求人情報
東京都立川市の訪問看護ステーション
月給
310,000 円~364,000 円勤務時間
8：30〜17：30※休憩60分
休日
📅休日年間休日113日
【内訳】
月9日休（2月は8日） 夏季及び冬季休暇
※各3日ずつ付与※上記年間休日に含む
アクセス
多摩モノレール 柴崎体育館駅から徒歩で3分多摩モノレール 立川南駅から徒歩で12分
JR南武線 立川駅から徒歩で17分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
📌具体的なお仕事内容
・バイタルチェック
・点滴・注射
・服薬管理
・症状の観察
・医療機器の操作
・訪問記録の作成 など📝
・バイタルチェック
・点滴・注射
・服薬管理
・症状の観察
・医療機器の操作
・訪問記録の作成 など📝
勤務形態
常勤
勤務時間
8：30〜17：30
※休憩60分
※休憩60分
休日
📅休日
年間休日113日
【内訳】
月9日休（2月は8日） 夏季及び冬季休暇
※各3日ずつ付与※上記年間休日に含む
年間休日113日
【内訳】
月9日休（2月は8日） 夏季及び冬季休暇
※各3日ずつ付与※上記年間休日に含む
休日備考
＜嬉しい！【有給】の特別休暇あり＞
夏季休暇 3日
年末年始休暇 3日
結婚休暇 5日
子どもの結婚休暇 2日
配偶者の出産休暇 2日
忌引休暇 配偶者5日、3親等の叔父叔母でも1日付与
夏季休暇 3日
年末年始休暇 3日
結婚休暇 5日
子どもの結婚休暇 2日
配偶者の出産休暇 2日
忌引休暇 配偶者5日、3親等の叔父叔母でも1日付与
給与
月給 310,000 円~364,000 円
給与備考
💰給与内訳
基本給 210,000円～250,000円
地域手当 24,000円
資格手当 50,000円
調整手当 26,000円～40,000円
賞与 あり（年2回）※初年度は支給無し
昇給 あり（年1回）※人事考課により決定
基本給 210,000円～250,000円
地域手当 24,000円
資格手当 50,000円
調整手当 26,000円～40,000円
賞与 あり（年2回）※初年度は支給無し
昇給 あり（年1回）※人事考課により決定
手当
オンコール手当 あり 待機 4,000円/平日 6,000円/土日祝
出動 6,000円/全日
☎平均一人当たりオンコール所持回数 5回/月間
※内緊急出動 0～1回程度
経験豊富な管理者が常にセカンドコールを所持しており、
迷った時・悩んだ時に相談出来る環境が整っています！
出動 6,000円/全日
☎平均一人当たりオンコール所持回数 5回/月間
※内緊急出動 0～1回程度
経験豊富な管理者が常にセカンドコールを所持しており、
迷った時・悩んだ時に相談出来る環境が整っています！
福利厚生
🧡福利厚生
◆特別休暇取得可能
◆自動車通勤可
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
◆資格取得サポート制度あり※詳細はお問合せ下さい。
・結婚祝い金（勤続年数に応じる）＋祝電あり
・出産祝い金 1子女20,000円
・入学祝い金 小学校入学時10,000円
・成人祝い金 10,000円（さらに成人式当日は有給の特別休暇）
・弔慰金＋供花・弔電あり
・業務上傷病見舞金
・災害見舞金
📄社保完備
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
◆特別休暇取得可能
◆自動車通勤可
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
◆資格取得サポート制度あり※詳細はお問合せ下さい。
・結婚祝い金（勤続年数に応じる）＋祝電あり
・出産祝い金 1子女20,000円
・入学祝い金 小学校入学時10,000円
・成人祝い金 10,000円（さらに成人式当日は有給の特別休暇）
・弔慰金＋供花・弔電あり
・業務上傷病見舞金
・災害見舞金
📄社保完備
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
定年
65歳
試用期間
3ヶ月（給与の変動なし）
応募要件
正看護師免許
自動車運転免許
自動車運転免許
歓迎要件
🌸訪看未経験者歓迎します！
社内研修やOJT等の研修が充実しており、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境が整っています！！
社内研修やOJT等の研修が充実しており、未経験の方でも安心してチャレンジできる環境が整っています！！
選考プロセス
1：お問い合わせ選考プロセス
💭 「職場の雰囲気を知ってみたい」「まずは話だけでも聞いてみたい」そんな方も大歓迎です！
施設見学やカジュアル面談もご案内可能です✨お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2：見学/カジュアル面談（※任意※）
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
3：面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4：ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
