求人情報
東京都新宿区の訪問看護ステーション
月給
243,300 円~381,250 円勤務時間
8時45分~17時10分(60分休憩)休日
日祝アクセス
東京メトロ副都心線、都営大江戸線東新宿駅 徒歩7分募集要項
募集要項
応募資格
准看護師: 不可
仕事内容
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
勤務時間
休日
休日備考
120日
【休暇】
・夏季休暇:5日 (常勤のみ)※通年取得可
・年末年始休暇:6日 ※12月29日~1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・バースデー休暇:1日
・生理休暇:1日/月(常勤のみ)
【その他】
4週6休制 ※土曜日は月の内2回お休み
給与
給与備考
訪問看護手当 10,000円
住宅手当 14,300円
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円
【その他】
基本給:229,000円(1年目)~366,950円(25年以上)
手当
・オンコール待機手当(平日):2,500円/日
・オンコール待機手当(休日):4,500円/日
・オンコール出動手当(休日・日中):1,000円/件
・オンコール出動手当(深夜):3,000円/件
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
家族手当 (1人目)8,000円、(2人目以降)5,000円
福利厚生
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当(5万円まで)
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・保育所あり(東葛病院近くのみ)
・勤務条件により共済制度あり
定年
試用期間
応募要件
歓迎要件
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
web面接の可否
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
Q.教育・サポートは受けられますか?
Q.オンコール業務は必須ですか?
事業所情報
スタッフの働きやすさを重視!多職種連携が活発な、東京都新宿区大久保にある病院母体の訪問看護ステーションです。
『代々木訪問看護ステーション』は、東京都新宿区大久保にあり東京メトロ副都心線・都営大江戸線「東新宿駅」から徒歩7分の、「医療法人財団 東京勤労者医療会」が運営している病院母体の訪問看護ステーションです。
看護師だけではなくリハスタッフが在籍しており、連携を取りながら「看護」と「リハビリ」の両方からのサポートを提供しております。
また、併設する診療所、歯科、薬局とも連携し、多職種協働で地域医療を支えています。
昇給は年1回、賞与年2回で年収は500万円を想定。
勤務時間は8時45分~17時10分で、日勤のみの4週6休(シフト制※土曜日は月の内2回お休み)です。
夏季休暇・年末年始休暇有りの年間休日120日で、プライベートやご家庭のお時間を大切にしながら働けます。
入職後、訪問看護経験の有無に関わらず、本人の経験・能力によって不安が無くなるまで同行訪問をおこなっております。
さらに独自の教育カリキュラム、経験豊富なプリセプターが在籍、社外研修の補助制度も導入しているため、訪問看護未経験・ブランクのある方でも安心して働ける環境が整っています。
当ステーションはアットホームな雰囲気で、ミニカンファレンスがいつでもどこでも開かれ、楽しく情報交換をしながら仕事をしています。
利用者様の方々は近隣の大病院、診療所等の医療機関を利用している為、それぞれの医療スタッフとの情報交換を丁寧に行っています。
また担当ケアマネージャー、介護スタッフとの連携も大切にし、医療・看護・介護の連携を深めることを目指しています。
代々木訪問看護ステーションでは、常勤・非常勤看護師を募集しています。
訪問看護未経験者・ブランクがある方・ママさん看護師歓迎です。地域の方々に安心を提供できる「訪問看護師」として一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
大きな地図を見る
アクセス
営業時間
休業日
事業開始日
受動喫煙防止措置
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
はスタッフ同士和気あいあいとしているため、コミュニケーションが取りやすく困りごとがあっても相談しやすい環境です。
働き方
またオンコール対応も基本は電話対応のみで終わることが多く、緊急出勤の頻度が少ないためワークライフバランス良好です。
教育サポート
さらに独自の教育カリキュラムや経験豊富なプリセプターが在籍しており、社内勉強会の定期開催、社外研修の補助もおこなっています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
看護師・常勤換算数
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
作業療法士数
言語聴覚士数
その他・専門職
備考
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
症例・診療科・
領域
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
リンパドレナージュ
フットケア
保険外対応
備考
・医療依存度の高い利用者の背景
病名:麻薬管理、輸液管理等
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
訪問エリア
訪問エリアの目安
移動手段
(自転車)
移動手段(車)
移動手段
(原付バイク)
24時間体制
オンコール体制
オンコール業務とは?
・常勤必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:育成期間有り
・当番回数目安:7回/月 ※1st
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
ユニフォーム貸与
自動車や自転車の貸与
土曜日の勤務
日曜日の勤務
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
勤務備考
連休取得
直行直帰
駐車場の用意
定期的なカンファレンス
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3ヶ月




