求人情報
群馬県前橋市の訪問看護ステーション
月給
260,000 円~300,000 円勤務時間
9:00～18:00休憩60分
休日
シフトでの週休2日制アクセス
新前橋駅から徒歩で21分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・入浴またはシャワー浴介助
・排泄介助
・医療機器管理（在宅酸素、ストーマ、点滴、人工呼吸器等）
・薬物療法管理
・看護記録（日々の訪問と報告書・計画書作成）
「変更範囲：変更なし」
※社用車で訪問して頂きます。
勤務形態
勤務時間
休憩60分
休日
休日備考
111
【休暇】
夏季休暇:5日
冬季休暇:2日
産休育休、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇
有給休暇:法定通り(入職6ヶ月後に10日付与)+5日プラス
給与
給与備考
なし ※訪問件数に応じた月間賞与は毎月あり
【昇給】
あり
【想定年収】
320万～420万円
【その他】
基本給:240,000円
資格手当:20,000円（正看護師）
手当
待機手当 1,000円/日
出動手当 出動時間に応じて、時給換算で支給
【インセンティブ手当】
訪問件数が増えてきたら出す予定
【その他手当】
・勤続支援金 正職員：24,000 〜 30,000円
・交通費手当有り（自家用車で通勤の場合）
福利厚生
・ユニフォーム貸与あり
・退職金制度あり※勤続年数に応じて
・社用車支給（勤務スケジュールによって、社用車での直行直帰OK)
定年
試用期間
試用期間中の労働条件の内容
月額：２５６，０００円
研修（座学）、同行訪問を中心に勤務する
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
Q.教育・サポートは受けられますか？
Q.オンコール業務は必須ですか？
事業所情報
小児経験の豊富なベテラン管理者在籍！おひるね訪問看護ステーションでの新しいチャレンジをお待ちしています
2024年9月末から10月頃に、群馬県前橋市に新たに開設される「おひるね訪問看護ステーション」で一緒に働きませんか？
管理者は、総合病院の小児科や県立小児医療センターでの長年の勤務経験を持つベテラン看護師です。NICUでの経験もあり、小児科での勤務を経て訪問看護ステーションでの経験も豊富です。立見さんは、在宅医療で小児とそのご家族の負担を少しでも減らしたいという強い想いから、この新しい訪問看護ステーションを立ち上げました。
小児を多く受け入れることを想定していますが、小児科経験は必須ではありません。小児のケアに興味がある方であれば、未経験でも安心してご応募ください。しっかりとサポートいたします。また、小児以外の利用者様にも対応していきますので、老年看護や訪問看護の経験がある方も歓迎です。
働き方は、365日営業のシフト制です。社用車の貸与があり、勤務状況によっては直行直帰も可能です。訪問件数に応じた月間賞与を毎月支給する予定ですので、頑張りが給与にしっかり反映されます。非常勤の方は週一日から勤務可能で、午前のみ、午後のみの勤務も可能ですので、自分のペースに合わせて働いていただけます。
小児の在宅医療では、子供だけでなくそのご家族のケアも大切です。臨床経験や年齢は問いません。小児の在宅医療に興味があり、ご家族に寄り添える方をお待ちしています。
新しい環境で、あなたの看護スキルを活かし、さらなる成長を目指しませんか？ぜひご応募ください！
住所・地図
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アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
理念・歴史・カルチャー
小児科と訪問看護で長年の勤務経験を持つベテラン看護師が立ち上げるこのステーションは、小児とそのご家族の負担を少しでも減らしたいという強い想いから生まれました。
訪問看護や小児のケアに興味がある方であれば、経験の有無は問いません。未経験の方でもしっかりとサポートいたしますので、安心してご応募ください。新しい環境で、あなたの看護スキルを活かし、一緒に成長していきましょう！
働き方
また、訪問件数に応じた月間賞与を支給予定ですので、頑張りがしっかり給与に反映されます。
非常勤の場合、週1日から勤務可能で、勤務時間も一日あたり3時間から相談できます。ご家庭の都合などに合わせてご自身のペースで勤務していただくことができます。
その他
在宅での小児看護はご家族の負担が大きいことが特徴です。当事業所は、ご家族の負担を少しでも減らしたいという想いで立ち上げました。子供とそのご家族の生活に寄り添える方のご応募をお待ちしています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは？ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは？
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは？ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは？
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは？
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は？
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は？
症例・診療科・
領域
備考
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは？働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
（自転車）
移動手段（車）
移動手段
（原付バイク）
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは？
非常勤応相談
回数未定
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは？同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは？
教育カリキュラム
教育担当者
（プリセプター）
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは？
社外研修の費用補助
認定・専門・その他 資格取得の支援
管理・経営・独立への支援
備考
管理者紹介
管理者紹介
立見可奈（タツミ カナ）
病院から訪問看護に移ったきっかけは？
病院での勤務は年々、体力的に夜勤がつらくなっていました。小児看護が好きなのでなるべく長く働きたいと考えていたタイミングで、小児特化の訪問看護ステーションの記事を見つけ、小児でも在宅看護の必要性を感じ、訪問看護の道へ進みました。
NICUの経験が長く、退院への一歩がなかなか踏み出せないご家族も目の当たりにしてきました。
子どもとそのご家族を受け入れる環境が整っていれば、退院できる子どもも増えます。
在宅で重症心身障害児を看ていくことは、ご家族だけでは負担が大きいため、私たちがサポートすることで、家族が在宅で過ごしやすい環境をサポートしていきたいと感じました。
小児看護の特徴は？
子どもだけでなく、親御さんのケアも大切だという所です。
NICUから在宅に移る際には、家での処置に関してご家族は大きな不安を抱えています。お子さんがお家でも安心して過ごせるように、訪問看護師としてサポートできることに大きなやりがいを感じます。
また、医療的ケア児のご家族は、呼吸・栄養・排泄などのケアが日常的に続きます。ご家族の時間的・体力的な負担を、訪問看護師の介入によって少しでも減らすことができればと思っております。
私たちが訪問することで、ケアをするお母さんたちが少しでも休んだり、自分たちの時間を持つことができたら、お母さんたちの笑顔も増えるのではないかと感じています。
小児は未経験でも、小児看護に興味を持っている方であれば問題ありませんので、ご応募をお待ちしております。
訪問看護ステーションで小児のオンコール状況は？
以前勤務していたステーションで小児を受け持っていた際は、オンコールでの出動はほぼ無かったです。
日中の訪問時に丁寧にケアすることや、体調の変化を感じた時点で医師への報告、ご家族に共有することで夜間の出動を減らすことができます。
体調の相談などの電話対応がオンコールの主な内容でした。
