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【灘区・常勤】週休2日・福利厚生充実!多職種連携あり◎訪問看護師としてスキルアップできる事業所です

月給:275,000 円~300,000 円

3月6日時点最新情報

求人情報

兵庫県神戸市灘区の訪問看護ステーション

月給

275,000 円~300,000 円

勤務時間

9:00~17:30(休憩1時間)

休日

週休2日制

アクセス

阪神電車大石駅より徒歩7分 
阪神電車新在家駅より徒歩8分

事業所名

愛のき訪問看護ステーション事業所情報を見る

募集職種

訪問看護師

勤務形態

常勤

住所

〒657-0864 兵庫県神戸市灘区新在家南町4-11-10
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就業場所

〒657-0864 兵庫県神戸市灘区新在家南町4-11-10

掲載日

2024/09/09

募集終了日

-

特徴

時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度駅チカ洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与ブランク歓迎

募集要項

応募資格

看護師: 可
准看護師: 可

仕事内容

■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成

勤務形態

常勤

勤務時間

9:00~17:30(休憩1時間)

休日

週休2日制

休日備考

【年間休日】
110日
【休暇】
年末年始:12月31日~1月3日まで
希望があれば年に1回、休日と有休を合わせて1週間の休みが取れます。
有給休暇:労働基準法に準じています。
【その他】
祝日・土日出勤はシフト制。
休日出勤時は、代休にするかインセンティブにするか選択できます。

給与

月給 275,000 円~300,000 円

給与備考

【賞与】
年2回(各基本給1ヵ月分)
【昇給】
年1回:1,000円~3,000円(実績・評価による)
【想定年収】
370万~450万円
【その他】
※上記の想定月給は正看護師

基本給:205,000円~215,000円

手当

【オンコール手当】
待機手当:3,000円/日
出動手当:別途、時間給で支払い
【インセンティブ手当】
あり(休日出勤時、代休を取得しない場合)。訪問時間に応じて2,100~5,457円
【その他手当】
・資格手当:40,000円
・書類作成手当:20,000円

福利厚生

・社会保険完備
・退職金制度あり(入職3年以上で前払い退職金付与)
・通勤手当(公共交通機関利用分の交通費を支給。1ヵ月上限3万円まで。)
・訪問は会社の車またはバイクまたは自転車貸与。
・研修補助制度あり
・育休産休制度あり
・淡路島に保養所あり。家族含めて無料または格安で宿泊可能。

定年

65歳

試用期間

6ヵ月(基本給-10,000円)

応募要件

自動車または原付免許
※免許なし:要相談

歓迎要件

訪問看護経験者歓迎(管理職希望も歓迎)

選考プロセス

1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!

2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!

3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします!
通常、面接は1回のみとなります!

4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!

同行見学の可否

応相談

web面接の可否

応相談

よくある質問

Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?

A.大丈夫です。気軽にご相談ください。

Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?

A.はい、まずは気軽にご相談ください。

Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?

A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。

Q.教育・サポートは受けられますか?

A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。

Q.オンコール業務は必須ですか?

A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。

事業所情報

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ワークライフバランスを大切に、訪問看護業務に集中して取り組める職場作りを志しています

愛のき訪問看護ステーションでは、常勤看護師を募集しています。当ステーションは、基本的に土日祝が定休日ですが、シフト制で何週間かに1回、休日出勤が発生する場合があります。その際、代休を取るか、インセンティブを受け取るか選べるため、働き方の柔軟性があります。

訪問看護の経験者はもちろん歓迎しており、特に管理者経験者の方は管理職を目指せる環境が整っています。一方で、未経験者の応募も大歓迎です。実際に、現在働いているスタッフの多くが未経験からスタートしていますので、安心して働き始めることができます。

働く環境として、基本的には土日祝休みで、希望に応じて年に1回、休日と有給を組み合わせて1週間の休暇を取得可能です。オンコールも少なく、事前に担当者からの情報共有があるため、急な対応に困ることもありません。また、セカンドコール体制が整っており、不安なときにはいつでも相談できる環境があります。入職直後は単独でオンコール対応を任されることもないので、無理なく業務に慣れていけます。

福利厚生も充実しており、退職金や通勤手当(上限3万円/月)の支給、訪問車の貸与、研修補助や資格取得支援制度も完備。さらに、淡路島に保養所もあり、リフレッシュもしっかりサポートされます。

当ステーションでは「利用者さんファースト」という志のもと、業務にあたっています。そのために、職場の人間関係のストレスを最小限にするべく、スタッフ同士も穏やかにコミュニケーションを取ることができています。プライベートの時間を大切にしながら、オンオフのメリハリをつけて働ける職場です。ぜひ、愛のき訪問看護ステーションで新たな一歩を踏み出してみませんか?

