埼玉県川口市の訪問看護ステーション
時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度駅チカユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与週2日からOKブランク歓迎
時給
1,800 円~2,500 円勤務時間
9:00~18:00のうち、1日4時間~ご相談可能です。※週20時間以上(※)の勤務が必須条件となります。
※週32時間以上の勤務を条件とした時短勤務制度もございます。
休日
週2日~勤務可能アクセス
「東川口」駅徒歩1分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
ご自宅での生活を希望される、慢性期から終末期、小児~高齢者、精神、難病…等々といった、様々なご利用者の訪問看護業務をお願いします。
・訪問件数の目安:5件/日
・オンコールの夜間担当回数:常勤5回~/月、時短常勤:1回~/月
・移動手段:車 ※マイカー訪問 or 訪問車貸与
・看護方式:チームナーシング
・毎朝の申し送りと週次でのカンファレンス有り
・訪問の記録、各種書類作成 ※電子カルテ利用
・直行直帰
・訪問件数の目安:5件/日
・オンコールの夜間担当回数:常勤5回~/月、時短常勤:1回~/月
・移動手段:車 ※マイカー訪問 or 訪問車貸与
・看護方式:チームナーシング
・毎朝の申し送りと週次でのカンファレンス有り
・訪問の記録、各種書類作成 ※電子カルテ利用
・直行直帰
勤務形態
非常勤
勤務時間
9:00~18:00のうち、1日4時間~ご相談可能です。
※週20時間以上(※)の勤務が必須条件となります。
※週32時間以上の勤務を条件とした時短勤務制度もございます。
※週20時間以上(※)の勤務が必須条件となります。
※週32時間以上の勤務を条件とした時短勤務制度もございます。
休日
週2日~勤務可能
休日備考
【その他】
勤務希望の曜日についてまずはご相談ください。
勤務希望の曜日についてまずはご相談ください。
給与
時給 1,800 円~2,500 円
給与備考
-
手当
-
福利厚生
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※法定通り
・時短常勤制度あり
・訪問車貸与
・iPad貸与
・ユニフォーム貸与(事業所に洗濯機有り)
・退職金制度(中小企業退職金共済制度 加入)
・ベビーシッター代の補助制度(こども家庭庁・ベビーシッター派遣事業 加入)
・時短常勤制度あり
・訪問車貸与
・iPad貸与
・ユニフォーム貸与(事業所に洗濯機有り)
・退職金制度(中小企業退職金共済制度 加入)
・ベビーシッター代の補助制度(こども家庭庁・ベビーシッター派遣事業 加入)
定年
-
試用期間
6か月(雇用条件変更なし)
応募要件
・看護師(臨床経験3年以上)
・普通自動車免許(AT限定可)
・普通自動車免許(AT限定可)
歓迎要件
「東川口」やその近隣エリアの土地勘がある方
※こちらのエリアに不慣れな方も歓迎です。入職後の研修時にエリアのことや訪問ルートなどご案内いたします。
※こちらのエリアに不慣れな方も歓迎です。入職後の研修時にエリアのことや訪問ルートなどご案内いたします。
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
-
web面接の可否
-
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。