愛知県名古屋市瑞穂区の訪問看護ステーション
駐車場用意産休・育休・子育て支援制度駅チカユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与
月給
253,000 円~319,000 円勤務時間
9：00～17：30 休憩60分休日
週休二日制アクセス
-募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
-
勤務形態
常勤
勤務時間
9：00～17：30 休憩60分
休日
週休二日制
休日備考
【年間休日】
125日
【休暇】
夏季休暇：3日 ※6～8月
冬期休暇 / 年末年始休暇：6日 （シフト・振替・年末手当有）
※12月29日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
設立記念日（11月15日）
125日
【休暇】
夏季休暇：3日 ※6～8月
冬期休暇 / 年末年始休暇：6日 （シフト・振替・年末手当有）
※12月29日～1月3日
有給休暇
※入職後6カ月より有給休暇10日付与
設立記念日（11月15日）
給与
月給 253,000 円~319,000 円
給与備考
【基本給・基本手当】
・勤続手当 1,000円×勤続年数
・資格手当 3,000円
・経験手当（基本給に含まれる）
【賞与】
年2回（実績に応じて支給）
【昇給】
年1回
【想定年収】
350万円～
【その他】
基本給：25万円～
・勤続手当 1,000円×勤続年数
・資格手当 3,000円
・経験手当（基本給に含まれる）
【賞与】
年2回（実績に応じて支給）
【昇給】
年1回
【想定年収】
350万円～
【その他】
基本給：25万円～
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（月～土）：2,400円/日
・オンコール待機手当（日）：3,600円/日
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
【その他手当】
通勤手当 上限1万円/月
・オンコール待機手当（月～土）：2,400円/日
・オンコール待機手当（日）：3,600円/日
・オンコール出動手当：残業手当・休日手当として支給
【その他手当】
通勤手当 上限1万円/月
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（1万円まで）
・駐車場用意あり（1万円/月）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・ユニフォーム貸与
・退職金制度
・通勤手当（1万円まで）
・駐車場用意あり（1万円/月）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
定年
60歳 再雇用制度（65歳まで）
試用期間
3ヶ月（労働条件変更なし）
応募要件
看護師資格。詳しくはお問い合わせください。
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
不可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験3年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
