兵庫県神戸市灘区の訪問看護ステーション
時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度駅チカ洗濯機の設置スマホ・タブレット貸与ブランク歓迎
月給
275,000 円~300,000 円勤務時間
9：00～17：30（休憩1時間）休日
週休2日制アクセス
阪神電車大石駅より徒歩7分阪神電車新在家駅より徒歩8分
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
9：00～17：30（休憩1時間）
休日
週休2日制
休日備考
【年間休日】
110日
【休暇】
年末年始：12月31日～1月3日まで
希望があれば年に1回、休日と有休を合わせて1週間の休みが取れます。
有給休暇：労働基準法に準じています。
【その他】
祝日・土日出勤はシフト制。
休日出勤時は、代休にするかインセンティブにするか選択できます。
110日
【休暇】
年末年始：12月31日～1月3日まで
希望があれば年に1回、休日と有休を合わせて1週間の休みが取れます。
有給休暇：労働基準法に準じています。
【その他】
祝日・土日出勤はシフト制。
休日出勤時は、代休にするかインセンティブにするか選択できます。
給与
月給 275,000 円~300,000 円
給与備考
【賞与】
年2回（各基本給1ヵ月分）
【昇給】
年1回：1,000円～3,000円（実績・評価による）
【想定年収】
370万～450万円
【その他】
※上記の想定月給は正看護師
基本給：205,000円～215,000円
年2回（各基本給1ヵ月分）
【昇給】
年1回：1,000円～3,000円（実績・評価による）
【想定年収】
370万～450万円
【その他】
※上記の想定月給は正看護師
基本給：205,000円～215,000円
手当
【オンコール手当】
待機手当：3,000円／日
出動手当：別途、時間給で支払い
【インセンティブ手当】
あり（休日出勤時、代休を取得しない場合）。訪問時間に応じて2,100～5,457円
【その他手当】
・資格手当：40,000円
・書類作成手当：20,000円
待機手当：3,000円／日
出動手当：別途、時間給で支払い
【インセンティブ手当】
あり（休日出勤時、代休を取得しない場合）。訪問時間に応じて2,100～5,457円
【その他手当】
・資格手当：40,000円
・書類作成手当：20,000円
福利厚生
・社会保険完備
・退職金制度あり（入職3年以上で前払い退職金付与）
・通勤手当（公共交通機関利用分の交通費を支給。1ヵ月上限3万円まで。）
・訪問は会社の車またはバイクまたは自転車貸与。
・研修補助制度あり
・育休産休制度あり
・淡路島に保養所あり。家族含めて無料または格安で宿泊可能。
・退職金制度あり（入職3年以上で前払い退職金付与）
・通勤手当（公共交通機関利用分の交通費を支給。1ヵ月上限3万円まで。）
・訪問は会社の車またはバイクまたは自転車貸与。
・研修補助制度あり
・育休産休制度あり
・淡路島に保養所あり。家族含めて無料または格安で宿泊可能。
定年
65歳
試用期間
6ヵ月（基本給－10,000円）
応募要件
自動車または原付免許
※免許なし：要相談
※免許なし：要相談
歓迎要件
訪問看護経験者歓迎（管理職希望も歓迎）
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
応相談
web面接の可否
応相談
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.はい、まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
