求人情報
千葉県八千代市の訪問看護ステーション
月給
345,000 円~385,000 円勤務時間
シフト制9：00〜18：00
※休憩60分
休日
📅休日年間休日113日
【内訳】
月9日休（2月は8日） 夏季及び冬季休暇
※各3日ずつ付与※上記年間休日に含む
アクセス
京成本線 勝田台駅から徒歩で2分東葉高速線 東葉勝田台駅から徒歩で2分
東葉高速線 村上駅から徒歩で20分
募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・バイタルチェック
・点滴・注射
・服薬管理
・症状の観察
・医療機器の操作
・訪問記録の作成 など📝
勤務形態
勤務時間
9：00〜18：00
※休憩60分
休日
年間休日113日
【内訳】
月9日休（2月は8日） 夏季及び冬季休暇
※各3日ずつ付与※上記年間休日に含む
休日備考
夏季休暇 3日
年末年始休暇 3日
結婚休暇 5日
子どもの結婚休暇 2日
配偶者の出産休暇 2日
忌引休暇 配偶者5日、3親等の叔父叔母でも1日付与
給与
給与備考
基本給 280,000円～320,000円
地域手当 15,000円
資格手当 50,000円
賞与 あり（年2回）※初年度は支給無し
昇給 あり（年1回）※人事考課により決定
手当
出動 6,000円/全日
☎平均一人当たりオンコール所持回数 5回/月間
※内緊急出動 0～1回程度
経験豊富な管理者が常にセカンドコールを所持しており、
迷った時・悩んだ時に相談出来る環境が整っています！
福利厚生
◆特別休暇取得可能
◆自動車通勤可
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
◆資格取得サポート制度あり※詳細はお問合せ下さい。
・結婚祝い金（勤続年数に応じる）＋祝電あり
・出産祝い金 1子女20,000円
・入学祝い金 小学校入学時10,000円
・成人祝い金 10,000円（さらに成人式当日は有給の特別休暇）
・弔慰金＋供花・弔電あり
・業務上傷病見舞金
・災害見舞金
📄社保完備
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
定年
試用期間
応募要件
自動車運転免許
歓迎要件
選考プロセス
1：お問い合わせ選考プロセス
💭 「職場の雰囲気を知ってみたい」「まずは話だけでも聞いてみたい」そんな方も大歓迎です！
施設見学やカジュアル面談もご案内可能です✨お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2：見学/カジュアル面談（※任意※）
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
3：面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4：ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
🌸八千代市勝田台駅周辺🌸
🌷募集背景
地域の高齢化が進む中、在宅医療のニーズはますます高まっています🏡
当訪問看護ステーションでは、患者様一人ひとりの生活に寄り添い、
住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送れるよう、
質の高い看護サービスの提供に努めています💉✨
おかげさまでご依頼も増加しており、事業拡大に伴って
より手厚いケアを実現するため、正社員の看護師を増員することになりました📈
患者様の増加に対応し、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを届けるために、
看護師チームの強化が急務です💪
地域医療に貢献したい🌱
在宅看護を通して、患者様の生活を支えたい🌟
そんな熱意を持った方をお待ちしています😊
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
東葉高速線 東葉勝田台駅から徒歩で2分
東葉高速線 村上駅から徒歩で20分
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
リハ職1名
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
備考
ターミナル患者：1名
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
施設1割、個人宅9割
移動手段：軽自動車
訪問エリアの目安
施設1割、個人宅9割
移動手段：軽自動車
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
出動回数：1～3回／月
出動の内容・理由：エンゼルケア、転倒、発熱等
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
佐藤 恵子（サトウ ケイコ）
50代
千葉県出身
病院、施設、訪問看護など経験豊富
明るくいつもポジティブです。何事にも全力で取り組んでいます。
✅この施設の特長や大切にしていることを教えてください
私たちは千葉県内に12か所の訪問看護ステーションを展開し、地域に根差した看護を提供しています🏡
利用者様お一人おひとりの思いを大切にし、ご家族や生活環境も含めた支援を大切にしているのが特長です✨
「人」に寄り添うことを何よりも大切にし、安心して在宅療養ができるようチームでサポートしています。
✅訪問看護に対して不安な方へのメッセージをお願いします。
「一人で訪問？自信がないし、何かあったらどうしよう…」と不安に感じる方も多いと思います。
でも、大丈夫です😊
私自身も最初は同じ気持ちでした。だからこそ、悩みや葛藤は遠慮せず、先輩や仲間に素直に話してください。
訪問看護はチームで動くもの。恥ずかしいことなんてありません！一人ではなく、仲間と支え合いながら成長できます。
✅これから働く方へのメッセージをお願いします 🌸
私たちのチームは「利用者様の笑顔を一番近くで支える」ことを使命に、日々連携しながら訪問看護を行っています🌈
あなたもその一員として、私たちと一緒に支える側に立ちませんか？安心して働けるよう、全力でサポートします！
