【横浜市緑区・常勤】ワークラーフバランス重視♪高額インセンティブ支給あり！新規オープンの事業所です

看護師: 可
准看護師: 不可

・病状観察（バイタルサイン測定、アセスメント）
・入浴またはシャワー浴介助
・排泄介助
・医療機器管理（在宅酸素、ストーマ、点滴、人工呼吸器等）
・薬物療法管理
・看護記録（日々の訪問と報告書・計画書作成）
「変更範囲：変更なし」

※社用車で訪問して頂きます。

常勤

フレックス制

例：
①8時45分〜17時30分(休憩60分)
②9時00分〜17時45分(休憩60分）

週休2日と週休3日の選択制。

【年間休日】
120
【休暇】
・夏季休暇（5日）
・年末年始休暇（12/29～1/3）※緊急出動時は振替え休日あり
・育児目的休暇制度
・育児時短勤務制度
・介護休業制度

月給 320,000 円~420,000 円

【基本給・基本手当】
住宅手当：30,000円～50,000円／月（常勤のみ）
【賞与】
なし
【昇給】
あり（1年おきにインセンティブ部分が10円ずつ上がる）
【想定年収】
307万～720万円
【その他】
基本給：320,000円〜420,000円

【オンコール手当】
待機手当：
平日　　1,000円／回
土日祝　2,000円／回
年末年始5,000円／回

出動手当：
30分訪問2,000円／60分訪問4,000円／90分訪問6,000円
【インセンティブ手当】
81件以上の訪問で、1件につき30分訪問2,000円／60分訪問4,000円／90分訪問6,000円
【その他手当】
年末年始の待機手当　5,000円／回

・通勤手当（月額10,000円まで）※公共交通機関の通勤が対象
・ガソリン代支給 ※自家用車での通勤が対象
・マッサージ、エステ割引券
・社用車貸与あり（軽自動車AT、電動3輪バイク、電動自転車）
・食事券クーポン支給
・社会保険完備（勤務時間による）
・ユニフォームなし（希望があればスクラブかポロシャツを2枚支給、または購入費補助5,000円）
・住宅手当あり（実家暮らしを除く。30,000～50,000円）※常勤のみ対象
・退職金あり　※常勤のみ
・研修費補助あり（指定）（精神科算定要件の研修は非常勤も検討。）
・提携保育所を探す予定
・企業型ベビーシッター補助券検討中
・eラーニング
・横浜市の研修を2025年4月から受講可能

なし

3か月（基本給とインセンティブの支給額が80％)

臨床経験不問

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