求人情報
千葉県船橋市の訪問看護ステーション
月給
345,000 円~385,000 円勤務時間
9：00~18：00※休憩60分
休日
📅休日年間休日113日
【内訳】
月9日休（2月は8日） 夏季及び冬季休暇
※各3日ずつ付与※上記年間休日に含む
アクセス
東葉高速線 北習志野駅から徒歩で13分新京成線 北習志野駅から徒歩で13分
新京成線 習志野駅から徒歩で12分
募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
📌具体的なお仕事内容
・バイタルチェック
・点滴・注射
・服薬管理
・症状の観察
・医療機器の操作
・訪問記録の作成 など📝
・バイタルチェック
・点滴・注射
・服薬管理
・症状の観察
・医療機器の操作
・訪問記録の作成 など📝
勤務形態
常勤
勤務時間
9：00~18：00
※休憩60分
※休憩60分
休日
📅休日
年間休日113日
【内訳】
月9日休（2月は8日） 夏季及び冬季休暇
※各3日ずつ付与※上記年間休日に含む
年間休日113日
【内訳】
月9日休（2月は8日） 夏季及び冬季休暇
※各3日ずつ付与※上記年間休日に含む
休日備考
⭐嬉しい！【有給】の特別休暇あり
夏季休暇 3日
年末年始休暇 3日
結婚休暇 5日
子どもの結婚休暇 2日
配偶者の出産休暇 2日
忌引休暇 配偶者5日、3親等の叔父叔母でも1日付与
夏季休暇 3日
年末年始休暇 3日
結婚休暇 5日
子どもの結婚休暇 2日
配偶者の出産休暇 2日
忌引休暇 配偶者5日、3親等の叔父叔母でも1日付与
給与
月給 345,000 円~385,000 円
給与備考
💰給与内訳
基本給 280,000円～320,000円
地域手当 15,000円
資格手当 50,000円
賞与 あり（年2回）※初年度は支給無し
昇給 あり（年1回）※人事考課により決定
基本給 280,000円～320,000円
地域手当 15,000円
資格手当 50,000円
賞与 あり（年2回）※初年度は支給無し
昇給 あり（年1回）※人事考課により決定
手当
オンコール手当 あり 待機 4,000円/平日 6,000円/土日祝
出動 6,000円/全日
☎オンコールについて
平均一人当たりオンコール所持回数 5回/月間
※内緊急出動 0～1回程度
経験豊富な管理者が常にセカンドコールを所持しており、
迷った時・悩んだ時に相談出来る環境が整っています
出動 6,000円/全日
☎オンコールについて
平均一人当たりオンコール所持回数 5回/月間
※内緊急出動 0～1回程度
経験豊富な管理者が常にセカンドコールを所持しており、
迷った時・悩んだ時に相談出来る環境が整っています
福利厚生
🧡福利厚生
◆特別休暇取得可能
◆自動車通勤可
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
◆資格取得サポート制度あり※詳細はお問合せ下さい。
・結婚祝い金（勤続年数に応じる）＋祝電あり
・出産祝い金 1子女20,000円
・入学祝い金 小学校入学時10,000円
・成人祝い金 10,000円（さらに成人式当日は有給の特別休暇）
・弔慰金＋供花・弔電あり
・業務上傷病見舞金
・災害見舞金
📄社保完備
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
◆特別休暇取得可能
◆自動車通勤可
◆退職金制度あり（勤続3年以上）
◆資格取得サポート制度あり※詳細はお問合せ下さい。
・結婚祝い金（勤続年数に応じる）＋祝電あり
・出産祝い金 1子女20,000円
・入学祝い金 小学校入学時10,000円
・成人祝い金 10,000円（さらに成人式当日は有給の特別休暇）
・弔慰金＋供花・弔電あり
・業務上傷病見舞金
・災害見舞金
📄社保完備
健康保険
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
定年
65歳
試用期間
3ヶ月（給与の変動なし）
応募要件
正看護師免許
自動車運転免許
自動車運転免許
歓迎要件
-
選考プロセス
1：お問い合わせ選考プロセス
💭 「職場の雰囲気を知ってみたい」「まずは話だけでも聞いてみたい」そんな方も大歓迎です！
施設見学やカジュアル面談もご案内可能です✨お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2：見学/カジュアル面談（※任意※）
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
3：面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4：ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
応相談
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
🌸船橋市習志野台🌸【訪問看護ステーションの看護職員を募集いたします！！！】◎夜勤なし◎訪問未経験でも可◎
🌷募集背景
地域の高齢化が進む中、在宅医療のニーズはますます高まっています🏡
当訪問看護ステーションでは、患者様一人ひとりの生活に寄り添い、
住み慣れたご自宅で安心して療養生活を送れるよう、
質の高い看護サービスの提供に努めています💉✨
おかげさまでご依頼も増加しており、事業拡大に伴って
より手厚いケアを実現するため、正社員の看護師を増員することになりました📈
患者様の増加に対応し、一人ひとりに寄り添ったきめ細やかなケアを届けるために、
看護師チームの強化が急務です💪
地域医療に貢献したい🌱
在宅看護を通して、患者様の生活を支えたい🌟
そんな熱意を持った方をお待ちしています😊
住所・地図
〒274-0063千葉県船橋市習志野台３－６－４プランドールS・I 1階
大きな地図を見る
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アクセス
