪問看護の経験がない方でもご安心く
ださい。入職後は、個々のスキルに応じたOJTを実施し、段階的に業務に慣れていただけますので、未経験の方でも無理なくスタ
ートが可能です。
れんげ草の魅力は、年間休日が120日以上あるため、ワークライフバランスを大切にしながら働ける点です。これにより、仕事と
プライベートの両立がしやすく、無理なく働くことができます。また、車通勤が相談可能で、訪問には社用車や自転車を使用して
いただくため、通勤や訪問時の移動も快適です。
小規模なステーションだからこそ、地域に深く根ざし、利用者さん一人ひとりに寄り添った訪問看護を提供することを志していま
す。訪問看護に取り組みたいという想いのある方のご応募をお待ちしております。
住所・地図
〒230-0078神奈川県横浜市鶴見区岸谷1-27-22
大きな地図を見る
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アクセス
京急本線生麦駅から徒歩4分
営業時間
09:00~17:30
休業日
土曜日、日曜日、祝日、年末年始
事業開始日
2021/06/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
訪問看護 れんげ草では、地域密着型のケアを大切にし、利用者様の生活に寄り添った看護を提供しています。特に、終末期の利
用者様を積極的に受け入れることで、最後の瞬間まで安心して過ごせる環境を整えています。地域の医療機関と連携することで、
急性期の患者様にも対応可能です。看護師として、地域に貢献しながら、利用者様の人生に深く関わることができる訪問看護は、
他では得られないやりがいがあります。
用者様を積極的に受け入れることで、最後の瞬間まで安心して過ごせる環境を整えています。地域の医療機関と連携することで、
急性期の患者様にも対応可能です。看護師として、地域に貢献しながら、利用者様の人生に深く関わることができる訪問看護は、
他では得られないやりがいがあります。
教育サポート
訪問看護の経験がない方でも、当事業所では安心してスタートすることができます。入職後は、経験やスキルに応じた同行訪問が
あり、一人ひとりの能力に合わせて丁寧に指導が行われます。外部からのコーチ制も導入しています。また、幅広い利用者層と接
することができるため、訪問看護師としてのスキルアップにもつながります。未経験者が安心して成長できる環境が整っているた
め、安心してご応募いただけます。
あり、一人ひとりの能力に合わせて丁寧に指導が行われます。外部からのコーチ制も導入しています。また、幅広い利用者層と接
することができるため、訪問看護師としてのスキルアップにもつながります。未経験者が安心して成長できる環境が整っているた
め、安心してご応募いただけます。
給与・休日・福利厚生
当事業所では、年間休日も130日程度と充実しており、プライベートの時間をしっかりと確保しながら働くことができます。また
、マイカー通勤が相談可能なため、通勤も快適です。仕事と家庭の両立を目指す看護師にとって、働きやすい環境が整っています
。ワークライフバランスを大切にしながら、訪問看護のキャリアを積みたい方をお待ちしています。
、マイカー通勤が相談可能なため、通勤も快適です。仕事と家庭の両立を目指す看護師にとって、働きやすい環境が整っています
。ワークライフバランスを大切にしながら、訪問看護のキャリアを積みたい方をお待ちしています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:5名(総数5名)
看護師・常勤換算数
4.8 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
非常勤:1名
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
非常勤:2名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
4:6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜10
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
小児科の受け入れ:相談
精神科の受け入れ:あり
幅広い疾患の利用者を受け入れる
精神科の受け入れ:あり
幅広い疾患の利用者を受け入れる
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5~6件(30~60分)
訪問エリア
横浜市の鶴見区、神奈川区を中心に、一部港北区
訪問エリアの目安
横浜市の鶴見区、神奈川区を中心に、一部港北区
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
少ない
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
4~8回/月
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
土日:交代制で出勤あり
祝日:勤務体制を減らして出勤あり
祝日:勤務体制を減らして出勤あり
連休取得
~10連休
直行直帰
応相談
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
人により変動あり
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
無し
備考
外部から在宅看護専門のコーチもおり、指導が受けられます
勉強会は積極的に実施しています
チーム制で利用者を担当しているため、一人で抱えることが 少ない環境です
勉強会は積極的に実施しています
チーム制で利用者を担当しているため、一人で抱えることが 少ない環境です
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




