求人情報
東京都渋谷区の訪問看護ステーション
時給
1,600 円~2,358 円勤務時間
8時45分~17時10分(60分休憩)休日
週5日勤務から相談可能アクセス
都営地下鉄大江戸線「西新宿5丁目駅」徒歩10分、京王線「初台駅」徒歩15分募集要項
募集要項
応募資格
看護師: 可
准看護師: 不可
准看護師: 不可
仕事内容
■訪問看護業務全般
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
・健康状態の管理
・各種医療処置
・関係機関との情報連携
・報告書作成
勤務形態
非常勤
勤務時間
8時45分~17時10分(60分休憩)
休日
週5日勤務から相談可能
休日備考
【その他】
曜日変更可
曜日変更可
給与
時給 1,600 円~2,358 円
給与備考
【賞与】
年2回(勤務時間による)
【昇給】
年1回(勤務時間による)
年2回(勤務時間による)
【昇給】
年1回(勤務時間による)
手当
【オンコール手当】
・オンコール待機手当(平日):2,500円/日
・オンコール待機手当(休日):4,500円/日
・オンコール出動手当(休日・日中):1,000円/件
・オンコール出動手当(深夜):3,000円/件
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
訪問看護手当10,000円(勤務時間による)
・オンコール待機手当(平日):2,500円/日
・オンコール待機手当(休日):4,500円/日
・オンコール出動手当(休日・日中):1,000円/件
・オンコール出動手当(深夜):3,000円/件
【インセンティブ手当】
なし
【その他手当】
訪問看護手当10,000円(勤務時間による)
福利厚生
・社会保険完備
・ユニフォーム貸与(勤務時間による)
・通勤手当(全額5万円まで)
・訪問自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度(勤務時間による)
・ユニフォーム貸与(勤務時間による)
・通勤手当(全額5万円まで)
・訪問自転車貸与あり
・研修費補助あり
・産休育休制度(勤務時間による)
定年
60歳(定年延長65歳まで)
試用期間
3ヶ月(労働条件の変更なし)
応募要件
-
歓迎要件
-
選考プロセス
1選考プロセス
お問い合わせ
まずは事業所の見学だけでも結構です!気軽にお問い合わせください!
お問い合わせ後、弊社担当者からご連絡いたします!
2
見学
事業所内の見学はもちろん、同行訪問もセッティング可能です!
見学の所要時間は1時間・半日・1日など、ご相談可能です!
3
面接(1回)
見学後、希望が合えば採用面接をセッティングをいたします!
通常、面接は1回のみとなります!
4
ご内定
面接後〈1週間以内〉を目安として結果のご報告をいたします!
勤務開始日はご希望に合わせて相談可能です!
同行見学の可否
可
web面接の可否
可
よくある質問
よくある質問
Q.訪問看護未経験者でも大丈夫でしょうか?
A.大丈夫です。気軽にご相談ください。
Q.臨床経験が短い、もしくはブランクがあるのですが大丈夫ですか?
A.臨床経験1年以上であれば問題ないです。気軽にご相談ください。
Q.子育て中です。子どもの急な体調不良時の相談は可能ですか?
A.急な体調不良時もスタッフ同士でサポートしますので安心してください。
Q.教育・サポートは受けられますか?
A.はい、同行訪問でのOJTや、勉強会、社外研修もありますのでご安心ください。
Q.オンコール業務は必須ですか?
A.常勤は必ずお願いしております。回数や頻度に関してはご相談しつつ決めていきます。
事業所情報
1 / 1
スタッフの働きやすさを重視!多職種連携が活発な、東京都渋谷区西新宿5丁目にある病院母体の訪問看護ステーションです
『代々木訪問看護ステーションサテライトほんまち』は東京都渋谷区西新宿5丁目にあり、都営地下鉄大江戸線「西新宿5丁目駅」徒歩10分の「医療法人財団 東京勤労者医療会」が運営している病院母体の訪問看護ステーションです。
看護師だけではなくリハスタッフが在籍しており、連携を取りながら「看護」と「リハビリ」の両方からのサポートを提供しております。
昇給は年1回、賞与年2回で年収は500万円を想定。
勤務時間は8時45分~17時10分で、日勤のみの4週6休(シフト制※土曜日は月の内2回お休み)です。
夏季休暇・年末年始休暇有りの年間休日120日で、プライベートやご家庭のお時間を大切にしながら働けます。
入職後、訪問看護経験の有無に関わらず、本人の経験・能力によって不安が無くなるまで同行訪問をおこなっております。さらに独自の教育カリキュラム、経験豊富なプリセプターが在籍、社外研修の補助制度も導入しているため、訪問看護未経験・ブランクのある方でも安心して働ける環境が整っています。
『代々木訪問看護ステーションサテライトほんまち』は、常勤・非常勤の訪問看護師を募集しています。
訪問看護未経験者・ブランクがある方・ママさん看護師歓迎です。地域の方々に安心を提供できる「訪問看護師」として一緒に働ける皆様の募集を心よりお待ちしております!