住所・地図

〒657-0864兵庫県神戸市灘区新在家南町4-11-10
大きな地図を見る

アクセス

阪神電車大石駅より徒歩7分 
阪神電車新在家駅より徒歩8分

営業時間

9時00分~17時30分

休業日

土日祝

事業開始日

2004/03/01

受動喫煙防止措置

屋内禁煙

働き方

事業所の特徴

理念・歴史・カルチャー

愛のき訪問看護ステーションでは、地域に根ざしたケアを提供することを大切にしています。訪問看護を通じて、利用者様一人ひとりの生活に密接に関わることができる点が魅力です。「利用者さんファースト」の理念のもと、スタッフ全員がチームとして働く環境が整っています。看護師だけでなく、PTやOT、ST、ケアマネージャーとの多職種連携がしやすいのも当ステーションならではの強みです。

給与・休日・福利厚生

当ステーションでは、スタッフが無理なく働ける柔軟なシステムを整えています。基本的に土日祝日は休みで、シフトに応じて数週間に一度の休日出勤が発生することもありますが、その際は代休を取るか、インセンティブを受け取るかを選べます。また、直行直帰が可能な訪問スケジュールや、オンコールが少なく、対応に困ったときはいつでもセカンドコール体制で相談できる環境があります。プライベートの時間を大切にしながら、オンオフの切り替えをしっかりと持てる職場です。

教育サポート

訪問看護が初めての方も、ご安心ください。現在働いているスタッフの多くが未経験から訪問看護にチャレンジしており、新入職員向けの研修やOJT、e-learningを活用した継続教育が充実しています。また、入職後すぐに単独でのオンコール対応を求められることはなく、少しずつ業務に慣れていけるため、無理なく自分のペースでスキルを身につけることができます。

ご利用者の傾向

ご利用者数

〜200

症例・診療科・
領域

-

備考

医療依存度の高いご利用者様の背景:難病・医療的ケア児・ストマ管理・人工呼吸器・気管切開

働き方の融通

-

夜間緊急出動の
頻度

残業時間の目安

担当制

一日の訪問件数

5件/日(60分訪問目安)

訪問エリア

神戸市中央区・灘区・東灘区

訪問エリアの目安

神戸市中央区・灘区・東灘区

移動手段
(自転車)

多い

移動手段(車)

多い

移動手段
(原付バイク)

少ない

24時間体制

有り
・常勤7名体制
・常勤:必須
・非常勤:応相談
・3~4日交代制
・2ndコール体制があり、不安な時は所属長に相談可能。
・時間外の緊急出動ほぼなし(1桁/月、少ない時は出動ゼロ)
・緊急訪問時の現場直行:可
・出動するケース:転倒、管の抜去、終末期で不安なケース
・緊急出動が発生しそうな時は、事前に担当者から処置について引継ぎあり。
・入職直後は単独でのオンコール所持なし。

電子カルテ利用

有り

ユニフォーム貸与

無し

自動車や自転車の貸与

有り

土曜日の勤務

シフト交代

日曜日の勤務

シフト交代

祝日の勤務 ※大型連休時を除く

シフト交代

勤務備考

訪問スケジュールによって、直行直帰可能

連休取得

~7連休

直行直帰

駐車場の用意

無し

定期的なカンファレンス

有り

教育カリキュラム

独自カリキュラム

教育担当者
(プリセプター)

有り

社外研修の費用補助

有り(指定のみ)

認定・専門・その他 資格取得の支援

有り

管理・経営・独立への支援

有り

備考

訪問看護未経験からスタートしたスタッフが多数在籍しております。
新入職員向けの研修やOJT、e-learningによる継続教育を用意しています。

管理者紹介

管理者の情報はありません。

スタッフ紹介

スタッフの情報はありません。
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