🌸東京都立川市🌸相談しやすい環境◎目配りが行き届くスタッフ配置で、 ご利用者さまを尊重する介護・看護を実践します。／賞与支給・退職金制度・手厚い福利厚生！
🌷募集背景
地域の高齢化が進む中、在宅医療のニーズはますます高まっています🏡
当訪問看護ステーションでは、患者様一人ひとりの生活に寄り添い、
住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送れるよう、
質の高い看護サービスの提供に努めています💉✨
おかげさまでご依頼も増加しており、事業拡大に伴って
より手厚いケアを実現するため、正社員の看護師を増員することになりました📈
患者様の増加に対応し、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを届けるために、
看護師チームの強化が急務です💪
地域医療に貢献したい🌱
在宅看護を通して、患者様の生活を支えたい🌟
そんな熱意を持った方をお待ちしています😊
住所・地図
〒190-0023東京都立川市柴崎町４丁目8-5
大きな地図を見る
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アクセス
多摩モノレール 柴崎体育館駅から徒歩で3分
多摩モノレール 立川南駅から徒歩で12分
JR南武線 立川駅から徒歩で17分
多摩モノレール 立川南駅から徒歩で12分
JR南武線 立川駅から徒歩で17分
営業時間
8：30~17：30
休業日
日曜・年末年始
事業開始日
2020/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
まだ登録がありません。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
看護師3名
リハ職4名
リハ職4名
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
-：-
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
循環器疾患・呼吸器疾患・神経難病・認知症・廃用症候群・骨折・癌・終末期
ターミナル患者：2名
ターミナル患者：2名
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～6件
訪問エリア
立川市全域、国立市一部、国分寺市一部
ほぼ個人宅
移動：社有車（電動自転車、三輪バイク）
ほぼ個人宅
移動：社有車（電動自転車、三輪バイク）
訪問エリアの目安
立川市全域、国立市一部、国分寺市一部
ほぼ個人宅
移動：社有車（電動自転車、三輪バイク）
ほぼ個人宅
移動：社有車（電動自転車、三輪バイク）
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
少ない
24時間体制
無し
オンコール体制
オンコール業務とは？
所持回数：6～7回／月
出動回数：0～1回／月
出動の内容・理由：転倒による打撲、体調不良、排便困難 バルーンカテーテルの不具合等
出動回数：0～1回／月
出動の内容・理由：転倒による打撲、体調不良、排便困難 バルーンカテーテルの不具合等
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
無し
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
-
連休取得
-
直行直帰
-
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
無し
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
約2ヶ月
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
当社で訪問看護キャリアをスタートした方がたくさんいます。
研修制度もバッチリ。座学とＯＪＴで訪問看護の環境に慣れていきましょう。
研修制度もバッチリ。座学とＯＪＴで訪問看護の環境に慣れていきましょう。
管理者紹介
管理者紹介
三浦 香代子（ミウラ カヨコ）
管理職・看護師
✅この施設の特長や大切にしていることを教えてください
スタッフの経験値が高く、あらゆるジャンルに柔軟に対応可能です🌱
スタッフ間の関係性も良く、皆協力的で行動力があります🤝
協調性を大切にし、担当だけでなくスタッフ全員で一人ひとりの利用者様を大切に関わるようにしています🏵️
✅管理者になったきっかけや思い、管理者として大切にしていることを教えてください
事業所をサテライトからステーションへと立ち上げる過程で、一般職から推薦され管理者になりました🏢
利用者様が安心して過ごせることはもちろん、スタッフが働きやすい環境を維持し、
チーム全体の成長を支えることを大切にしています😊
✅職場の雰囲気や職員同士の関係性について教えください
みんなで声を掛け合い、一人で悩むことなく助け合っています💛
どの人が来てもみんな優しい人ばかりで、電話対応もとても良いので気分が良いと言われます📞✨
新人職員が安心して働けるように、話しかけやすい環境づくりや段階を踏んだ指導、
スケジュール調整をしています。
経験豊富なスタッフが優しく丁寧に対応し、明るく相談しやすい環境を整えています🌸