住所・地図
〒151-0071東京都渋谷区本町4-41-12エフマンション1F
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アクセス
都営地下鉄大江戸線「西新宿5丁目駅」徒歩10分、京王線「初台駅」徒歩15分
営業時間
9時00分~17時10分
休業日
日祝、5月1日
事業開始日
1996/04/01
受動喫煙防止措置
屋内禁煙
働き方
事業所の特徴
事業所の特徴
メンバー
経験豊富なスタッフが活躍しており、子育て世代の方も在籍しております。
スタッフ同士和気あいあいとしているため、コミュニケーションが取りやすく困りごとがあっても相談しやすい環境です。
スタッフ同士和気あいあいとしているため、コミュニケーションが取りやすく困りごとがあっても相談しやすい環境です。
働き方
看護師だけではなくリハスタッフが在籍しており、お互いに連携をとって情報共有をしながら業務をおこなっています。
またオンコール対応も基本は電話対応のみで終わることが多く、緊急出勤の頻度が少ないためワークライフバランス良好です。
またオンコール対応も基本は電話対応のみで終わることが多く、緊急出勤の頻度が少ないためワークライフバランス良好です。
教育サポート
訪問看護未経験・経験の有無に関係なく、スキルや経験に応じて不安が無くなるまで同行をおこなうため、安心して働ける環境です。さらに独自の教育カリキュラムや経験豊富なプリセプターが在籍しており、社内勉強会の定期開催、社外研修の補助もおこなっています。
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?
スタッフ構成
訪問看護ステーションにおけるチームとは?ステーションの
雰囲気
-
年齢層
- 20代
- 30代
- 40代
- 50代
- 60代
男女比率
看護師
常勤:4名・非常勤:2名(総数6名)
看護師・常勤換算数
5 名
理学療法士数
訪問看護におけるリハビリ
テーションとは?
常勤:1名
作業療法士数
常勤:1名
言語聴覚士数
常勤:1名
非常勤:1名
その他・専門職
-
備考
-
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?
ご利用者傾向
訪問看護の利用者でよく見る疾患・対象とは?ご利用者の傾向
ご利用者数
〜100
医療保険/介護保険
訪問看護における医療保険
と介護保険とは?
2:8
年間看取り件数
訪問看護での終末期ケア、
在宅看取りとは?
〜5
小児科の受け入れ
訪問看護での小児看護と
は?
なし
精神科の受け入れ
訪問看護での精神科看護と
は?
少ない
症例・診療科・
領域
がん
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
難病(ALS、パーキンソン、筋ジス 等)
呼吸器
循環器
神経系
内分泌・栄養および代謝疾患
高齢者看護
小児看護
認知症ケア
皮膚創傷ケア
精神科看護
緩和ケア
ターミナルケア
グリーフケア
リハビリテーション
退院調整
家族看護
地域連携
フットケア
保険外対応
備考
-
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?
現場の働き方
訪問看護ステーションの働き方とは?働き方の融通
-
夜間緊急出動の
頻度
残業時間の目安
担当制
一日の訪問件数
4~5件/日(60分訪問目安)
訪問エリア
-
訪問エリアの目安
-
移動手段
(自転車)
多い
移動手段(車)
なし
移動手段
(原付バイク)
なし
24時間体制
有り
オンコール体制
オンコール業務とは?
・人員体制:3名
・常勤必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:育成期間有り
・当番回数目安:7回/月 ※1st
・緊急訪問時の現場直行:可
・常勤必須
・非常勤:応相談
・2ndコール体制:育成期間有り
・当番回数目安:7回/月 ※1st
・緊急訪問時の現場直行:可
電子カルテ利用
有り
ユニフォーム貸与
有り
自動車や自転車の貸与
有り
土曜日の勤務
有り
日曜日の勤務
シフト交代
祝日の勤務 ※大型連休時を除く
シフト交代
勤務備考
休日出勤の場合、他平日で代休取得、手当(1,500円)取得可能
連休取得
応相談
直行直帰
不可
駐車場の用意
無し
定期的なカンファレンス
有り
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?
教育体制
訪問看護のキャリア形成とは?同行訪問の期間
訪問看護におけるフィジカル
アセスメントとは?
未経験者 / 若手 / ブランク有り:スキル・経験に応じて
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3ヶ月
経験者 / ベテラン/ブランク無し:3ヶ月
教育カリキュラム
独自カリキュラム
教育担当者
(プリセプター)
有り
社内勉強会・発表会の定期開催
訪問看護の研修会・勉強会とは?
有り
社外研修の費用補助
有り(任意)
認定・専門・その他 資格取得の支援
有り
管理・経営・独立への支援
有り
備考
-
管理者紹介
管理者紹介
管理者の情報はありません。
スタッフ紹介
スタッフ紹介
スタッフの情報はありません。




