求人情報
兵庫県神戸市須磨区の訪問看護ステーション
月給
300,000 円~350,000 円勤務時間
08:30~17:30残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
休日
完全週休2日制(原則土日祝休み)アクセス
鷹取駅 徒歩6分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 可
准看護師: 可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
08:30~17:30
残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
残業時間(月): 下限5時間~上限10時間
休日
完全週休2日制(原則土日祝休み)
休日備考
【年間休日】
109
【休暇】
冬期休暇/年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
産休・育休
慶弔休暇
109
【休暇】
冬期休暇/年末年始休暇:5日 ※12月30日~1月3日
有給休暇 ※入職後6カ月より有給休暇10日付与
産休・育休
慶弔休暇
給与
月給 300,000 円~350,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
・資格手当40,000円(看護師資格)30,000円(准看資格)
・職務手当20,000円
・業務手当20.000円(時間外労働8時間分)
【賞与】
年2回予定
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円~
【その他】
基本給220,000円
固定残業代あり(8時間分。超過分は別途支給)
・資格手当40,000円(看護師資格)30,000円(准看資格)
・職務手当20,000円
・業務手当20.000円(時間外労働8時間分)
【賞与】
年2回予定
【昇給】
年1回
【想定年収】
420万円~
【その他】
基本給220,000円
固定残業代あり(8時間分。超過分は別途支給)
手当
【オンコール手当】
・待機 1,500円/日
・出動 3,000円/件
【インセンティブ手当】
100件/月を超えたら2,000円/件支給
【その他手当】
交通費上限30,000円
・待機 1,500円/日
・出動 3,000円/件
【インセンティブ手当】
100件/月を超えたら2,000円/件支給
【その他手当】
交通費上限30,000円
福利厚生
・社会保険完備(雇用保険 / 労災保険 / 健康保険 / 厚生年金保険)
※各種保険は就業時間に応じて加入
・スマホ、タブレット貸与
・社用車貸与
・駐車場要相談
・ユニフォーム貸与
・研修費補助
・退職金制度なし
・託児所なし
※各種保険は就業時間に応じて加入
・スマホ、タブレット貸与
・社用車貸与
・駐車場要相談
・ユニフォーム貸与
・研修費補助
・退職金制度なし
・託児所なし
定年
65歳(再雇用制度70歳まで)
試用期間
6カ月(同条件)
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
新規設立の為、事業所見学は可能です。
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
不可
web面接の可否
不可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.はい、まずは気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 4
利用者様にとっても、スタッフにとっても温かい職場を目指しています!未経験可!
2024年10月~11月に神戸市須磨区に開設予定の訪問看護ステーションです。当法人はこれまでに、リハビリに特化したデイサービスを提供してきました。利用者が遊びに来る感覚で楽しく体を動かし、元気になるようなケアを目指しています。
利用者の病状が変化しても途切れずにケアを続け、より幅広い重症度の利用者に対してサービスを提供したいという思いから、訪問看護事業をスタートします。
新規の訪問看護ステーション立ち上げに伴い、スタートアップの貴重な経験ができるチャンスがあります。土日休みで残業時間も少なく、育児中の方も歓迎しているため、ワークライフバランスを大切に働きたい方に最適です。また、インセンティブ制度も導入されており、頑張った分は給与に反映される仕組みも整っています。
リハビットは、利用者にリフレッシュできる時間を提供し、スタッフ同士もお互いに感謝し合う環境を大切にしています。年齢や性別を問わず、訪問看護ステーションの立ち上げに一緒に取り組んでいただける方を募集しています。
住所・地図
〒654-0038兵庫県神戸市須磨区青葉町2丁目1-25
大きな地図を見る
大きな地図を見る
アクセス
鷹取駅 徒歩6分
営業時間
8時30分~17時30分
休業日
土日
事業開始日
2024/07/22
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
働き方
土日休み、残業時間少なめです。子育てやご家庭の都合にも理解がありますので、ワークライフバランスを保って働くことができます。
給与・休日・福利厚生
月の訪問が100件を超えた場合、1件あたり2,000円が支給されるインセンティブ制度が設けられています。頑張った分がしっかり給与に反映される仕組みです。
交通費や研修費の補助もあります。
交通費や研修費の補助もあります。
理念・歴史・カルチャー
リハビリ型デイサービス「リハビット」を運営する株式会社K2プレイスが、新規開設予定の訪問看護ステーションです。リハビットでは、利用者が遊びに来る感覚で楽しく体を動かし、元気になるようなケアを目指しています。今後は、地域に根差した訪問看護サービスをスタートし、重症者向けのデイサービスなど、継続したケアを提供していくビジョンがあります。
訪問看護事業のスタートアップに携わることは、対応力や連携スキル、リーダーシップの研鑽など、訪問看護師としてのスキルアップに大いに役立ちます。
当法人で新たな取り組みに一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています。
訪問看護事業のスタートアップに携わることは、対応力や連携スキル、リーダーシップの研鑽など、訪問看護師としてのスキルアップに大いに役立ちます。
当法人で新たな取り組みに一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
-
看護師
-
看護師・常勤換算数
-
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
-
作業療法士数
-
言語聴覚士数
-
-
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
-
ご利用者数
〜50
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
0:0
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
-
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
-
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
-
症例・診療科・
領域
-
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
-
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
5件程度
訪問エリア
神戸市須磨区、垂水区、長田区、兵庫区
訪問エリアの目安
神戸市須磨区、垂水区、長田区、兵庫区
移動手段
(自転車)
少ない
移動手段(車)
多い
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
有
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
無し
日曜日の勤務
無し
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
有り
勤務備考
異動なし
連休取得:今後検討
連休取得:今後検討
連休取得
-
直行直帰
応相談
駐車場の用意
一部補助あり
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
スキルに応じて
教育カリキュラム
利用なし
教育担当者
(プリセプター)
無し
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
無し
社外研修の費用補助
有り(指定のみ)
認定・専門・その他 資格取得の支援
無し
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