東葉高速線 北習志野駅から徒歩で13分
新京成線 北習志野駅から徒歩で13分
新京成線 習志野駅から徒歩で12分
新京成線 北習志野駅から徒歩で13分
新京成線 習志野駅から徒歩で12分
営業時間
9：00～18：00
休業日
土・日・年末年始
事業開始日
2021/11/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
その他
話しやすい雰囲気づくりを大切にしています。
気になることがあれば、看護師・リハビリ・事務・マッサージスタッフなど皆がそれぞれの立場で意見を出してくれ、
決めつけのない柔らかなコミュニケーションが特徴です✨
視野を広く持ち、風通しの良い関係性の中で、チームとして連携しながら働いています👥💬
気になることがあれば、看護師・リハビリ・事務・マッサージスタッフなど皆がそれぞれの立場で意見を出してくれ、
決めつけのない柔らかなコミュニケーションが特徴です✨
視野を広く持ち、風通しの良い関係性の中で、チームとして連携しながら働いています👥💬
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
看護師6名
事務職0名
リハ職4名
事務職0名
リハ職4名
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
3：7
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
少ない
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
なし
症例・診療科・
領域
-
備考
人工肛門（ストマ） 吸引 在宅酸素療法（HOT） 点滴・静脈注射 経管栄養法（胃ろう含む） 腎ろう 膀胱ろう 膀胱留置カテーテル
麻薬を用いた疼痛管理
麻薬を用いた疼痛管理
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4～5件（1件あたり30～90分）
訪問エリア
船橋市、習志野一部
施設1割、個人宅9割
移動手段：軽自動車、一部自転車（電動アシスト付き）
施設1割、個人宅9割
移動手段：軽自動車、一部自転車（電動アシスト付き）
訪問エリアの目安
船橋市、習志野一部
施設1割、個人宅9割
移動手段：軽自動車、一部自転車（電動アシスト付き）
施設1割、個人宅9割
移動手段：軽自動車、一部自転車（電動アシスト付き）
移動手段
（自転車）
少ない
移動手段（車）
多い
移動手段
（原付バイク）
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは？
オンコール出動：有
オンコール体制：常勤のみ / 常勤+非常勤 / 希望者のみ
当番制：シフト交代
→現在は管理者がメインで持たれている
所持回数／月：10回前後
出動回数／月：3～9回
出動の内容・理由：膀胱留置カテーテルトラブル、ストマトラブル、転倒、発熱等
→オンコール不可：常勤必須
オンコール体制：常勤のみ / 常勤+非常勤 / 希望者のみ
当番制：シフト交代
→現在は管理者がメインで持たれている
所持回数／月：10回前後
出動回数／月：3～9回
出動の内容・理由：膀胱留置カテーテルトラブル、ストマトラブル、転倒、発熱等
→オンコール不可：常勤必須
電子カルテ利用
無し
ユニフォーム貸与
無し
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
シフト交代
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
・休日出勤の場合、他平日で代休取得可能
・オンコール対応翌日は、午後からの勤務開始可
・4週7休 または ４週8休
・オンコール対応翌日は、午後からの勤務開始可
・4週7休 または ４週8休
連休取得
～7連休
直行直帰
可
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
1か月～1か月半
教育カリキュラム
-
教育担当者
（プリセプター）
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
無し
社外研修の費用補助
有り（任意）
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
無し
備考
当社で訪問看護キャリアをスタートした方がたくさんいます。
研修制度もバッチリ。座学とＯＪＴで訪問看護の環境に慣れていきましょう。
研修制度もバッチリ。座学とＯＪＴで訪問看護の環境に慣れていきましょう。
管理者紹介
管理者紹介
菊池 かよ（キクチ カヨ）
管理職・看護師
前任の退職をきっかけに管理者として声をかけていただきました。
不安もありましたが、スタッフの温かいサポートのおかげで「やってみよう」と思えました。
忙しい中でも、スタッフ一人ひとりに気をかけることだけは忘れないように心がけています🌈
また、新人さんには私やスタッフから積極的に声をかけ、歓送迎会などの機会を通じて自然な関係作りも大事にしています✨
この施設の特長や大切にしていることを教えてください
ご利用者様の笑顔と満足度を何よりも大切にしています🌸
元気な挨拶を心がけ、毎日気持ちよく過ごしていただけるように努めています。
身体の調子が良くなったといったお声をいただけると、本当にやりがいを感じます✨
今後も、笑顔あふれる時間を一緒に創っていきたいです！
これから働く方へのメッセージをお願いします 🌸
ご利用者様から「来てくれて良かった」「あなたを見ると元気になる」といった言葉をいただけるたびに、訪問看護のやりがいを実感します。
在宅看護には病院とは違った難しさもありますが、その分、その人らしい暮らしを支える深い喜びがあります🏠✨
これまでの経験を活かしながら、一緒に成長し合える仲間と出会えることを楽しみにしています😊💪
