東京都新宿区の訪問看護ステーション
時短常勤制度産休・育休・子育て支援制度ユニフォーム貸与スマホ・タブレット貸与
月給
243,300 円~381,250 円勤務時間
8時45分~17時10分（60分休憩）休日
日祝アクセス
東京メトロ副都心線、都営大江戸線東新宿駅 徒歩7分募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
常勤
勤務時間
8時45分~17時10分（60分休憩）
休日
日祝
休日備考
【年間休日】
120日
【休暇】
・夏季休暇：5日 （常勤のみ）※通年取得可
・年末年始休暇：6日 ※12月29日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・バースデー休暇：1日
・生理休暇：1日/月（常勤のみ）
【その他】
4週6休制 ※土曜日は月の内2回お休み
120日
【休暇】
・夏季休暇：5日 （常勤のみ）※通年取得可
・年末年始休暇：6日 ※12月29日～1月3日
・有給休暇 ※入職後6ヶ月より有給休暇10日付与
・バースデー休暇：1日
・生理休暇：1日/月（常勤のみ）
【その他】
4週6休制 ※土曜日は月の内2回お休み
給与
月給 243,300 円~381,250 円
給与備考
【基本給・基本手当】
訪問看護手当 10,000円
住宅手当 14,300円
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円
【その他】
基本給：229,000円(1年目)～366,950円(25年以上)
訪問看護手当 10,000円
住宅手当 14,300円
【賞与】
年2回
【昇給】
年1回
【想定年収】
500万円
【その他】
基本給：229,000円(1年目)～366,950円(25年以上)
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当（平日）：2,500円/日
・オンコール待機手当（休日）：4,500円/日
・オンコール出動手当（休日・日中）：1,000円/件
・オンコール出動手当（深夜）：3,000円/件
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
家族手当 （1人目）8,000円、（2人目以降）5,000円
・オンコール待機手当（平日）：2,500円/日
・オンコール待機手当（休日）：4,500円/日
・オンコール出動手当（休日・日中）：1,000円/件
・オンコール出動手当（深夜）：3,000円/件
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
家族手当 （1人目）8,000円、（2人目以降）5,000円
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・保育所あり（東葛病院近くのみ）
・勤務条件により共済制度あり
・ユニフォーム貸与
・住宅手当
・退職金制度
・通勤手当（5万円まで）
・訪問車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度
・保育所あり（東葛病院近くのみ）
・勤務条件により共済制度あり
定年
60歳（定年延長65歳まで）
試用期間
3ヶ月（労働条件の変更なし）
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
1
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です！気軽にお問い合わせください！
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします！
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です！
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です！
3
面接（1回）
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします！
通常、面接は1回のみとなります！
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします！
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です！
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか？
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか？
A.臨床経験1年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか？
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか？
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか？
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
