求人情報
東京都小平市の訪問看護ステーション
月給
310,000 円~364,000 円勤務時間
8:30～17:30 （休憩60分）休日
📅休日年間休日113日
【内訳】
月9日休（2月は8日） 夏季及び冬季休暇
※各3日ずつ付与※上記年間休日に含む
アクセス
・西武鉄道多摩湖線 青梅街道駅より徒歩5分・西武鉄道多摩湖線 一橋学園駅より徒歩11分
・JR武蔵野線 新小平駅より徒歩15分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・バイタル測定（体温・脈拍・血圧など）
・全身状態の観察と記録
📍 医療的ケアの提供
・点滴、注射、カテーテル管理、褥瘡ケアなどの処置（医師の指示に基づく）
📍 日常生活の支援・指導
・爪切り、服薬管理、入浴・排泄の援助、必要に応じて浣腸・摘便など
📍 リハビリテーション補助
・理学療法士・作業療法士と連携し、リハビリの補助や指導
📍 ご家族への支援
・介護方法の助言、心理的サポート、相談対応
📍 多職種連携
・医師、ケアマネジャーなどとの連携、サービス担当者会議への参加
勤務形態
勤務時間
休日
年間休日113日
【内訳】
月9日休（2月は8日） 夏季及び冬季休暇
※各3日ずつ付与※上記年間休日に含む
休日備考
夏季休暇 3日
年末年始休暇 3日
結婚休暇 5日
子どもの結婚休暇 2日
配偶者の出産休暇 2日
忌引休暇 配偶者5日、3親等の叔父叔母でも1日付与
給与
給与備考
基本給 210,000円～250,000円
地域手当 24,000円
資格手当 50,000円
調整手当 26,000円～40,000円
賞与 あり（年2回）※初年度は支給無し
昇給 あり（年1回）※人事考課により決定
手当
出動 6,000円/全日
福利厚生
◆特別休暇取得可能
◆自動車通勤可
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
◆資格取得サポート制度あり※詳細はお問合せ下さい。
・結婚祝い金（勤続年数に応じる）＋祝電あり
・出産祝い金 1子女20,000円
・入学祝い金 小学校入学時10,000円
・成人祝い金 10,000円（さらに成人式当日は有給の特別休暇）
・弔慰金＋供花・弔電あり
・業務上傷病見舞金
・災害見舞金
📄社保完備
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
定年
試用期間
応募要件
自動車運転免許
歓迎要件
社内研修やOJT等の研修が充実しており、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境が整っています！！
選考プロセス
1：お問い合わせ選考プロセス
💭 「職場の雰囲気を知ってみたい」「まずは話だけでも聞いてみたい」そんな方も大歓迎です！
施設見学やカジュアル面談もご案内可能です✨お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2：見学/カジュアル面談（※任意※）
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
3：面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4：ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
🌸東京都小平市🌸
🌷 募集背景
地域の高齢化が進む中、在宅医療のニーズは年々高まっています。
当訪問看護ステーションでは、患者様お一人おひとりの暮らしに寄り添い、
「住み慣れたご自宅で、安心して療養生活を送れるように」質の高い看護サービスの提供に尽力しています✨
おかげさまで患者様からのご依頼も増えており、
事業拡大とケアの質向上を目指し、正社員の看護師を増員募集することになりました🌱
看護師チームの体制を強化することで、
よりきめ細やかなケアの提供、従業員の負担軽減、そして地域医療への貢献を実現したいと考えています🏵️
地域に根差し、患者様の「その人らしい暮らし」を支える訪問看護に、
あなたの力を貸していただけませんか？😊🌸
住所・地図
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アクセス
・西武鉄道多摩湖線 一橋学園駅より徒歩11分
・JR武蔵野線 新小平駅より徒歩15分
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
ほぼ個人宅
移動：社有車
訪問エリアの目安
ほぼ個人宅
移動：社有車
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
出動回数：0～2回／月
出動の内容・理由：体調不良 排便困難 バルーンカテーテルの不具合等
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
吉澤 奈津実（ヨシザワ ナツミ）
総合病院10年 訪問20年
自身の培ってきた経験を、次の世代にしっかりと引き継いでいく想いを強く持っています。
その為、どんなに忙しい時でも、いつもスタッフに寄り添い、丁寧に指導をしてくれます。
責任感が強くスタッフからの信頼がとても厚い頼れる管理者です。
✅この施設の特長や大切にしていることを教えてください
当ステーションは、20年間にわたり地域で訪問看護を続けてきた実績があります🏠
ご利用者様と数十年にわたるお付き合いが続いているケースもあり、
信頼関係を大切にした長期的なケアを提供できるのが特徴です。
こうしたつながりの中で「変わらない安心」をお届けできることに誇りを感じています。
これからも地域とともに歩む姿勢を大切にしていきたいと考えています。
✅管理者としての思いや、職場の雰囲気について教えてください
これまでのステーションの体制をもっと良くしたいという思いから、管理者に立候補しました。
職員一人ひとりが向上心を持って働けるよう、また安心して長く勤められるよう、環境づくりに力を入れています✨
昼休みには手作りのお惣菜やお菓子を分け合ったりと、事務所はいつも笑顔があふれる和やかな雰囲気です。
スタッフ同士の温かい関係性が、職場の何よりの魅力です。
✅これから働く方へのメッセージをお願いします 🌸
「○○さんの顔を見ると安心します」とご利用者様に言っていただけた時が、何よりの喜びです😊
新人の方には、安心して業務に慣れていただけるよう、独り立ちできると感じられるまで同行研修を続けています。
事務所にいる時は必ず声をかけて、話しかけやすい雰囲気づくりも心がけています。
訪問が初めての方も、ぜひ安心して飛び込んできてください！
私たちと一緒に地域を支えていきましょう🌿
