求人情報
大阪府高槻市の訪問看護ステーション
月給
280,000 円~330,000 円勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)休日
365日営業(変形労働時間制:基本土日祝休みのシフト制)年間休日約123日!!アクセス
高槻市営バス「高垣町」バス停徒歩2分 / 「野田」バス停徒歩5分 / 阪急高槻市駅徒歩20分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8:30~17:30(休憩60分)
休日
365日営業(変形労働時間制:基本土日祝休みのシフト制)年間休日約123日!!
休日備考
【年間休日】
123日!
【休暇】
冬期休暇、有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与、バースデイ休暇あり
【その他】
土日勤務手当あり
123日!
【休暇】
冬期休暇、有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与、バースデイ休暇あり
【その他】
土日勤務手当あり
給与
月給 280,000 円~330,000 円
給与備考
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
例:正看護師訪看経験2年 想定年収450万
【その他】
・想定月給340,000円以上可能
・固定残業代:あり 34,100円(20時間相当)
年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
例:正看護師訪看経験2年 想定年収450万
【その他】
・想定月給340,000円以上可能
・固定残業代:あり 34,100円(20時間相当)
手当
【オンコール手当】
・オンコール手当 2,000円/日
・オンコール出動手当 3000円/回
【インセンティブ手当】
訪問手当(インセンティブ)2,000円/件:月90件を超えた場合支給
【その他手当】
土日勤務手当 2,000円/日
・オンコール手当 2,000円/日
・オンコール出動手当 3000円/回
【インセンティブ手当】
訪問手当(インセンティブ)2,000円/件:月90件を超えた場合支給
【その他手当】
土日勤務手当 2,000円/日
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(全額、30,000円まで)
・駐車場用意あり(料金一部自己負担5,000円)
・訪問車貸与あり(原付、軽自動車)
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当(全額、30,000円まで)
・駐車場用意あり(料金一部自己負担5,000円)
・訪問車貸与あり(原付、軽自動車)
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳
試用期間
3か月
応募要件
臨床経験2年以上が望ましい。正社員はバイクもしくは車の運転免許
歓迎要件
訪問看護経験者優遇
未経験でも可能です
未経験でも可能です
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験2年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 2
仲間とともに、笑顔の絶えない職場へ
私たちの会社は、みんながハッピーになれる場所を目指しています。利用者さんも、仲間も笑顔でいられることを大切にしています。時には悩んだり、落ち込んだりすることもありますが、そんなときはみんなで支え合っています。
私たちと一緒に働く仲間に、こんなことを大切にしてほしいです
1. 自分の気持ちを上手にコントロールできる人
2. 仲間に敬意を払える人
3. 不満があるときは、建設的に話し合える人
4. お金よりも、人とのつながりを大切にできる人
5. 明るく挨拶ができる人
私たちと一緒に、笑顔あふれる職場を作っていきましょう!
住所・地図
〒569-0097大阪府高槻市高垣町50-21
大きな地図を見る
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アクセス
高槻市営バス「高垣町」バス停徒歩2分 / 「野田」バス停徒歩5分 / 阪急高槻市駅徒歩20分
営業時間
8:30~17:30
休業日
土・日
事業開始日
2023/01/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙 敷地内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
給与・休日・福利厚生
「訪問看護ステーションかすたねっと」は、スタッフの頑張りをしっかり評価する職場です。常勤スタッフには年2回の賞与が支給されるほか、月の訪問件数が90件を超えるとインセンティブ手当も支給されます。訪問看護のやりがいを感じながら、しっかりとした評価を受けられる環境が整っています。また、非常勤スタッフは週1日・4時間からの勤務が可能で、ライフスタイルに合わせた働き方を選べる柔軟さが魅力です。
働き方
かすたねっとでは、訪問件数を少なめに設定しているため、各利用者さんに十分な時間をかけてケアを行うことができます。残業もほとんどなく、オンコールの出動回数も少ないため、日中の業務に集中できる環境です。スタッフ間でのコミュニケーションも活発で、チームとして協力し合いながら働けます。
理念・歴史・カルチャー
2023年に開設された「かすたねっと」は、スタッフの意見が反映されやすい新しいステーションです。制度や業務フローについてもスタッフの声を取り入れながら、柔軟に改善していける環境があります。理学療法士などリハビリ専門職とも密に連携し、チームワークを重視しています。訪問看護の経験がない方でも、しっかりサポートし合いながら成長できる職場です。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:3名・非常勤:3名(総数6名)
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名
作業療法士数
常勤:3名
言語聴覚士数
-
非常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
4:6
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
神経系
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
地域連携
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
神経系
高齢者看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
緩和ケア
ターミナルケア
リハビリテーション
地域連携
備考
医療依存度の高いご利用者:10名程度(癌終末期 麻薬管理 ストマ管理)
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5~6件(30分 60分訪問)
訪問エリア
高槻市内全域
訪問エリアの目安
高槻市内全域
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
少ない
移動手段
(原付バイク)
多い
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・3名
・常勤必須
・非常勤要相談
・2ndコール体制あり
・当番回数目安応相談
・緊急訪問時直行直帰可
・常勤必須
・非常勤要相談
・2ndコール体制あり
・当番回数目安応相談
・緊急訪問時直行直帰可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し:スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し:スキル・経験に応じて
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




