【草加市・常勤】大手法人が母体の新規開設ステーション！未経験OK◎ベテランスタッフ多数・教育制度抜群

看護師: 可
准看護師: 不可

■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成

常勤

下記を選択可能
8時間×5日／週（フルタイム）：9時～18時
8時間×4日／週（週休3日制フルタイム）：9時～18時
7時間×5日／週（時短）：9時～17時
6時間×5日／週（時短）：9時～16時

固定シフト制を基本とします。
開設時は、基本的に土日休み。利用者数の増加に合わせて、土日出勤を調整していきます。

【年間休日】
120
【休暇】
有給休暇、慶弔休暇、子育て・介護応援休暇（対象者1人につき5日）など
時間有給の使用が可能
・子育て応援有休（入社半年後付与）
※1人のお子様に対して5日付与
・介護応援有休（1人の対象者に対して1日（最大10日／年まで）有休を付与
※介護が必要な方の体調不良や受診付き添い等でお休みする場合に使用可能で、給与支給がある有給扱い

月給 295,000 円~335,000 円

【賞与】
年1回
【昇給】
年2回
【想定年収】
340万円～560万円
【その他】
1年目想定年収：（臨床経験3年）3,400,000円（臨床経験5年）4,110,000円（臨床経験10年）4,690,000円
2年目想定年収：（3）4,400,000円（5）4,620,000円（10）5,280,000円　※ボーナス含む
3年目想定年収：（3）4,610,000円（5）5,040,000円（10）5,620,000円　※ボーナス含む

【オンコール手当】
※立ち上げ期のため、夜間待機ができる方を募集します。
立ち上げ期であり、利用者数が40名以下の場合は、電話の回数も少ないので1晩3,000円
夜間待機手当1ヶ月あたり30,000円（月10回想定　1晩3,000円）、
夜間の出動があった場合は、1回につき：5,000円

年末年始出動手当　1日5,000円
土日祝日手当　　　1日1,000円
【インセンティブ手当】
年2回
【その他手当】
▼引越手当
入職の際に、事業所から半径3キロ圏内にお引越しする方
県内からの引越の場合：10万円
県外からの引越の場合：15万円　引越費用を支給

▼住宅手当
全てのスタッフに対して　20,000円支給
加えて、事業所より半径3キロ圏内在住の場合　10,000円支給

▼リーダー手当　20,000円

▼管理監督者手当　60,000円～

・子育て応援時差出勤制度あり
※保育園等の送迎により始業時間に出勤が難しい場合、時差での出勤許可
・子育て応援病児・病後児保育支援制度
※病児病後児保育を使用した費用を会社負担
＜妊娠時の訪問看護＞
・タクシー利用、公共交通機関利用　許可（経費での補助）
・訪問業務の業務量調整
・妊産婦面談の実施
・出産後お子さんが1歳になる前までに復帰の場合、出産復帰手当50,000円／月

60歳　その後再雇用

半年間契約社員

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可