求人情報
大阪府東大阪市の訪問看護ステーション
月給
350,000 円~勤務時間
8時00分~20時00分の間(休憩60分)18時00分~9時00分(休憩240分)
休日
シフト制アクセス
おおさか東線 JR長瀬駅から徒歩で9分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
・経管栄養
・吸引
・点滴管理
・血糖値測定
・インスリン注射
・褥瘡処置
・電子カルテ入力などの看護ケア
・看護日誌の記入 など
※基本的に介護業務はありません。
※お看取りやターミナルや末期の癌など医療行為の必要な方が多いです。
※施設への訪問です。
・吸引
・点滴管理
・血糖値測定
・インスリン注射
・褥瘡処置
・電子カルテ入力などの看護ケア
・看護日誌の記入 など
※基本的に介護業務はありません。
※お看取りやターミナルや末期の癌など医療行為の必要な方が多いです。
※施設への訪問です。
勤務形態
常勤
勤務時間
8時00分~20時00分の間(休憩60分)
18時00分~9時00分(休憩240分)
18時00分~9時00分(休憩240分)
休日
シフト制
休日備考
【年間休日】
112
【休暇】
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
週休二日制
112
【休暇】
・夏季休暇
・冬季休暇
・有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
【その他】
週休二日制
給与
月給 350,000 円~
給与備考
【基本給・基本手当】
・交通費規定支給 ※公共交通機関使用の場合は全額支給
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:業績による
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円~
【その他】
■一般職正看護師 月給350,000円~
※試用期間6か月・月給330,000円~
■リーダー職正看護師 月給400,000円~
※試用期間6か月・月給マイナス20,000円~30,000円
※経験・能力を考慮
※固定残業代なし
・交通費規定支給 ※公共交通機関使用の場合は全額支給
【賞与】
・年2回
・賞与支給実績:業績による
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円~
【その他】
■一般職正看護師 月給350,000円~
※試用期間6か月・月給330,000円~
■リーダー職正看護師 月給400,000円~
※試用期間6か月・月給マイナス20,000円~30,000円
※経験・能力を考慮
※固定残業代なし
手当
【オンコール手当】
夜勤あり
【その他手当】
夜勤手当 10,000円/回
→夜勤は月5回程度
※夜勤は必須ではない
夜勤あり
【その他手当】
夜勤手当 10,000円/回
→夜勤は月5回程度
※夜勤は必須ではない
福利厚生
・社会保険完備
・通勤手当(全額)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・資格取得支援制度
・鍼灸整骨院無料診療
・提携医療機関無料診療
・提携不動産の仲介手数料無料
・通勤手当(全額)
・駐車場用意あり
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・託児所/保育所あり
・資格取得支援制度
・鍼灸整骨院無料診療
・提携医療機関無料診療
・提携不動産の仲介手数料無料
定年
66歳
試用期間
※試用期間6か月(労働条件変更あり・試用期間中は契約社員)月給マイナス20,000円~30,000円
応募要件
看護師免許
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
施設内訪問看護スタッフ募集!残業ほぼなし◎夜勤少なめの働きやすい環境の事業所です♪
「トライズ訪問看護ステーション 東大阪太平寺」は、2023年8月オープンの訪問看護ステーションです。
高年収可能!鍼灸整骨院・提携医療機関無料診療など待遇の充実している事業所です
経験や能力を考慮しますので、高年収が可能!やりがいをもって働いていただけます。
ネイルやピアスなども適したものであれば自由です。
住所・地図
〒577-0844大阪府東大阪市太平寺2丁目46番19
大きな地図を見る
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アクセス
おおさか東線 JR長瀬駅から徒歩で9分
営業時間
9時00分~18時00分
休業日
365日営業
事業開始日
2022/09/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
教育サポート
勉強会や研修制度・資格取得支援があり、スキルアップ・キャリアアップを目指す方にピッタリの職場です。
給与・休日・福利厚生
経験や能力を考慮しますので、高年収が可能!やりがいをもって働いていただけます。
月9日以上休みで、ご家庭の事情でのお休みもOKです。仕事もプライベートも充実させられます。
鍼灸整骨院・提携医療機関無料診療のほか、提携不動産の仲介手数料無料など待遇が整っているのが魅力です。
月9日以上休みで、ご家庭の事情でのお休みもOKです。仕事もプライベートも充実させられます。
鍼灸整骨院・提携医療機関無料診療のほか、提携不動産の仲介手数料無料など待遇が整っているのが魅力です。
働き方
夜勤は希望しない方は勤務しなくても大丈夫です。
早出・遅出のシフトを組んでいるので、残業はほとんどございません。
早出・遅出のシフトを組んでいるので、残業はほとんどございません。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
-
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
0:0
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
-
一日の訪問件数
-
訪問エリア
※施設内訪問看護
南大阪エリアの場合(和泉~貝塚までのエリア)
東大阪エリアの場合(八尾~東大阪までのエリア)
→基本的には1日常駐する形で原則施設間の移動はなし
→勤務地は基本固定だがヘルプ等で他施設に行くこともある
→施設の名称や住所は現時点ではお答えできないと
南大阪エリアの場合(和泉~貝塚までのエリア)
東大阪エリアの場合(八尾~東大阪までのエリア)
→基本的には1日常駐する形で原則施設間の移動はなし
→勤務地は基本固定だがヘルプ等で他施設に行くこともある
→施設の名称や住所は現時点ではお答えできないと
訪問エリアの目安
※施設内訪問看護
南大阪エリアの場合(和泉~貝塚までのエリア)
東大阪エリアの場合(八尾~東大阪までのエリア)
→基本的には1日常駐する形で原則施設間の移動はなし
→勤務地は基本固定だがヘルプ等で他施設に行くこともある
→施設の名称や住所は現時点ではお答えできないと
南大阪エリアの場合(和泉~貝塚までのエリア)
東大阪エリアの場合(八尾~東大阪までのエリア)
→基本的には1日常駐する形で原則施設間の移動はなし
→勤務地は基本固定だがヘルプ等で他施設に行くこともある
→施設の名称や住所は現時点ではお答えできないと
移動手段
(自転車)
なし
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
夜勤あり
夜勤無しも選択可
夜勤無しも選択可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
有り
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
有り
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
スキル・習熟度による
教育カリキュラム
-
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




